秘書主管優(yōu)秀事跡報告應該怎樣寫呢?學習啦小編為大家整理了這些報告，供大家參考閱讀!

　　秘書主管優(yōu)秀事跡報告(一)

　　同志注重學習實踐重要思想，積極履行自身職責，善于以創(chuàng)新的精神分析面臨的新形勢，研究工作中的新情況，破解發(fā)展中的新問題，具有較強的業(yè)務能力和較高的工作水平。同時不斷強化服務意識，規(guī)范服務行為，提升服務質量，以其自身良好的思想作風、突出的工作業(yè)績、較高的綜合素質贏得了領導及廣大群眾的認可和好評。

　　同志注重加強自身的思想理論建設，自覺用黨員標準嚴格要求自己，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺地貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，政治態(tài)度鮮明，政治立場堅定。作為秘書科長，他能夠意識到學習對于文秘人員的緊迫性和重要性，堅持發(fā)揚釘子的“擠”和“鉆”的精神，克服時間緊和工作忙的困難，利用一切可以利用的時間和形式，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想和黨的十六大精神，學習新時期經(jīng)濟理論、黨建理論和管理理論。同時堅持理論聯(lián)系實際，以全區(qū)面臨的良好的發(fā)展形勢和重大的發(fā)展機遇為中心，從落實黨的政策的角度、從實踐重要思想的角度、從順義發(fā)展全局的角度去認識、分析、解決問題，把學習和運用的重點放在區(qū)委“謀大事、想問題、善決策、求發(fā)展”的定位上，放在制約全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題上，放在謀求區(qū)域經(jīng)濟更大發(fā)展上，體現(xiàn)出了較高的政治理論水平和較強的理性思維能力。

　　秘書主管優(yōu)秀事跡報告(二)

　　同志十分注意結合實際，與時俱進，開拓創(chuàng)新。他能夠根據(jù)區(qū)委領導的思想意圖，結合順義實際，提出具有前瞻性的發(fā)展思路和發(fā)展措施，為領導決策提供高水平的服務。幾年來，他與秘書科同志一道先后完成了30多篇區(qū)委全會、務虛會及向市委領導匯報等大型材料，10多篇領導調(diào)研或理論文章在市級以上期刊上發(fā)表，贏得了區(qū)委領導的認可和好評，表現(xiàn)出了很高的邏輯思維能力、語言表達能力和工作創(chuàng)新能力。在科室管理上，他根據(jù)新形勢、新崗位、新任務的要求，堅持高水平定位，高效能服務，全方位提升，從“寫文出精品、印文高質量、傳文保運轉”的職能定位出發(fā)，通過建立健全科學的管理體系，著力建設學習型科室、創(chuàng)新型科室和制度型科室，體現(xiàn)出了一定的管理水平和把握新形勢、開創(chuàng)新工作的能力。特別是在今年防治非典期間，同志按照辦公室提出的“當參謀、搞調(diào)研、善協(xié)調(diào)、保運轉”的工作職能和“理性化服務、過程化服務、個性化服務、人性化服務”的理念，著眼于改進服務，加強創(chuàng)新，采取網(wǎng)絡發(fā)文、傳真領導批件、更新基礎數(shù)據(jù)庫等辦法努力使科室工作更加簡潔、更加快速、更加高效，進而不斷滿足非典疫情期間區(qū)委各項工作高速運轉的需要。防治非典期間，全區(qū)共制發(fā)文件99個，秘書科制發(fā)60多個;區(qū)委、區(qū)政府共召開12次電視會議，其中7次主要由秘書科負責組織和起草材料，這其中也反映出了同志較高的工作水平和較強的處理復雜問題的能力。

　　秘書主管優(yōu)秀事跡報告(三)

　　同志認真實踐“服務到位、甘愿受累”的工作理念，在工作中吃苦耐勞，無私奉獻。在防治非典期間，他與秘書科同志一起，發(fā)揚吃大苦、耐大勞和連續(xù)作戰(zhàn)的精神，主動放棄“五一”長假、放棄周六、周日、放棄與親人團聚的機會，關鍵時期內(nèi)實行24小時晝夜值班，堅守崗位，起草公文、傳遞文件、復印材料，以苦為樂，毫無怨言。同時同志時刻自覺嚴格要求自己，注重加強黨性修養(yǎng)，注意用自己的一言一行，打造共產(chǎn)黨員的光輝形象。