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應(yīng)聘銀行柜員的職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(2)

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應(yīng)聘銀行柜員的職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

  五 實(shí)施方案

  (一)短期計(jì)劃

  時(shí)間:20XX年——20XX年

  目標(biāo):通過英語四級(jí)考試,通過全國(guó)大學(xué)生計(jì)算機(jī)等級(jí)考試,完成學(xué)業(yè)并取得學(xué)位。

  計(jì)劃內(nèi)容:學(xué)習(xí)之余,拓展專業(yè)之外的知識(shí),如:股票模擬、金融學(xué)、廣告學(xué)等

  策略:(1)參加各種金融學(xué)、文學(xué)講座

  (2)參加各種培訓(xùn)

  (二)短后期計(jì)劃

  時(shí)間:20XX年——20XX年

  目標(biāo):找到實(shí)習(xí)工作

  計(jì)劃內(nèi)容:考取相關(guān)資格證件

  策略:(1)白天學(xué)習(xí),晚上兼職

  (2)參加各類有必要的科研項(xiàng)目

  (三)中期計(jì)劃

  時(shí)間:20XX年——2017年

  目標(biāo):?jiǎn)挝宦殕T

  計(jì)劃內(nèi)容與策略:

  (1)對(duì)工作日漸熟悉,自身能力、素質(zhì)得到不斷提高,爭(zhēng)取受到單位領(lǐng)導(dǎo)提拔

  (2)在建筑行業(yè)建立良好的人際關(guān)系

  (3)在金錢管理、時(shí)間管理、項(xiàng)目管理、目標(biāo)管理等能力上的提升

  (四)中后期計(jì)劃

  時(shí)間:2017年——2019年

  目標(biāo):?jiǎn)挝桓刹?/p>

  計(jì)劃內(nèi)容:

  利用大量接觸信息的便利條件,向行業(yè)收集的專家型發(fā)展了解客戶需求,了解如何讓自己的公司在市場(chǎng)中占有一席之地,如何更好地推廣樹立品牌和壯大公司。

  (2)爭(zhēng)取成為單位經(jīng)理

  策略:不斷挖掘自身潛力,對(duì)建筑行業(yè)有極強(qiáng)敏感力,充分?jǐn)U展個(gè)人、企業(yè)、客戶多方人際關(guān)系。

  求職受阻時(shí):考慮向小城市發(fā)展

  (五)后期計(jì)劃

  時(shí)間:2019年——2030年

  目標(biāo):總公司管理層

  計(jì)劃內(nèi)容: (1)統(tǒng)籌公司發(fā)展全局,做大做強(qiáng)公司

  (2)研究宏觀經(jīng)濟(jì)政策,熟悉風(fēng)險(xiǎn)投資市場(chǎng)

  (3)熟悉人力資源問題,管理問題,財(cái)務(wù)問題,協(xié)調(diào)問題……

  求職受阻時(shí):考慮創(chuàng)立屬于自己的公司

  第六部分 評(píng)估調(diào)整

  六 評(píng)估調(diào)整

  當(dāng)今社會(huì),充斥著殘酷的競(jìng)爭(zhēng),“物盡天折,適者生存”成為時(shí)代的主旋律。

  面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn),我們的職業(yè)生涯將不會(huì)一帆風(fēng)順,也很難朝著預(yù)期的情況發(fā)展。尤其是互聯(lián)網(wǎng)文化將高速的發(fā)展和變化。而隨著自身閱歷的增加,所以,我必須根據(jù)實(shí)際情況采取適宜的策略進(jìn)行調(diào)整。

  調(diào)整時(shí)間:至少每半年一次其他各行業(yè)飛速發(fā)展,要在金融行業(yè)行業(yè)中更上一層樓,必須即使回過頭來審視自己,用適宜的方法調(diào)整自己的計(jì)劃,以便能跟上時(shí)代的要求。

  考慮方面:企業(yè)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、個(gè)人因素

  個(gè)人因素:依次為提供培訓(xùn)、繼續(xù)教育等機(jī)會(huì)、以長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)為出發(fā)點(diǎn)、個(gè)人興趣與工作的結(jié)合點(diǎn)、家人意愿等。

  七 我對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法

  1、雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃,但是我覺得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有,比如這段時(shí)間我要練好英語聽力到什么水平,我要朝著什么方向努力,沒有努力的方向和短期的目標(biāo),那容易虛度光陰。

