汽車專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

　　制定職業(yè)生涯規(guī)劃書，有利于汽車專業(yè)個人工作者了解自我。下面是學習啦小編為大家?guī)淼钠噷I(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文，相信對你會有幫助的。

　　汽車專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(一)

　　自我認知是一個非常重要的課題，充分、客觀的自我認知是心理健康的基礎。進行自我認知是認識個人和社會關系的一個重要基礎，是選擇職業(yè)的依據(jù)。要通過科學認知的方法和手段，對自己進行全面認識，清楚自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足。自我分析要客觀冷靜，既要看到自己的優(yōu)點，又要面對自己的缺點。只有這樣，才能避免規(guī)劃中的盲目性，有效地促進職業(yè)發(fā)展。

　　一、興趣的認知

　　興趣是最好的老師，也是職業(yè)選擇的原動力。一旦學生明確了自己的興趣、優(yōu)勢和潛能，他知道了他要做什么、不要做什么、能做好什么時，他的成就欲就被點燃，他的主體意識被喚醒，渴望成功的強烈愿望將使他不可阻擋地吸取一切他所需要的知識，把學習作為事業(yè)成功的需要，從而真正成為學習的主人。

　　我們從英國戲劇大師莎士比亞的成功之路中就可以看到這點。莎士比亞小時候在家鄉(xiāng)看過幾次演出，對戲劇發(fā)生了濃厚的興趣，經(jīng)常和小伙伴一起演戲玩。后因父親經(jīng)商破產(chǎn)，莎士比亞只讀了五年書就離開了學校。但他太熱愛戲劇了，非常想在戲劇界發(fā)展，所以，當他聽說當戲劇家要有豐富的知識，就刻苦自修，讀了許多文學、哲學、歷史書籍，還學習希臘文和拉丁文。為了走近戲劇界，他22歲從家鄉(xiāng)來到倫敦，先在一家劇院當馬夫，給乘車來看戲的有錢人照料馬匹，有空他就偷著看演出，細心琢磨劇情和角色。后來，他當了一個配角演員。他在向心中渴望的目標一步步靠近。莎士比亞從36歲開始寫劇本，他勤奮學習，堅持不懈進行創(chuàng)作，一生寫了27個劇本，其中《羅米歐與朱麗葉》、《哈姆雷特》等成了不朽的世界名作，他也成了世界上最偉大的作家之一。由此可見，通過對興趣的認知，把自己有能力做的、感興趣的事作為成功的目標，將會喚起人的主體意識，激發(fā)出人的巨大潛能，使之一步一步向目標靠近，最終不可阻擋地駛入成功者的行列。

　　二、性格的認知

　　性格是一個人對事物穩(wěn)定態(tài)度以及與之相適應的習慣化了的行為方式。大量研究表明，不同的性格分別適合不同的職業(yè)。根據(jù)性格選擇職業(yè)，能使自己的行為方式與職業(yè)工作相吻合，更好地發(fā)揮自己的聰明才智和一技之長，從而得心應手地駕馭本職工作。

　　人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業(yè)心理學的研究表明，不同的職業(yè)有不同的性格要求。雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業(yè)，但卻可以根據(jù)自己的職業(yè)傾向來培養(yǎng)、發(fā)展相應的職業(yè)性格。不同性格特征的人員，對企業(yè)而言，決定了每個員工的工作崗位和工作業(yè)績;對個人而言，決定著自己的事業(yè)能否成功。性格類型是指一類人身上所共有的某些性格特征的獨特結合。目前為止，最著名的性格分類學說是由瑞士心理學家榮格提出來的向性說。榮格個人認為，人的性格按照個體心理活動傾向于外部還是內部，可以劃分為：外向型、內向型和中間型。可以通過運用榮格理論編寫的《內外向性格測驗》的心理測量問卷進行測量。之后再根據(jù)性格類型選擇自己的職業(yè)目標。

