如何區(qū)分玩你的公司與愛你的公司
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導(dǎo)語:公司有各種各樣的公司,有待遇好的,有待遇差的,但并不代表待遇好的公司會對你好。在這里只有玩你的公司和愛你的公司。如何區(qū)分呢?學(xué)習(xí)啦小編為大家詳細(xì)介紹如下。
面試
玩你的公司
面試官事先不做準(zhǔn)備,現(xiàn)場拿著你的簡歷邊看邊問。一副高高在上的姿態(tài),只對你審問,不向你介紹公司的任何情況。面試過后不管你是否著急,過很久之后才告訴你結(jié)果,甚至杳無音訊,還美其名曰——走流程。
愛你的公司
面試官在面試之前會認(rèn)真、仔細(xì)地研讀你的簡歷。面試過程中會像你的老朋友一樣真心誠意與你交流,詳細(xì)介紹公司的發(fā)展前景、文化、制度、待遇等各方面情況。面試過后無論是否可以共謀發(fā)展都會盡快告訴你面試的結(jié)果。
薪資
玩你的公司
談薪水就像奸商買賣東西,總想等你先說出一個數(shù)再按照30%-50%往下砍價,并且隱藏各種福利待遇上的陷阱,不問就不說,問了還瞎說。
愛你的公司
談薪水的時候,會根據(jù)市場的常規(guī)待遇范圍制定公司的薪資體系,并明確告訴你所應(yīng)聘崗位的薪資范圍以及各種福利待遇細(xì)節(jié),讓你心里有底,并給出談判的空間。