  2、職業(yè)規(guī)劃肯定要有,但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來,周圍的環(huán)境隨時(shí)在變,而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西,也會(huì)變。我以前想當(dāng)官,現(xiàn)在想當(dāng)外企白領(lǐng),所以我覺得這個(gè)很難就定下來,更何況是在校大學(xué)生,沒有任何社會(huì)閱歷,談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。但是我覺得這次的職業(yè)規(guī)劃是必要的,這不僅僅是一份作業(yè),對(duì)大一新生來說,通過這次的思考,可以在短期內(nèi)找到奮斗的目標(biāo)。

  八 小結(jié)

  這就是我對(duì)自己的規(guī)劃,有計(jì)劃固然是好事,但要做到并不是一件簡(jiǎn)單的事,不過只要有努力就一定會(huì)有成績(jī)。每個(gè)人都有自己的理想,理想的實(shí)現(xiàn)還是要靠自己的,不管你的理想有多美好,沒有辛勤的汗水都是不可能實(shí)現(xiàn)的。美麗的花朵背后是枝葉的風(fēng)霜雨露,參天大樹的下面是縱橫百錯(cuò)的根系,成功人士的背后是辛勤的汗水和多少個(gè)不眠夜……

  應(yīng)聘銀行柜員的職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(三)

  一、個(gè)人基本資料:

  畢業(yè)院校:上海金融學(xué)院

  專業(yè):國(guó)際金融

  學(xué)歷:本科

  二、心目中的最理想職業(yè)(按順序):

  1 、電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂的創(chuàng)業(yè)人

  2 、以上行業(yè)的營(yíng)銷管理人員

  3 、銀行金融行業(yè)的營(yíng)銷管理人員

  三、人才測(cè)評(píng)結(jié)果:

  1 、職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果

  職業(yè)人格類型順序:管理型( 9 分)社會(huì)型( 7 分)藝術(shù)型( 5 分)研究型(5 分)常規(guī)型( 3 分)實(shí)際型( 2 分)

  個(gè)人風(fēng)格概述:支配的,樂觀的,冒險(xiǎn)的,自我顯示的,自信的,精力旺盛的,好發(fā)表意見和見解的,不易被人支配的,喜歡管理別人。

  職業(yè)個(gè)性特征:善于令辭,尤其適合做推銷工作和領(lǐng)導(dǎo)工作。積極熱情,富冒險(xiǎn)精神,自信。喜歡爭(zhēng)辯力求別人接受自己的觀點(diǎn)。缺乏從事精細(xì)工作的耐心,不喜歡那些需要長(zhǎng)期智力勞動(dòng)的工作。

  適合的職業(yè)特征:從事需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)且承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)。喜歡從事領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)性質(zhì)的職業(yè)。

  適合的職業(yè)概述(舉出部分):保險(xiǎn)銷售代理,報(bào)刊管理員,采購(gòu)管理員,餐館經(jīng)理,地產(chǎn)管理員,飯店經(jīng)理,房屋管理員,服務(wù)經(jīng)理,銷售代表,顧問,廣告管理員,廣告經(jīng)理,廣告商,廣告銷售代理。

  2 、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果

  職業(yè)能力水平:言語能力( 6 分)數(shù)理能力( 9 分)推理能力( 8 分)資料分析能力( 2 分)人文素質(zhì)( 7 分)

  個(gè)性風(fēng)格及特征概述:通常扮演一個(gè)“指揮者”。希望控制生活與工作環(huán)境,會(huì)努力取得并保有掌控他人的權(quán)力。很自信。

  價(jià)值追求:享用權(quán)力,能夠突破與改革,能力眼光受到肯定,不受環(huán)境的拘束。

  能力優(yōu)勢(shì):善于領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御,有自信的決策者,憑少許資訊即可當(dāng)機(jī)立斷,熱愛挑戰(zhàn)。

  適合的職場(chǎng)特點(diǎn):沒有興趣從事一成不變的工作,沒有耐性循著僵硬的管道升遷,樂于挑戰(zhàn)的開創(chuàng)者,不安于室的企業(yè)家。

  適合從事的職業(yè)(舉出部分):高階主管,老板,個(gè)人工作室,有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人,業(yè)務(wù)代表,創(chuàng)業(yè)家。