　　三、氣質的認知

　　作為心理活動的氣質，主要是指在人的認識、情感、言語、行動中，心理活動發(fā)生時力量的強弱，變化的快慢和均衡程度等穩(wěn)定的動力特征。氣質所要反映的是人的心理活動的速度、強度、穩(wěn)定性和指向性等方面的特征。所以，認清自己的氣質對擇業(yè)至關重要，是選擇職業(yè)時的重要因素。一般來說，氣質分為膽汁質、多血質、粘液質和抑郁質四種類型。每一種氣質都有它的積極方面和消極方面。氣質對個體的職業(yè)和效率有一定的影響。不同氣質的人適合從事不同類型的職業(yè)，這會有助于職業(yè)選擇的成功。膽汁質的人精力旺盛，熱情直率，激動暴躁，情緒體驗強烈，神經(jīng)活動具有很強的興奮性。他們能以極大的熱情去工作，克服工作中的困難，但若對工作失去信心，情緒即會低沉下來。此類人適宜競爭激烈、冒險性、風險意識強的職業(yè);多血質的人活潑好動，性情活躍，反應敏捷，易適應環(huán)境，善于交際。這類人工作能力較強、情緒豐富且易興奮，但注意力不穩(wěn)定，興趣易轉移;對職業(yè)有較廣的選擇范圍和機會，適合于從事要求迅速靈活反應的工作，但不適宜從事單調機械的工作和要求細致的工作;粘液質的人情緒興奮性低，安靜沉穩(wěn)，內傾明顯，外部表現(xiàn)少，反映速度慢，但穩(wěn)定性強，偏固執(zhí)、冷漠，比較刻板，有較強的自我克制能力，這類人適合于從事要求穩(wěn)定、細致、持久性的活動，但不適宜從事具有冒險性的工作;抑郁質的人敏感，行動緩慢，情感體驗深刻，觀察力敏銳，易感覺到別人不易覺察的細小事物，易疲倦、孤僻，工作耐受性差，做事審慎小心，易產(chǎn)生驚慌失措的情緒，往往是多愁善感的人。他們適合于要求精細、敏銳的工作，如哲學、理論研究、應用科學等。

　　事實上，大多數(shù)人總是以某種氣質為主，又附有其他氣質。所以，在職業(yè)選擇中，一定要“量質選擇”，找到適合自己氣質類型的工作。

　　汽車專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(二)

　　前言

　　在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為就業(yè)爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對于每一個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成時間和精力的浪費。作為當代的大學生，若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的社會，怎能使自己占有一席之地?因此，我為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃。有目標才有動力和方向。所謂"知己知彼，百戰(zhàn)不殆"，在認清自己的現(xiàn)狀的基礎上，認真規(guī)劃一下自己的職業(yè)生涯。

　　一個有效的職業(yè)生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環(huán)境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職位面前我會選擇什么等問題。所以要想成功就要正確評價自己。

　　自我認識和探索

　　"我是誰?"是每個人窮盡一生都在思考的問題，這也是職業(yè)生涯規(guī)劃要回答的第一個關鍵問題。以下是你的各種特點：

　　1、適合我的領域：

　　興趣是最好的老師!當一個人對某一工作或職業(yè)感興趣時，他能更加積極思考和探索，更好地發(fā)揮自己的才能，更容易取得成績，并且能較長時間保持高效率而不感到疲勞。因此，了解自己的興趣能幫我們找到適合的職業(yè)生涯發(fā)展領域。下面是我的興趣特點：

　　現(xiàn)實型：手腳靈活，擅操作，愛運動 擺弄機器或工具 大型社交活動;

　　研究型：理性、精確，求知欲、思維力強 復雜的推理論證 游說別人;

　　社會型：愛結交，重人脈，樂于助人 其樂融融地和別人打成一片 獨自操作機器或工具;

　　企業(yè)型：喜歡競爭，追求掌控感 在辯論中勝利，或組織、指導 復雜深奧的純理論研究;

　　常規(guī)型：有條理，循規(guī)蹈矩，腳踏實地 組織或整理繁冗的信息和資料 快速應對出其不意的變更。

　　根據(jù)我最強的興趣，可見我的特點是：

　　我對動手操作和經(jīng)營管理都很感興趣。我有雄心抱負，精力旺盛，對經(jīng)濟、管理、商業(yè)之類的活動躍躍欲試，喜歡領導和指揮大家的合作，但又主要側重技術表現(xiàn)，將來適合在生產(chǎn)、制造或專業(yè)產(chǎn)品的工作環(huán)境中從事管理的工作，我一定會依原訂規(guī)范全力以赴，追求預定的成果。

　　也許我的夢想就是擁有一家中小型技術生產(chǎn)方面的公司，一邊親力親為地處理各種技術事務，一邊以自己的理念去經(jīng)營和管理它。我的動手能力強，生活中也以實用為重，實事求是，著眼當下的事物，對未來較少去想象。使我如魚得水的環(huán)境：商業(yè)、管理中的技術支持性環(huán)節(jié)，以技術為主導的推廣活動。我樂衷的活動或課程：工商管理、技術、工程等。

