電話面試注意事項(xiàng)與技巧
電話面試注意事項(xiàng)與技巧
招聘者則希望通過(guò)電話面試了解求職者的相關(guān)素質(zhì)和能力,選出合適的人選。因此求職者要掌握好的面試技巧。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的電話面試注意事項(xiàng)與技巧，希望對(duì)你有用。
電話面試注意事項(xiàng)
1.態(tài)度。不能太過(guò)驕傲，也不能太過(guò)自謙。不要一聽(tīng)到對(duì)方是自己心儀已久的公司就馬上喜形于色，也不要一聽(tīng)是不知名的公司或是你反感的公司(比如保險(xiǎn)公司)就馬上冷臉掛電話。其實(shí)我們所在的世界很小，養(yǎng)成不卑不亢的職業(yè)習(xí)慣是一種成熟的標(biāo)志。
2.控制語(yǔ)速。太慢，會(huì)給人一種始終在思考、猶豫的感覺(jué)。太快，對(duì)方可能會(huì)因此錯(cuò)過(guò)你想要表達(dá)的重點(diǎn)。因?yàn)檫@是電話面試，你無(wú)法通過(guò)肢體語(yǔ)言來(lái)輔助表達(dá)你的觀點(diǎn)。
3.不宜長(zhǎng)篇大論。盡管HR會(huì)“套”你話，問(wèn)些開(kāi)放性的問(wèn)題，但你也不能因此滔滔不絕，要保持節(jié)奏，盡可能做到言簡(jiǎn)意賅。
4.不宜提薪資。除非是對(duì)方提出，不然盡量不要在電話面試中提出薪資問(wèn)題。因?yàn)橘Q(mào)然提出薪資的風(fēng)險(xiǎn)與在現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)是一樣的。
5.禮貌結(jié)束面試。當(dāng)電話面試結(jié)束時(shí)，求職者最好感謝一下企業(yè)對(duì)自己的關(guān)注。雖然禮貌不一定能給你的面試印象加分，但沒(méi)有禮貌卻一定會(huì)減分。
當(dāng)然，最后的最后，求職者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。慈溪人才網(wǎng)或許有求職者會(huì)對(duì)這一條不屑一顧，表示自己很會(huì)分辨“騙子”公司的騙人技量。
是，對(duì)于一般不急于求成的求職者而言，“騙子”公司的那些小花招確實(shí)很容易就能看出破綻?？蓪?duì)急于尋找到一份工作或是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)尚且不足的大學(xué)生而言，“騙子”公司的小花招就會(huì)顯得分外誘人，以至于使他們忽略了自己被騙的可能性。
切記，通常企業(yè)只會(huì)將電話面試使用在初次的篩選階段。并且HR會(huì)在電話面試前向求職者自報(bào)企業(yè)名稱，提問(wèn)時(shí)也大都會(huì)針對(duì)崗位要求、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行詢問(wèn)，鮮少會(huì)在電話面試結(jié)束后即決定是否錄用。如若HR在電話面試過(guò)程中沒(méi)有提出任何對(duì)于崗位的針對(duì)性提問(wèn)，僅是簡(jiǎn)單的聊了一下便決定錄用你;或是忽略工作崗位而是在詳細(xì)了解你的私人信息，那么，求職者該小心了，切不可因“被錄用”而心喜地忽略掉可疑細(xì)節(jié)。
此外，HR對(duì)于公司及崗位的介紹含糊不清也是有跡可循的跡象，身為求職者，一旦當(dāng)你對(duì)此有了疑惑時(shí)請(qǐng)?zhí)岢鲆蓡?wèn)，若對(duì)方在回復(fù)疑問(wèn)時(shí)語(yǔ)言支吾或是毫不猶豫地掛斷電話，恭喜你，你在無(wú)意中掐斷了自己被騙的可能。
盡管求職面試的漫長(zhǎng)過(guò)程有時(shí)會(huì)讓人焦慮與不安，進(jìn)而產(chǎn)生“不管黑貓白貓，能抓住老鼠的就是好貓”的擬態(tài)情緒，可不管怎樣，求職者仍需謹(jǐn)記“防人之心不可無(wú)”。急功近利的求職心態(tài)只會(huì)讓你落入一個(gè)糟糕的職場(chǎng)環(huán)境，而穩(wěn)健、良好的心態(tài)卻相反能使你獲得成功。
電話面試技巧
1、 恰當(dāng)?shù)姆Q呼對(duì)方：如果充分了解了對(duì)方的背景和當(dāng)前情況，你將對(duì)電話面試有充分的自信。比如：你得知對(duì)方是部門經(jīng)理職位，如果你稱呼對(duì)方為某某經(jīng)理，這會(huì)使對(duì)方感覺(jué)你不一般，對(duì)他們公司的熟識(shí)讀和熱情!第一印象分就全拿了。
2、在確認(rèn)對(duì)方的身份之后，一定要先介紹自己的身份和來(lái)意，然后一定要確認(rèn)對(duì)方現(xiàn)在方便不方便談?dòng)嘘P(guān)這個(gè)職位的面試問(wèn)題，而不要劈頭蓋臉的就開(kāi)始了你的電話面試。你這樣會(huì)顯得很唐突，也會(huì)是對(duì)方感覺(jué)到很不爽!
3、給自己設(shè)計(jì)一個(gè)放松的開(kāi)場(chǎng)白：如果你覺(jué)得開(kāi)場(chǎng)白是電話面試最尷尬的部分，那么可以想好一個(gè)對(duì)所有求職者都行的通的開(kāi)場(chǎng)白。你可以先介紹自己，并感謝對(duì)方接受電話面試，然后再說(shuō)“好的，我不打算占用你太多時(shí)間，轉(zhuǎn)入正題吧”。目前為止，求職者沒(méi)有討厭過(guò)這種直接的開(kāi)場(chǎng)白。畢竟這種電話面試是兩個(gè)陌生人通過(guò)電話的交談，所以，簡(jiǎn)單、直接而且放松的方式其實(shí)是更受歡迎的。
4、合適的電話面試時(shí)間：如果應(yīng)聘者現(xiàn)在是離職狀態(tài)，在正常的工作時(shí)間就可以做電話面試，如果應(yīng)聘者是在職狀態(tài)，那么電話面試千萬(wàn)不要打擾到他的工作，在其早上上班之前或者下午下班之后，就不會(huì)有那么多的約束，所以在這時(shí)候應(yīng)聘者接到電話一定要注意禮貌語(yǔ)，在這時(shí)候考研的就是應(yīng)聘者的素質(zhì)!
5、不要使電話面試的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)：即便時(shí)間充足，電話面試的時(shí)間也不宜過(guò)長(zhǎng)。被面試的求職者不喜歡聽(tīng)到你反復(fù)地說(shuō)“再問(wèn)一個(gè)問(wèn)題”，結(jié)果又是10分鐘……求職者會(huì)被這種不知道需要多長(zhǎng)時(shí)間的電話面試，而感到心慌意亂。而求職者一味的把時(shí)間用在了介紹自己和問(wèn)企業(yè)的這一個(gè)問(wèn)題有一個(gè)問(wèn)題上，這會(huì)使對(duì)方感覺(jué)到你對(duì)該企業(yè)一無(wú)所知!簡(jiǎn)單點(diǎn)就好!
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