職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”這話多少說(shuō)出一些職場(chǎng)的冷酷與無(wú)情，職場(chǎng)的世態(tài)炎涼，其實(shí)，任何一個(gè)身在職場(chǎng)中的人都希望和同事關(guān)系融洽的同時(shí)又能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視提拔。但在現(xiàn)實(shí)生活中，這往往可能會(huì)是一種奢望：和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好了，可能就會(huì)和同事關(guān)系很糟糕。反之和同事關(guān)系好了，又可能得罪了的領(lǐng)導(dǎo)。究其原因：利之所在! 是職場(chǎng)明爭(zhēng)暗斗的原因。那么職場(chǎng)中人，如何處理這種既有矛盾又有競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)關(guān)系，做一個(gè)受歡迎的人呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了幾點(diǎn)如何做一個(gè)在職場(chǎng)受歡迎的人，供大家參考。

　　如何做一個(gè)在職場(chǎng)受歡迎的人：

　　一、“謙受益、滿招損”學(xué)會(huì)做一個(gè)謙虛的人。

　　謙虛是我們中華民族的美德，一個(gè)謙虛的人，無(wú)論是職場(chǎng)還是平常生活中，都會(huì)給人留下良好的印象，在一個(gè)單位里，遇事應(yīng)該三思而后行，那種一遇到事不管自己能不能處理就往上竄的人，往往會(huì)給人留下好表現(xiàn)、張揚(yáng)、輕浮的印象，將注定是大家都不會(huì)喜歡的，除非是那種能力水平都是大家贊賞和佩服的。因?yàn)樵谝黄鸸彩碌娜?，能力水平?yīng)該不會(huì)有多大差距，能力平平，而又愛(ài)出風(fēng)頭，往往還容易把事情辦砸，招人詬病，自然不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和同事歡迎了;如果我們懂得謙虛、禮讓，遇事先讓那些你認(rèn)為能把事情做得更好更漂亮的人去做，或許可以避免一些別人的非議，如果非要自己完成，也應(yīng)該盡可能把事情做得漂亮些，讓別人無(wú)話可說(shuō);總之，謙虛的品質(zhì)將有利于我們?cè)诼殘?chǎng)上獲得良好的口碑，良好的人際關(guān)系。

　　二、學(xué)會(huì)尊重他人。

　　日常見(jiàn)面問(wèn)好，業(yè)務(wù)上多向別人請(qǐng)教，和人交談措詞得體，這些都是尊重他人的體現(xiàn)。別人感覺(jué)到你尊重他，還有什么理由不尊重你呢?

　　三、立足本職，干好份內(nèi)工作。

　　職場(chǎng)普遍存在這樣一些現(xiàn)象：喜歡背后對(duì)別人說(shuō)長(zhǎng)道短;喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前挑撥離間、搬弄是非，面對(duì)這些現(xiàn)象，我們應(yīng)該做的就是人前莫論人非，立足本職，干好份內(nèi)工作。

　　四、多關(guān)心他人。

　　工作上可能是競(jìng)爭(zhēng)伙伴，但在生活中可以是朋友;當(dāng)別人遇到困難時(shí)，我們應(yīng)該擯棄前嫌、毫不猶豫的伸出援助的手。畢竟一個(gè)樂(lè)于助人的人，怎么可能是一個(gè)不受歡迎的人呢?

　　五、努力提升自身素養(yǎng)，做一個(gè)潔身自好的人

　　無(wú)論哪行職業(yè)，人們尊重景仰都是那些德行高尚而又潔身自好的人;在職場(chǎng)上，我們應(yīng)該遠(yuǎn)離名利紛爭(zhēng)，少一點(diǎn)爾虞我詐，力爭(zhēng)創(chuàng)造一份屬于自己的精神家園，任何人一旦遠(yuǎn)離了名利場(chǎng)，都將會(huì)過(guò)上一個(gè)嶄新的人生。收獲人生的另一個(gè)輝煌。

　　總之，職場(chǎng)就是人生，應(yīng)該腳踏實(shí)地，遠(yuǎn)離紛爭(zhēng);學(xué)會(huì)從他人的角度思考問(wèn)題。我們就能做一個(gè)無(wú)論職場(chǎng)還是生活中都受人歡迎的人。