對(duì)會(huì)計(jì)職場(chǎng)人物進(jìn)行訪談，能讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，訪談了會(huì)計(jì)職場(chǎng)人物的職場(chǎng)生涯之后，就得撰寫職場(chǎng)生涯人物訪談報(bào)告。那么要如何寫關(guān)于會(huì)計(jì)職場(chǎng)生涯人物訪談范文或會(huì)計(jì)職場(chǎng)生涯人物訪談報(bào)告呢？下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的會(huì)計(jì)職場(chǎng)生涯人物訪談范文，以供大家參考借鑒。

會(huì)計(jì)職場(chǎng)生涯人物訪談范文(一)

一次偶然的機(jī)會(huì)，我們小組成員認(rèn)識(shí)了在武大電子商務(wù)專業(yè)讀研究生的倪學(xué)長(zhǎng)。倪學(xué)長(zhǎng)是通過(guò)自己的努力考上的研究生，正好我也有考研的打算，于是，借著這次就業(yè)指導(dǎo)課的機(jī)會(huì)，對(duì)學(xué)長(zhǎng)進(jìn)行的訪談，給了我很深的感觸。

一、要重視和精通自己的專業(yè)知識(shí)。

我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時(shí)間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動(dòng)手，多多培養(yǎng)我們的動(dòng)手能力，此外廣泛涉獵各方面報(bào)刊書籍，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢(shì)和成功渠道。

二、要多學(xué)會(huì)做人的方法并多花一些心思經(jīng)營(yíng)自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂(lè)園，更是育人的圣地。學(xué)會(huì)做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對(duì)自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營(yíng)并維護(hù)好自己的人脈資源。

三、要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會(huì)。

獲取知識(shí)和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲取;二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價(jià)值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識(shí)和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來(lái)不變的真理。再說(shuō)猜測(cè)帶有很多的主觀想像的成分，比如對(duì)未來(lái)找工作難度的過(guò)分渲染而造成的對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問(wèn)題，而是想不想去做的問(wèn)題。你若想做，你會(huì)去找方法，你若不想做，你會(huì)找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識(shí)，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會(huì)和閱歷是你一生受用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在!

四、要積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識(shí)、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒(méi)吃過(guò)什么苦，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)什么挫折，凡事都依賴父母，獨(dú)立意識(shí)弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。一個(gè)人如果一直依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒(méi)有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無(wú)法完成。

結(jié)束了和學(xué)長(zhǎng)的訪談，自己真的明白了很多，不只是在考研上，更是在以后的工作上。相信我們的未來(lái)都會(huì)很美好。

會(huì)計(jì)職場(chǎng)生涯人物訪談范文(二)

問(wèn)題1：您是如何找到這份工作的？

答:用人單位在人才市場(chǎng)招聘,通過(guò)應(yīng)聘,筆試,面試被錄用。錄用后有三個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期,見(jiàn)習(xí)期滿后,勝任財(cái)務(wù)工作后,才被正式錄用。

問(wèn)題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？

答:做好財(cái)務(wù)工作要具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和基本技能,并取得會(huì)計(jì)任職資格證書,初級(jí)以上職稱,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或具有中級(jí)以上職稱,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)稅法,財(cái)務(wù)成本管理都要有一定的了解。

問(wèn)題3：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)

答:從事會(huì)計(jì)這份工作,首先應(yīng)具備一定的會(huì)計(jì)基本知識(shí),主要還在后天的實(shí)踐,要不斷的在實(shí)踐中提高自己,可以通過(guò)培訓(xùn),也可以自學(xué),現(xiàn)在有很多網(wǎng)上學(xué)校,可以去聽(tīng)課,名師們講的都不錯(cuò)。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化,會(huì)計(jì)知識(shí)也在不斷的更新,計(jì)算機(jī)技術(shù)也運(yùn)用到這個(gè)領(lǐng)域,更要求會(huì)計(jì)人員有不斷的適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展,更新知識(shí)。、技能和經(jīng)驗(yàn)。

