如何做一個(gè)合格的職業(yè)人

　　所謂“職業(yè)”就是指公司賦予每個(gè)人的使命和責(zé)任。所謂“職業(yè)人”就是指愿意并能夠完成使命并承擔(dān)責(zé)任的人。從這個(gè)角度來看我認(rèn)為：“職業(yè)人”首先應(yīng)是“道德人”，是具有優(yōu)良品質(zhì)和職業(yè)操守的人。那如何才能做一個(gè)合格的職業(yè)人呢?下面學(xué)習(xí)啦小編將教大家如何做一個(gè)合格的職業(yè)人，供大家參考。

　　如何做一個(gè)合格的職業(yè)人：

　　1、商務(wù)禮儀。這將最直接地體現(xiàn)一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)，簡要概括為舉止得體、儀表 大方、談吐溫文爾雅。

　　2、時(shí)間觀念。一個(gè)沒有時(shí)間觀念的人會讓人沒有信任感，須注重以下幾個(gè)方面：

　　遵守上班時(shí)間、會議時(shí)間、同外公司的人約定的時(shí)間。上班應(yīng)比公司所規(guī)定的時(shí)間早到五分鐘左右，利用這短短的幾分鐘，使自己的心情穩(wěn)定下來，準(zhǔn)備迎接一天工作的挑戰(zhàn)。下班前注意整理桌面、重要文件歸檔、確認(rèn)第二天工作。另外，如果是最后一個(gè)離開辦公室，應(yīng)檢查電燈、空調(diào)、電源、鑰匙后方可離開。

　　無法準(zhǔn)時(shí)上班時(shí)，若是在前一天就知道，應(yīng)該事先向上司說明，以取得諒解;若遇不可預(yù)知的意外情況，最好在上班之前就打電話給上司或同事知道。

　　3、角色認(rèn)知。對上司的決策不應(yīng)盲從。如有不同意見，應(yīng)坦誠申明自己的觀點(diǎn)、見解。即使不被采納，也不可指責(zé)和抵觸，而是適應(yīng)與合作，不折不扣地執(zhí)行。

　　4、懂得復(fù)命。完成上級布置的工作任務(wù)后應(yīng)向上級反饋工作結(jié)果，而不應(yīng)被動地等待上司的過問。

　　5、有效溝通。懂得面對不同的溝通對象，選擇合適的溝通方式，并懂得溝通的基本要素：表述、傾聽、反饋。

　　6、情緒控制。運(yùn)用對事不對人的原則處理工作中的沖突，并善于將工作與生活分開，不將生活中的負(fù)面情緒帶到工作中。同時(shí)，也不要因?yàn)楣ぷ鲏毫τ绊懥松钯|(zhì)量。

　　7、成本意識為了公司利益，做事考慮工作效率和降低成本。比如運(yùn)用“8/2”法則，抓住重點(diǎn)事件投入資源。

　　8、同事交往，簡化關(guān)系，避免是非。將同事關(guān)系定位為工作伙伴，不以私人感情影響工作關(guān)系。

　　9、職業(yè)道德， 注重職業(yè)形象、行業(yè)聲譽(yù)，“規(guī)規(guī)矩矩做事，堂堂正正做人”。避免“職業(yè)腐敗”——采購員索要回扣，無視產(chǎn)品質(zhì)量;銷售員私自跑單，中飽私囊;倉管員順手牽羊;行政管理謀取小恩小惠。