員工職工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃書

　　職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助我們對自身進(jìn)行分析。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，希望對你有用。

　　員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃(一)

　　一、職業(yè)規(guī)劃的目的

　　職業(yè)生涯是指一個(gè)人從職業(yè)學(xué)習(xí)開始到職業(yè)勞動最后結(jié)束這一過程，為能最大限度地減少理想與現(xiàn)實(shí)之間的矛盾所帶來的職業(yè)沖突。為了更好的理清這一生有什么樣的的職業(yè)工作經(jīng)歷過程?所以我們要對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行有效的規(guī)劃。人的一生中，職業(yè)生活占據(jù)了一大部分，而職業(yè)規(guī)劃能夠好好幫助一個(gè)學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的學(xué)生更好的探尋職業(yè)理想，協(xié)助其進(jìn)行有效的自我評估。因此，做好職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理將對人的思想和職業(yè)道路有著很好的指引，能有效地整合個(gè)人資源，確定職業(yè)目標(biāo)，找準(zhǔn)突破，快速成長。對自己的一生產(chǎn)生重要的影響。

　　二、我的人生格言

　　在前進(jìn)的路上，只要我們敢走。路就在腳下。

　　在我們前進(jìn)的路上，有許多的坎坷，但是，只我們敢邁出腳步，路就在我們的腳下。魯迅先生曾經(jīng)說過：世界上本沒有路走，走的人多了，也便成了路。也是在告訴我們，只要我們敢走，路就在我們腳下。所以我用它來做的人生格言。告訴自己：前面不會沒有路的。只要我們敢走，路就在腳下。

　　三、我的職業(yè)規(guī)劃

　　1、我的夢想，

　　在我選擇護(hù)理專業(yè)的時(shí)候。我就夢想著自己能成為南丁格爾那樣的人。讓護(hù)理事業(yè)應(yīng)為我而變的輝煌，變的燦爛。讓自己的護(hù)理生涯變的更加多姿多彩。

　　2、我這一生要完成的幾件大事。

　　第一、在走出學(xué)校之后，我要找一個(gè)適合自己的科室，在前輩護(hù)士的指導(dǎo)下努力充實(shí)自己，不斷提高自己的專業(yè)知識。讓自己能很快適應(yīng)科室的工作。

　　第二、在工作中不斷探索自己的職業(yè)深度，研究自己的職業(yè)前景和要點(diǎn)重點(diǎn)。努力在專業(yè)刊物上發(fā)表屬于自己的專業(yè)性論文。

　　第三、不斷提升自己的職稱。從護(hù)士慢慢的向護(hù)師邁進(jìn)，在工作中不斷努力，向主管護(hù)師、副主任護(hù)師、主任護(hù)師努力。

　　最后，努力在自己的職業(yè)生涯結(jié)束的時(shí)候捧回屬于自己的南丁格爾獎。

　　3、理想依據(jù)，

　　一、我所學(xué)的專業(yè)符合我理想的前提。

　　二、我有信心和能力為我的理想而努力。

　　三、現(xiàn)在的護(hù)理事業(yè)正逐漸被人們重視。這也是我相信自己理想能夠成功的依據(jù)。

　　4、我將在我有生之年，為我的理想不斷努力。

　　四、職業(yè)生涯的規(guī)劃

　　1.規(guī)劃

　　隨著以人為本的醫(yī)院管理模式的廣泛實(shí)施，我將用以下4個(gè)階段發(fā)展來講述我的職業(yè)規(guī)劃。①找到一個(gè)相對合適的科室，能夠符合自己所學(xué)的專業(yè)，能讓自己在工作中好好應(yīng)用自己所學(xué)的專業(yè)，現(xiàn)在加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃已成為醫(yī)院人力資源管理的重要考察項(xiàng)目。②熟悉所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)行組成部分，將職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)用到護(hù)士職業(yè)發(fā)展中，引導(dǎo)護(hù)士認(rèn)識自我不斷修正自己的職業(yè)態(tài)度盒職業(yè)精神。③能獨(dú)立或協(xié)作完成護(hù)理任務(wù)。多與老護(hù)士溝通請教，建立起新的社會關(guān)系網(wǎng);④認(rèn)識自我，正視專業(yè)、計(jì)劃未來，讓自己能夠看到美好的職業(yè)未來。