問(wèn)題4：您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是重要的？

答:從事會(huì)計(jì)職業(yè)要求從業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信,客觀公正,堅(jiān)持原則。按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算和報(bào)告,披露會(huì)計(jì)信息。及時(shí)給投資者,債權(quán)人,管理層提供報(bào)告。做財(cái)務(wù)工作也要有足夠的耐心和細(xì)心,能力可以在工作中慢慢提高。誠(chéng)實(shí)守信,客觀公正,堅(jiān)持原則是最重要的。

問(wèn)題5：這項(xiàng)工作需要的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？

答:會(huì)計(jì)工作要求的個(gè)人品質(zhì),性格,能力同別的工作也有不同之處。就是要特別要求會(huì)計(jì)人員客觀公正,誠(chéng)實(shí)守信,要有足夠的耐心和細(xì)心,要有全局觀和服務(wù)意識(shí),同時(shí)要求有不斷進(jìn)取精神,及時(shí)更新知識(shí),適應(yīng)新的法規(guī),制度。要對(duì)稅法,財(cái)務(wù)成本管理等知識(shí)融會(huì)貫通,熟練運(yùn)用。

問(wèn)題6：行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會(huì)提供哪些培訓(xùn)？

答:進(jìn)入會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域,首先要通過(guò)會(huì)計(jì)資格考試并取得證書,這是最基本的要求,會(huì)計(jì)電算化證，同時(shí)也要具備。進(jìn)入領(lǐng)域后要隨職位的變化,取得助理會(huì)計(jì)師資證,會(huì)計(jì)師資格證等。從業(yè)后,單位會(huì)組織學(xué)習(xí)本公司章程,財(cái)會(huì)法規(guī)等,了解本單位的會(huì)計(jì)核算情況,沒(méi)有行來(lái)培訓(xùn),但每年都有會(huì)計(jì)專來(lái)資格考試,要提高自己可以通過(guò)參考,學(xué)習(xí)。

問(wèn)題7：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識(shí)，最有益于發(fā)展？

答:從事會(huì)計(jì)工作要先從基本的做起,做出納,記帳員,成本核算員,積累了經(jīng)驗(yàn)后可以進(jìn)行財(cái)力預(yù)測(cè)與決策,分析控制與考核,以全面掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí),有益全面發(fā)展。單位也可以進(jìn)行必要的輪崗,使從業(yè)人員更快的熟悉全面管理,也有得于內(nèi)部牽制。

問(wèn)題8：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？

答:從事財(cái)會(huì)工作的人員,在單位或行業(yè)的發(fā)展前景還是可以的,我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的人才缺口還很大,高級(jí)管理人員相對(duì)少,可以先做基礎(chǔ)工作,積累了經(jīng)驗(yàn)后可以做主管,財(cái)務(wù)總監(jiān)。當(dāng)然了,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證的話,也可以到會(huì)計(jì)師事務(wù)所,審計(jì)師事務(wù)所等單位發(fā)展。財(cái)務(wù)管理涉及企業(yè)管理的方方面面,把這項(xiàng)工作做好了,更有得于做好企業(yè)管理工作,有利于提高自己,也可以做職業(yè)經(jīng)理人。

問(wèn)題9：最近這個(gè)行業(yè)和工作因?yàn)榭萍歼M(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)生變化了嗎？

答:隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)融入世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之中,全球經(jīng)濟(jì)正走向一體化,財(cái)務(wù)核算也要與世界接軌,07年實(shí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,上市公司從07年起已經(jīng)實(shí)行,其它企業(yè)也會(huì)逐步實(shí)行,知識(shí)也在不斷更新。

問(wèn)題10：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來(lái)的變化趨勢(shì)？

答:隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)也正運(yùn)用到會(huì)計(jì)領(lǐng)域,簡(jiǎn)化了核算工作,要根據(jù)情況選用軟件,財(cái)務(wù)管理的組織文化和工作方式也會(huì)發(fā)生變化,由原來(lái)的手工記帳向計(jì)算機(jī)記帳發(fā)展。

問(wèn)題11：男女工作者在這份工作上機(jī)會(huì)均等嗎？

答:男女工作者在這分工作中機(jī)會(huì)均等,有很多女性從事這份工作,女同志心細(xì),或許更適會(huì)計(jì)工作。

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