職業(yè)生涯規(guī)劃是指針對個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標并努力實現(xiàn)這一目標的過程。換句話說，職業(yè)生涯規(guī)劃要求根據(jù)自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。今天學習啦小編就將與大家分享：女性職業(yè)生涯規(guī)劃的五大要點。具體內(nèi)容如下，僅供參考閱讀：

　　要點一、了解自己、重視自我

　　你是否滿意自己的人生與工作?你最感到驕傲的是哪些時刻?哪些事務會激勵妳?哪些事務使你與眾不同?找出自我不同的工作經(jīng)驗，選擇適合自己的第一步。先評估工作在妳生命中所占的份量，妳的選擇決定你將成為什么樣的人。訂定事業(yè)和人生目標,在確實了解自我之后，依據(jù)自的能力、財力和時間列出許多目標。有長期的、中期的或短期的，有些是基本的或是更高的理想。

　　分析過去，在于從過去的經(jīng)驗中獲得許多寶貴的教訓。因為工作表現(xiàn)在于如何與別人建立有效的工作關(guān)系，更要和“供應者”保持良好的關(guān)系。如供應你情報的同事、幫你處理事務的秘書、幫妳送文件的小妹等。這些關(guān)系除了能增進生活與工作愉快外，還可以讓妳擁有一張非正式的情報網(wǎng)，在不知不覺中獲得很大的好處。其次，是探索妳和上司的關(guān)系，上司的行動能使你一帆風順，也能令妳到處碰壁。為了建立良好的主從關(guān)系，讓上司支持妳的前程計劃，最好定期檢討和上司之間的心理契約。

　　發(fā)展行動計劃

　　計劃不要訂的過于困難，必須以目前的情況再加點難度與壓力訂定目標，除此之外，還得評估計劃對于未來會有什么樣的影響，隨時修正。這對于未來目標的達成有莫大的幫助。

　　以下是從事行動計劃的方針：

　　1.使你的計劃具有挑戰(zhàn)性。

　　2.考慮各種做法并選擇具有多種利益的一種。

　　3.將計劃的利益寫出來，再決定愿意投下多少精力、時間及金錢去執(zhí)行。經(jīng)由你自己規(guī)劃的美好前程，將不只是夢想，而是可以實現(xiàn)的具體事實。

　　要點二、工作價值觀

　　一個人的能力是一回事，愿望則是另一回事。一個人“想做”或“想要做”的事，不一定與她所勝任“能夠做”的是相同。

　　價值觀是我們在做決定時，最直接、最有影響力的準則。發(fā)揮創(chuàng)造力、發(fā)揮管理力、有成就感、工作環(huán)境舒適、上司公正公平、生活自由寧靜、工作有保障、能與同事共處、薪資優(yōu)厚、可以幫助人、帶來威信、智慧與成長、工作內(nèi)容豐富有變化、美學需求、貢獻社會。

　　除此之外，應在每一個生涯階段，根據(jù)不同的年齡層、家庭情況、生涯的議題，檢視自己生命和生涯階段的發(fā)展，以及工作價值觀的重點是什么。

　　要點三、如何找一個適和的工作。

　　每個人在擇業(yè)時，假如能使自己的性格與職業(yè)特性趨于一致，自然“如魚得水”般的適應。職業(yè)生涯大師荷蘭(J.L.Holland) 提出六種性格與職業(yè)：調(diào)查型、傳統(tǒng)型、實際型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)家型。

　　每一個人可以在這六種型態(tài)中找出最合適的工作，通常能讓人“發(fā)揮己長”，而且也較樂意投入工作，在工作時有高度的承諾(Commitment)，因而更能勝任工作，更為成功與快樂。

　　要點四、現(xiàn)代知識女性的生涯

　　1、新女性應具備的工作能力

　　任何人格特質(zhì)，要在工作上有生涯發(fā)展的機會，須具備的四項就業(yè)能力：良好的人際關(guān)系與溝通能力;工作態(tài)度;解決問題的能力;職務能力。

　　2、 事實服人

　　過去許多的男性不服女性的領(lǐng)導，最好方式是以數(shù)字、報表展示自己的管理能力，以實際的工作表現(xiàn)讓對方心服口服 。

　　3、成功的知識女性應具備的自知之明。

　　(一)欣然接受自己是個女人的事實。

　　(二)要能積極做自我的發(fā)展：了解自己的需要，對于未來的規(guī)劃是相當重要的。

　　(三)選擇適合女性的事業(yè)。

　　4、女性管理者的階梯。

　　要點五、如何探索自己的精彩人生

　　從認識自己到重視自己，應為自己而活、尋找適合自己的人生，能夠經(jīng)營自己的人際關(guān)系、突破自己事業(yè)生涯的瓶頸，做一個與成功有約的女人。懂得獎賞自己：每成功做好某一件事時，對自己鼓勵一次。應持理性、樂觀的態(tài)度，作積極正向的思考。接近快樂的人或事。