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電話面試注意事項與技巧

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電話面試注意事項與技巧

  招聘者則希望通過電話面試了解求職者的相關(guān)素質(zhì)和能力,選出合適的人選。因此求職者要掌握好的面試技巧。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的電話面試注意事項與技巧,希望對你有用。

  電話面試注意事項

  1.態(tài)度。不能太過驕傲,也不能太過自謙。不要一聽到對方是自己心儀已久的公司就馬上喜形于色,也不要一聽是不知名的公司或是你反感的公司(比如保險公司)就馬上冷臉掛電話。其實我們所在的世界很小,養(yǎng)成不卑不亢的職業(yè)習(xí)慣是一種成熟的標(biāo)志。

  2.控制語速。太慢,會給人一種始終在思考、猶豫的感覺。太快,對方可能會因此錯過你想要表達(dá)的重點。因為這是電話面試,你無法通過肢體語言來輔助表達(dá)你的觀點。

  3.不宜長篇大論。盡管HR會“套”你話,問些開放性的問題,但你也不能因此滔滔不絕,要保持節(jié)奏,盡可能做到言簡意賅。

  4.不宜提薪資。除非是對方提出,不然盡量不要在電話面試中提出薪資問題。因為貿(mào)然提出薪資的風(fēng)險與在現(xiàn)場面試時是一樣的。

  5.禮貌結(jié)束面試。當(dāng)電話面試結(jié)束時,求職者最好感謝一下企業(yè)對自己的關(guān)注。雖然禮貌不一定能給你的面試印象加分,但沒有禮貌卻一定會減分。

  當(dāng)然,最后的最后,求職者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。慈溪人才網(wǎng)或許有求職者會對這一條不屑一顧,表示自己很會分辨“騙子”公司的騙人技量。

  是,對于一般不急于求成的求職者而言,“騙子”公司的那些小花招確實很容易就能看出破綻。可對急于尋找到一份工作或是社會經(jīng)驗尚且不足的大學(xué)生而言,“騙子”公司的小花招就會顯得分外誘人,以至于使他們忽略了自己被騙的可能性。

  切記,通常企業(yè)只會將電話面試使用在初次的篩選階段。并且HR會在電話面試前向求職者自報企業(yè)名稱,提問時也大都會針對崗位要求、工作經(jīng)驗等進(jìn)行詢問,鮮少會在電話面試結(jié)束后即決定是否錄用。如若HR在電話面試過程中沒有提出任何對于崗位的針對性提問,僅是簡單的聊了一下便決定錄用你;或是忽略工作崗位而是在詳細(xì)了解你的私人信息,那么,求職者該小心了,切不可因“被錄用”而心喜地忽略掉可疑細(xì)節(jié)。

  此外,HR對于公司及崗位的介紹含糊不清也是有跡可循的跡象,身為求職者,一旦當(dāng)你對此有了疑惑時請?zhí)岢鲆蓡枺魧Ψ皆诨貜?fù)疑問時語言支吾或是毫不猶豫地掛斷電話,恭喜你,你在無意中掐斷了自己被騙的可能。

  盡管求職面試的漫長過程有時會讓人焦慮與不安,進(jìn)而產(chǎn)生“不管黑貓白貓,能抓住老鼠的就是好貓”的擬態(tài)情緒,可不管怎樣,求職者仍需謹(jǐn)記“防人之心不可無”。急功近利的求職心態(tài)只會讓你落入一個糟糕的職場環(huán)境,而穩(wěn)健、良好的心態(tài)卻相反能使你獲得成功。

  電話面試技巧

  1、 恰當(dāng)?shù)姆Q呼對方:如果充分了解了對方的背景和當(dāng)前情況,你將對電話面試有充分的自信。比如:你得知對方是部門經(jīng)理職位,如果你稱呼對方為某某經(jīng)理,這會使對方感覺你不一般,對他們公司的熟識讀和熱情!第一印象分就全拿了。

  2、在確認(rèn)對方的身份之后,一定要先介紹自己的身份和來意,然后一定要確認(rèn)對方現(xiàn)在方便不方便談有關(guān)這個職位的面試問題,而不要劈頭蓋臉的就開始了你的電話面試。你這樣會顯得很唐突,也會是對方感覺到很不爽!

  3、給自己設(shè)計一個放松的開場白:如果你覺得開場白是電話面試最尷尬的部分,那么可以想好一個對所有求職者都行的通的開場白。你可以先介紹自己,并感謝對方接受電話面試,然后再說“好的,我不打算占用你太多時間,轉(zhuǎn)入正題吧”。目前為止,求職者沒有討厭過這種直接的開場白。畢竟這種電話面試是兩個陌生人通過電話的交談,所以,簡單、直接而且放松的方式其實是更受歡迎的。

  4、合適的電話面試時間:如果應(yīng)聘者現(xiàn)在是離職狀態(tài),在正常的工作時間就可以做電話面試,如果應(yīng)聘者是在職狀態(tài),那么電話面試千萬不要打擾到他的工作,在其早上上班之前或者下午下班之后,就不會有那么多的約束,所以在這時候應(yīng)聘者接到電話一定要注意禮貌語,在這時候考研的就是應(yīng)聘者的素質(zhì)!

  5、不要使電話面試的時間過長:即便時間充足,電話面試的時間也不宜過長。被面試的求職者不喜歡聽到你反復(fù)地說“再問一個問題”,結(jié)果又是10分鐘……求職者會被這種不知道需要多長時間的電話面試,而感到心慌意亂。而求職者一味的把時間用在了介紹自己和問企業(yè)的這一個問題有一個問題上,這會使對方感覺到你對該企業(yè)一無所知!簡單點就好!

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