  3 、職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)結(jié)果

  由于結(jié)果項(xiàng)較繁多,在此僅作簡(jiǎn)單的綜述。

  除了動(dòng)手能力一項(xiàng)為 2 分之外,其他大部分為 8 、 9 分,少部分為 7 分。

  在職業(yè)適應(yīng)性方面,除了工藝制作為不適合之外,其他為基本上適合,其中新聞編輯為很適合。

  4 、職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)結(jié)果

  職業(yè)價(jià)值觀類型(按得分順序排列):經(jīng)營(yíng)取向( 6 分)自我實(shí)現(xiàn)取向( 6分)才能取向( 6 分)支配取向( 5 分)自尊取向( 3 分)自由取向( 3 分)家庭取向( 3 分)志愿取向( 3 分)經(jīng)濟(jì)取向( 1 分)在此列出得分前三的類型:

  1 ) 經(jīng)營(yíng)取向:

  工作優(yōu)勢(shì)在于:獨(dú)立性強(qiáng),主動(dòng)行動(dòng),有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)

  工作劣勢(shì)在于:較主觀,可能比較固執(zhí)

  2 ) 自我實(shí)現(xiàn)取向:

  工作優(yōu)勢(shì)在于:重視他人感受與價(jià)值,做事目標(biāo)明確,有強(qiáng)烈的發(fā)展、提升意識(shí)

  工作劣勢(shì)在于:可能不夠客觀,對(duì)自身利益考慮不夠,有時(shí)過于敏感

  3 ) 才能取向

  工作優(yōu)勢(shì)在于:有專項(xiàng)才能,思維活躍,多有創(chuàng)意,學(xué)識(shí)廣博,樂于助人

  工作劣勢(shì)在于:可能表現(xiàn)得較自負(fù),有時(shí)不夠合群,自我,有時(shí)可能不能顧全大局

  四、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃分析

  把測(cè)試前自己心目中最理想的職業(yè)來跟測(cè)評(píng)結(jié)果作對(duì)比,基本上一致(管理型和社會(huì)型基本上跟心目中的營(yíng)銷管理方向一致),也可以看出目前自己對(duì)個(gè)人情況和職業(yè)目標(biāo)的了解還是比較深入的。但有幾點(diǎn)必須看到的是,

  1、目前本人的專業(yè)是國(guó)際金融,而在此次的職業(yè)規(guī)劃中顯示我并不是很適合銀行金融行業(yè),加之此行業(yè)相當(dāng)一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作(如會(huì)計(jì)、國(guó)際結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù));并且在目前中國(guó)的銀行業(yè)中的升遷管道較為僵硬,缺乏一定的靈活性,加上行政色彩太濃(很大程度上受到政府行政結(jié)構(gòu)的影響,而個(gè)人對(duì)于這種結(jié)構(gòu)不大喜歡),所以個(gè)人不太喜歡這種升遷模式(在本人的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中可看出)。

  2、銀行金融業(yè)要求穩(wěn)定勝于冒險(xiǎn),而個(gè)人的職業(yè)風(fēng)格偏向于冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn),這也說明了本人不適合銀行金融行業(yè)。第三,本人的職業(yè)特征表明本人缺乏從事精細(xì)工作的耐心,不喜歡那些需要長(zhǎng)期智力勞動(dòng)的工作。這也從另一方面表明本人并不適合從事如會(huì)計(jì)、柜臺(tái)、信貸和結(jié)算等銀行業(yè)務(wù)。

  3、在適合的職業(yè)概述中,也沒有提到與銀行金融行業(yè)相關(guān)的職業(yè)。

  從職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果中還看出,本人適合從事營(yíng)銷管理類的職業(yè),富冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)精神,對(duì)于一成不變的工作或職業(yè)缺乏興趣。本人深知興趣對(duì)于選擇職業(yè)是兩大重要決定因素之一(另外一個(gè)因素是個(gè)人的特長(zhǎng)所在),所以本人更喜歡在電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂行業(yè)從事營(yíng)銷管理工作,因?yàn)樯鲜鲂袠I(yè)比較多變和靈活(尤其在營(yíng)銷的手段上,如前一段時(shí)間湖南衛(wèi)視“超級(jí)女聲”的營(yíng)銷和管理)。再者,在適合的職業(yè)概述中所列舉的職業(yè)也符合上述情況。

  Tips:向陽生涯是國(guó)內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu),全國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)服務(wù)商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)及個(gè)人獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。求職就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)、超級(jí)職場(chǎng)精英特訓(xùn)營(yíng)、JCP超級(jí)規(guī)劃家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證等系列訓(xùn)練為職場(chǎng)人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。


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