　　我特別鐘愛的專業(yè)有：系統(tǒng)科學與工程、信息管理、工程管理、公共衛(wèi)生、工業(yè)工程等。

　　我可能喜歡的職業(yè)有：建筑經(jīng)理、科技項目主管、科技業(yè)務代表等。

　　根據(jù)我最弱的興趣，提醒你要避免自己不怎么感興趣的事：

　　你在藝術表達方面興趣不強烈，因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，我可能要避免特別需要發(fā)揮自己創(chuàng)意的文藝、表演、設計領域發(fā)展方向，一些文學創(chuàng)作類的發(fā)展方向同樣需要這種自由而無拘束的表達，所以可能也不是很適合我。

　　2、適合我的職業(yè)環(huán)境

　　性格是人的一個非常穩(wěn)定的態(tài)度、習慣系統(tǒng)。人的性格特征只有與工作、生活的環(huán)境要求一致時，人才可以感覺到環(huán)境的和諧與融洽，并充分發(fā)揮自己的才能與潛力。 通過性格測評，我的性格類型特征如下所示：

　　我直率、果斷，能夠妥善解決組織的問題，是天生的領導者和組織的創(chuàng)建者;我擅長發(fā)現(xiàn)一切事物的可能性并很愿意指導他人實現(xiàn)夢想，是思想家和長遠規(guī)劃者;我邏輯性強，善于分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，并能把可能性變成計劃;樹立自己的標準并將這些標準強加于他人;我看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢需要，可以非常強硬;我習慣用批判的眼光看待事物，隨時可以發(fā)現(xiàn)不合邏輯和效率低的程序并強烈渴望修正它們;

　　我善于系統(tǒng)、全局地分析和解決各種錯綜復雜的問題，為了達到目的，你會采取積極行動;我喜歡研究復雜的理論問題，通過分析事情的各種可能性，事先考慮周全，預見可能的問題，制定全盤計劃和制度并安排好人和物的來源，從而推動變革和創(chuàng)新;我愿意接受挑戰(zhàn)，并希望其他人能夠象自己一樣投入，對常規(guī)活動不感興趣。我長于需要論據(jù)和機智的談吐的事情，如公開演講之類。

　　3、生活中的我

　　我信奉能力至上，并且喜歡和這樣的人在一起學習或者共事;我的外形經(jīng)常是整齊干凈的，我也喜歡那些整齊、規(guī)整的衣服或者款式，在別人看來，我得生活很激情，并且有計劃性;

　　我和人打交道的時候，經(jīng)常很容易就處于主導地位，但是可能在別人看來，我有時候會顯得咄咄逼人，愛發(fā)號施令、挑剔、嚴厲;易于過分強調工作，工作至上而忽視工作之外的其他方面，比如常常會忽略了家庭的和諧;在學習中，我喜歡那些需要思考和邏輯分析的，并且能夠成體系的知識和內容;對于一些細節(jié)或者零散的知識點，我可能不感興趣，甚至沒有看到他們的存在。

　　4、我的優(yōu)勢

　　我自信且有天生的領導才能，敢于采取大膽行動，有不達目的不罷休的勢頭;我能看到事情的可能發(fā)展情況及其潛在的含義，有創(chuàng)造性解決問題的能力，能客觀地審查問題;我有追求成功的干勁和雄心，能夠時刻牢記長期和短期目標，有強烈的動機把工作做好;我能邏輯地、分析地做出決定，并能創(chuàng)造方法體系和模式來達到你的目標;我擅長于從事技術性工作，學習新東西時接受能力強;在有機會晉升到最高職位的機構中工作時非常出色，雄心勃勃，工作勤奮，誠實而直率，工作原則強。

　　5、我的崗位特質

　　有組織、有條理的工作環(huán)境，在清晰而明確的指導原則下與他人一起工作;充滿挑戰(zhàn)和競爭的氛圍，創(chuàng)造性處理復雜而且難度較大的問題，提出合乎邏輯的解決辦法;領導、管理、組織和完善一個機構的運行體系，確保有效運轉并達到計劃目標;能夠提高并展示個人能力，能夠不斷得到提升，有機會接觸到各種各樣有能力而且有權力的人;成果能夠得到他人肯定，并得到合理的回報;能夠確立工作目標，并施展組織才能，管理監(jiān)督他人，而不需要處理人際沖突。

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