　　2.我的志向

　　成為南丁格爾式的專業(yè)護(hù)理人才。

　　3.自我評價(jià)

　　將有利于護(hù)士的專業(yè)生涯發(fā)展與專業(yè)到護(hù)師的職業(yè)要求變成自己的追求。相信通過我的努力我一定能成功。

　　4.環(huán)境評估

　　目前就業(yè)環(huán)境比較適合護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。

　　5.職業(yè)目標(biāo)

　　在自己退出護(hù)理事業(yè)的時(shí)候能贏得南丁格爾獎。

　　6.職業(yè)生涯路線

　　由護(hù)士到護(hù)師，到主管護(hù)師，到副主任護(hù)師到主任護(hù)師。

　　員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃(二)

　　國家知識產(chǎn)權(quán)局自2016年9月1日起正式實(shí)行網(wǎng)上備案審批，原來的紙質(zhì)費(fèi)減證明一律取消。若審核通過，則在一個(gè)自然年有效期內(nèi)，該申請人提出專利費(fèi)減請求的，即可按照《專利收費(fèi)減繳辦法》享受相應(yīng)比例的專利費(fèi)用的減繳，無需按照專利申請逐件再次提交專利費(fèi)用減繳證明。每年的最后一個(gè)季度(10月1日)起開放下一年度的備案，以便于申請人或?qū)＠麢?quán)人提前備案。每次審核期限為一個(gè)月。(具體信息以國知局最新發(fā)文為準(zhǔn))

　　從上面的消息得知，專利服務(wù)將更加親民，專利代理人行業(yè)也會迅速崛起。如何作好專利工作，專利代理人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么樣子?今天小編就和大家來分析下：

　　1、技術(shù)性

　　技術(shù)性大家都理解比較深刻，比如沒有工科的背景很難做專利業(yè)務(wù)，因?yàn)闆]有工科背景理解不了技術(shù)方案，理解不了技術(shù)方案也就撰寫不了申請文件，也做不好專利訴訟。很多事務(wù)所在招聘專利工程師助理的時(shí)候，都要求工科碩士了，說明對于技術(shù)性的要求也越來越高了。像我這樣的工科本科背景，現(xiàn)在入行就很難了。另外，最近出臺的專利訴訟代理人的概念，屬于從專利代理人角度引出專利訴訟，而不是以前的從律師角度引出專利訴訟。上述的概念也是順應(yīng)時(shí)代的需求，說明專利訴訟還是很需要具有技術(shù)背景，只有具有技術(shù)背景的專利訴訟代理人才能做好專利訴訟。

　　從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來說，從技術(shù)性的角度來說，從事專利行業(yè)的最低消費(fèi)是最低工科本科要求，最好是工科碩士。從時(shí)間上來看，至少需要4年或者7年的準(zhǔn)備時(shí)間。

　　2、法律性

　　雖然技術(shù)性是基礎(chǔ) ，但是專利根本上還是法律概念。從現(xiàn)有的學(xué)科體系來看，專利法從屬于法學(xué)體系。按照法學(xué)體系架構(gòu)，一級學(xué)科是法學(xué)，二級學(xué)科是民法，三級學(xué)科是知識產(chǎn)權(quán)法，四級學(xué)科是專利法。

　　所以，從學(xué)好專利業(yè)務(wù)而言，法律性的要件是必不可少的。在國內(nèi)的專利市場來看，法律性的學(xué)習(xí)主要有兩種方式：

　　第一：工科畢業(yè)后，在所在單位的在職學(xué)習(xí)。比如審協(xié)招聘工科碩士后的，脫崗半年或者三個(gè)月的法律培訓(xùn);事務(wù)所招聘工科碩士后的，集中培訓(xùn)或者師傅帶徒弟式的法律素養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)等。上述培訓(xùn)更多的是為了更快的上手工作，比如審協(xié)更多的是培養(yǎng)如何檢索，如何判斷三性，如何發(fā)審?fù)ǖ?比如事務(wù)所更多的是培養(yǎng)如何寫申請文件，如何答復(fù)審查意見。但是，上述的培養(yǎng)往往忽略了法學(xué)理論，也不夠系統(tǒng)性，使得上述人員在面對其他問題，或者特殊問題時(shí)，不能有效的根據(jù)法律的整體邏輯，根據(jù)法學(xué)理論予以解決問題。

