2015銀行工資待遇
導語:哪家銀行的待遇比較高呢?該入職哪家銀行呢?
2014年中國16家上市銀行員工薪酬待遇及利潤。2014年上半年上市銀行中人均薪酬最高的是浦發(fā)銀行(23.66萬元),實現(xiàn)人均凈利潤最高的是北京銀行(91.75萬元)。統(tǒng)計結(jié)果還顯示,上半年,16家上市銀行員工平均薪酬為11.60萬元,人均實現(xiàn)凈利潤為30.16萬元。更多銀行工資、待遇、招聘、考試等問題歡迎訪問:上海中公金融人
交行:剛進來1800月,有500補助,節(jié)假日、季度、年終都有獎金,各類禮品。業(yè)績壓力不大,能做信貸提成很高??偟南聛淼谝荒?0000~55000。
招行:各個支行效益不同,待遇略有區(qū)別。但肯定在50000以上。具體如下:基本工資1400,月獎1000~1500,所以每月可以穩(wěn)定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定,少的1500,多的10000。
每年五節(jié),春節(jié),行慶,五一,十一,元旦均有過節(jié)費。
6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好,但對新人意義不大,適合養(yǎng)老。
總的下來,少的能拿5W,多的在7W以上(極少數(shù))。
建行:業(yè)績好的支行,第一年可以到65000。
中行和農(nóng)行:50000~60000。
浦東發(fā)展銀行 9000人, 為員工支付的現(xiàn)金 10億 人均11萬半年
民生銀行 7000人, 為員工支付的現(xiàn)金 10億 人均14萬半年
招商銀行 18000人, 為員工支付的現(xiàn)金 20億 人均11萬半年
華夏銀行 9000人, 為員工支付的現(xiàn)金 10億 人均11萬半年
工作4年,月工資定為3200,扣除公積金和其他7788的東西,實際發(fā)到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400,每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利,只有在過節(jié)的時候才發(fā)1000左右的過節(jié)費,其他的時候,也會發(fā)一些不知道什么名目的費用,從500-2000不等,當然,領導的更多,有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發(fā)的錢,也不多,普通員工大概1.5W--2W,不超過2.5W。
銀行的工作可以用“悠閑”來形容,沒有任務,可以休假,上班輕松。
四大銀行的待遇也不象大家說的那么好!當然,其他股份制銀行的外資銀行的工資,相對來說,他們的工資會高很多。
營業(yè)室一般的正式工基本工資1200元,加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢,會計經(jīng)理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了,只有基本工資800、1000,其他的全是拉存款的獎金,一個好的客戶經(jīng)理一月能拿7000多,差的就2、3000多塊錢,關鍵由存款決定。
總的來說:待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期,雖然基本工資定得并不高,但每月拿到手的應該在4000多,客戶經(jīng)理之類的小管理層6000是正常的,要是把一年的福利和無緣無故的發(fā)的錢算在一起,一線人員年平均:7000元-8000元月,也就是說年實際收入約為8--10W上下??蛻艚?jīng)理浮動比較大一些,有些也就是普通一線的收入,有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業(yè)股份制銀行多,商業(yè)股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內(nèi)地好很多,當然只從絕對數(shù)字上說,物價等不計。象成都武漢這樣的城市,一線剛進去做的員工,年收入也不會少于30000,深圳這個數(shù)字基本上可以翻1倍。
在深圳的銀行,一線,干了沒幾年,一般能拿到7、80000是正常的。再低?那你得努力;再高?少數(shù),不多。