職業(yè)規(guī)劃：三能合一成就事業(yè)格局

　　職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”。在學(xué)術(shù)界人們也喜歡叫“生涯規(guī)劃”，在有些地區(qū)，也有一 些人喜歡用“人生規(guī)劃”來稱呼，其實表達的都是同樣的內(nèi)容。

　　日益激烈的市場競爭促使每一個企業(yè)加快技術(shù)進步和組織變革的速度，與此同時，企業(yè)對人的需求也發(fā)生廣泛而深刻的變化，互聯(lián)網(wǎng)+時代，工作對人的需求越來越以擁有更多的知識和更高的技能為前提。在這樣的背景下，若要勝人一籌，就一定要對自己有一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，以滿足未來的發(fā)展對自身的要求和挑戰(zhàn)。

　　一般而言，職業(yè)生涯規(guī)劃有企業(yè)的著力點，比如管理相對比較完善的企業(yè)，往往會從制度的層面明確員工生涯規(guī)劃的相關(guān)規(guī)定、責任和操作流程。但在我認為，更重要的應(yīng)立足于自身，若自身不給力，外力再賣力，其作用都是有限的。

　　那么，如何規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯?在目標清晰的前提下，聚焦好“三能”。何謂“三能”，技能、心能和勢能的三者統(tǒng)稱也。

　　首先看技能。一個人要有一個好的職業(yè)發(fā)展，必然的，在某個領(lǐng)域要有一定的專業(yè)知識積累，所謂講“一技在手，吃穿不愁”。技能的掌握和提升，必須聚焦在某一個專業(yè)領(lǐng)域，并務(wù)求使自己做到：別人能做好，我能做優(yōu);別人能做優(yōu)，我能做到極致。當在某一方面成為專家，甚至權(quán)威的時候，便有了安身立命的基礎(chǔ)，職業(yè)的發(fā)展也就有了堅實的土壤。

　　其次是心能。如果說技能主要是講做事，那么心能便是做人，是一種人生態(tài)度。若技能很高，但心能不足，就是說一個人有做事的本領(lǐng)，但他不想做事，照樣成不了事。如何發(fā)展心能，我認為核心在于企圖心，也就是一個人要胸懷理想，積極上進，不要裹足不前，更不能得過且過。有多大的企圖心，便有多大的事業(yè)空間，若安于現(xiàn)狀，小有成效便沾沾自喜，永遠是井底之蛙，而沒了鷹擊長空的那種凌云之勢;其次要培養(yǎng)自己的浩然正氣。“想正事，走正道”，氣正風清，路才長遠，想走捷徑，甚至想走邪路，不但成不了大氣候，連一生都會被糟蹋;第三要發(fā)展自己的抗挫力。職業(yè)生涯的發(fā)展，不要指望能海闊天空、一帆風順，總會遭遇挫折甚至種種打擊與磨難，這時候，最需要的是堅忍堅韌。成就大業(yè)的人，往往是歷經(jīng)風濤駭浪之后還能巋然屹立的人。

　　最后是勢能。僅僅依靠個人之力，成就不了什么大氣候，“一個好漢三個幫”，人多，才能聚勢，有勢才能謀事。要有一個好的職業(yè)發(fā)展，一定要有一個好的人脈關(guān)系，只有在周圍聚集起了一批好人、能人，才能夠借力大家之勢，成就自己的發(fā)展之夢。因而，一個人在職場中打拼，千萬不要把自己變成“孤家寡人”，要成為一個倍受大家歡迎的好人。如何做到這一點，我認為也有三個方面：第一要有包容心。人無完人，金無足赤，多看別人的優(yōu)點長處，少議他人是非不足，給對方多一點真誠溫暖，少一點求全責備，心量大，福報也就大;第二要有感恩心。你敬我一尺，我回你一丈，隨時記住別人的好，別人自然也會對你好。處處知道感恩，前行的路上，便有處處的花紅柳綠;第三要有協(xié)作心。“眾人拾柴火焰高”，每個人的成功，都需要別人的幫忙，身處任何一個崗位，假若我們都能做到捫心自問：我這樣做，對他人有什么影響. ?對他人是否有幫助?怎樣做，才能更好地幫到對方?那么，當一旦需要別人對你也伸出援手的時候，你會發(fā)現(xiàn)周圍都是友善的力量。人和人若充滿了相互之間的溫暖，這種溫暖一定會轉(zhuǎn)化成助力我們前行的能量。

　　職涯如茶，一泡好茶，首先需要茶葉好，也取決于泡茶的水和溫度的掌握，若茶是內(nèi)因，水和溫度便是外因了。只有內(nèi)因和外因同時兼具，職涯發(fā)展才會一馬平川。同理，技能和心能的提升，其實就是在塑自己的內(nèi)因，而勢能的凝聚，恰恰是外因的體現(xiàn)，若要給出一個等式，在我認為，應(yīng)該是：技能+心能=勢能，而最終勢能的強弱，也決定了你未來事業(yè)格局的高低。