　　第二、法律碩士的學(xué)習(xí)。我個(gè)人比較推薦的是進(jìn)行系統(tǒng)化的法律學(xué)習(xí)。具體理由上面已經(jīng)描述過一些，比如法律還是專利的主線，只有把主線掌握住了，有深入體會了，才能更好的結(jié)合技術(shù)性、經(jīng)濟(jì)性。比如，沒有較深法律素養(yǎng)，只能做一些低端業(yè)務(wù)，同時(shí)對于專利的理解也不夠全面和深入?，F(xiàn)在國內(nèi)很多高校開辦了法律碩士教育，其還是應(yīng)用型教育，比較適合專利代理人的再次深造。特別推薦的是全職學(xué)習(xí)，按照投資概念來說，投資教育是最有價(jià)值的投資。當(dāng)然，在職學(xué)習(xí)也是很好的選擇。

　　總結(jié)：從法律性來看，法律性是專利從業(yè)者的最核心的業(yè)務(wù)點(diǎn)，值得系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)。最好的選擇是選擇法律碩士的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。從時(shí)間來看，可能需要2-3年的時(shí)間。

　　3、經(jīng)濟(jì)性

　　經(jīng)濟(jì)性是法律性的一個(gè)價(jià)值延伸，因?yàn)閷＠欠少x予的排他權(quán)，所以其具有了價(jià)值，也就具有了經(jīng)濟(jì)性。在此，我想多說一句，從專利的角度來看，法律性是第一核心要素，如前所述。但是從企業(yè)角度，從商業(yè)競爭角度來看，經(jīng)濟(jì)性才是第一核心要素。企業(yè)必須從專利的經(jīng)濟(jì)性的角度出發(fā)，從商業(yè)性的角度出發(fā)，從企業(yè)的整體戰(zhàn)略，和企業(yè)的現(xiàn)實(shí)競爭環(huán)境等角度出發(fā)，深刻、全面、系統(tǒng)的理解、規(guī)劃、實(shí)踐專利，才能達(dá)到預(yù)期的目的。

　　所以，對于一個(gè)專利代理人而言，如果能夠從經(jīng)濟(jì)性或者商業(yè)性的角度來思考專利問題，將會使自己進(jìn)入到一個(gè)全新的境界。從這個(gè)角度來看，最好是需要有經(jīng)濟(jì)的思路和頭腦，在此需要企業(yè)IPR的洗禮才能獲得真正的商業(yè)性，才能從企業(yè)的真實(shí)需求角度來思考問題。如果在這個(gè)階段，能夠獲得一個(gè)MBA的學(xué)位，并具有在企業(yè)3年以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，始能具有上述能力。

　　企業(yè)的IPR洗禮對于一個(gè)代理人成長是十分重要的，特別能夠把很多專利知識和技能進(jìn)行融合，如果獲得MBA學(xué)位和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)將是十分完美的事情。從時(shí)間上來看，MBA學(xué)位3年和3年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可能需要3-6年的時(shí)間。

　　總結(jié)

　　從上述技術(shù)性、法律性、經(jīng)濟(jì)性三個(gè)角度來看，想要成為一個(gè)優(yōu)秀的代理人還是需要很多嚴(yán)酷的考驗(yàn)的，也是強(qiáng)大的復(fù)合型人才的。

　　技術(shù)性的7年工科碩士、3年的法律碩士、3-6年的MBA和企業(yè)IPR經(jīng)驗(yàn)，需要大家付出很多，當(dāng)然，后面的收獲也會很多。

　　上述時(shí)間點(diǎn)上，在職學(xué)習(xí)將是很好的選擇，比如法律碩士和MBA都是有在職學(xué)習(xí)的方式的。