怎樣在職場上結(jié)交高端人脈
《社交圈:擁有高端人脈的黃金法則》是職場生存指南系列之一。下面是學(xué)習(xí)啦小編給您分享這本書的精彩之處，希望對你有幫助!
作者簡介
趙曙光，山東濟寧人，畢業(yè)于山東大學(xué)，混跡于廣告、網(wǎng)絡(luò)、出版等行業(yè)多年，現(xiàn)居北京。主要作品有《營銷策劃八大法寶》、《商戰(zhàn)奇謀三十六計》、《羚羊為什么奔跑》、《升職有心機》、《讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣》、《享受簡單和諧的人生》、《非常口才》等。目錄
第一章
社交圈是你成功的關(guān)鍵所在
建立人脈有哪些好處
朋友決定你的命運
你是一個值得交往的朋友嗎
如何才能獲得真友誼
運用飯局、社團拓展人脈
好朋友也要“保持距離”
多認識一些帶圈的朋友
什么樣的朋友靠得住
交友的兩大原則第二章
人脈有多廣，你的事業(yè)就有多大
學(xué)會尊重別人
人格比“名”更崇高
寬容是對文明的考驗
為人處世應(yīng)曲直相宜
不要自吹自擂
不要瞧不起任何人
交友的巨大效益
吸引朋友的最好方法
多交高端益友，少交低級損友
“商業(yè)友誼”不可取第三章
走進社交圈，摸透人性是關(guān)鍵
人脈圈里的“連鎖反應(yīng)”
做事太絕，等于把自己逼上絕路
和“怪脾氣”的人靈活相處
示弱也是一種智慧
試著結(jié)交功成名就的人
有貴人引路，勝過埋頭奮斗
注重社交細節(jié)，不斷增進友誼
與尊貴者交往，要得體、自然
“舍”與“得”的人脈投資課第四章
求人辦事，要懂攻心術(shù)
廣結(jié)善緣，關(guān)鍵時刻凸顯威力
平時多聯(lián)系，日后好相助
托朋友辦事，自己先要吃點虧
求人辦事的實用技巧
送禮要送得恰當(dāng)
小節(jié)不慎傷人心
運用“人情效應(yīng)”
君子之交淡如水第五章
創(chuàng)建你的人脈銀行
人情賬戶非常重要
多一份恩惠，多一份回報
雪中送炭更容易積攢人情
黑臉開戲，紅臉收場
幫他人“打圓場”，為自己網(wǎng)羅人
迅速與對方拉近距離
既要講感情，也要講功利
為人處世應(yīng)當(dāng)讓三分
要照顧對方的“面子問題”
寬以待人，有理也要讓三分第六章
友誼需要不斷保養(yǎng)
整理好你的“朋友簿”
小心朋友突然的熱情
沒能力幫忙時，就不要死撐
千萬不要觸碰朋友的雷區(qū)
這樣做會引起朋友反感
一定要學(xué)會換位思考
人際關(guān)系需要經(jīng)常“保鮮”
請尊重朋友的習(xí)慣和隱私
不要顯得比對方更聰明
小不忍則亂大謀
對待朋友心胸要開闊
付出是最有效的社交術(shù)第七章
商場社交，經(jīng)營人脈就是經(jīng)營事業(yè)
對商人來說，人脈就是財脈
積極打破談判中的僵局
注意那些流動的人脈資源
實惠、人情雙收
鷸蚌相爭，漁翁得利
雙贏才是王道
害人害己的惡性競爭
和氣生財
防人之心不可無第八章
職場社交，與上司相處的黃金法則
做一只頻傳捷報的喜鵲
臺前唱戲，臺后做人
與上司要保持合適的距離
踏實做事，不要出位
別把關(guān)系搞砸了
靈活的職場之道
必要時要勇于為上司挺身而出
妥善處理好領(lǐng)導(dǎo)意見的分歧
不要頻繁參與老板的私事
與領(lǐng)導(dǎo)相處切忌鋒芒畢露
切忌當(dāng)面頂撞上司
注意說話的忌諱第九章
管理社交，與員工相處的社交法則
做好感情投資
講究批評藝術(shù)
獎金激勵不可少
和員工分享利益
施以小恩
尊重不得力的員工
親賢臣，遠小人
學(xué)會為員工喝彩
善待每一個員工
做領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該寬容大度第十章
社交禁忌，交友一定要謹慎
一諾千金，一言百系
少一個敵人，就多一個朋友
不要輕易與人爭吵
怎樣獲得好人緣
如何應(yīng)對“難纏的人”
學(xué)會欣賞別人
君子之交絕不出惡聲
交友一定要慎重選擇
什么樣的朋友最值得交往
要重視感情的投資
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