初入職場該怎么辦注意事項有哪些
初入職場該怎么辦注意事項有哪些
初入職場，一定要首先了解下職場注意事項，進而才能學會優(yōu)雅地應對各種職場事。下面是由學習啦小編分享的初入職場注意事項，希望對你有用。
初入職場注意事項
1、正確的評估自己，千萬別再作白日夢
2、別都看著別人好，因為別人還看著你好呢
3、興趣不等于事業(yè)，不要輕易的跨圈子，跳槽
4、聊天多聊別人，不聊自己，聊別人也是點到即止
5、只能相信自己，職場不是過家家，沒有你的親人
6、剛進公司一定低調，切不可成為眾人“焦點”
7、別輕易的抱怨，說出話來就要達到目的，你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄
8、不要羨慕“背景”牛的人，一定要跟他們搞好關系，即使你心里再不屑
9、領導就是領導，再親熱也不代表能“稱兄道弟”
10、30歲之前要明白“我未來想干什么”“積攢實力掙30以后的錢”
11、30之前該花的錢要花，攢不下來
12、當官不打送禮的
13、別想背靠好幾個大樹，那就等于一個都沒靠
14、找一個“他吃肉能給你喝湯”的大樹靠上
15、沒有領導能當一輩子，所以不要不把別的領導放在眼里，這樣猜留有余地
16、沒有一個傻子，你別覺得自己能“陰”誰一把，大多數(shù)的時候都是別人“懶的搭理”你
17、對領導只能說好話，要你提意見，8分褒2分疑，千萬別覺得領導給你提意見的機會，不然你可能不會有再提意見的機會
18、寧可讓人把你當傻子，別讓人把你當“人精”
19、什么位置就干什么位置的事，千萬別想當然的做主
20、永遠要多請示領導，即使他都讓你請示煩了或者罵你怎么這么笨，你的笨才顯出它的不笨
21、適時請領導吃吃飯，即使他不去證明你想著這回事
22、送禮一定要私下聯(lián)系，直接打手機，它不收說明你還沒有“價值”，但至少證明你心里有他，總比領導都不知道你這個人好
23、要相信人不可能一輩子干一個工作，所以也不可能一輩子都要看誰的臉色
24、有本事當爺，沒本事當個稱職的孫子
25、真正“鉆研”一門手藝，自己的才能別人投不走
26、靠攏這個勢必得罪那個，沒有辦法，但至少表明是“形勢如此”，不是“惡意為知”
27、領導永遠沒有錯，都是我沒有領會領導意思
28、同時都是對手，即使他一再表示他如何如何佩服你
29、有機會多充電，別一下班就上網(wǎng)聊天打游戲，您別跟“家庭婦女”似的，不能報班就多讀讀書，至少在飯桌上多個話題聊
30、敬酒是必需的，喝酒是有講究的，別上來就敬，得等領導之間寒暄完了才輪到你。
31、千萬別覺得領導夸你兩句就是重用你，領導夸你的同樣也跨過別人，說明這是個會當領導的領導
32、風水輪流轉，不可能你永遠“受寵”或“不受寵”，所以不要把事情做絕了。
初入職場五要五不要
一、“要”盡快建立良好的人際關系
初入職場，同事們都會對你展現(xiàn)友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現(xiàn)團結友愛的職場明規(guī)則，因此，你可以和某些人刻意保持距離，但表面上還是應該和單位不同層級的同事建立起熱情和友善的關系，哪怕對方只是一位勤雜工。當然，凡事給別人留發(fā)揮的空間也是在給自己留下發(fā)揮的空間。
二、“不要”參與任何的派系爭斗
有種說法，職場如江湖，每個人都在爭當“老大”，因而會形成不同的利益團體，也會形成明爭暗斗和勾心斗角。這些人表面上顯露出來的好象是積極進取有超強的事業(yè)心，其實，勝者為王敗為寇，跟錯了領導跑錯了派系猶如女人嫁錯了老公，絕對可以讓自己毫無立足之地，因此，初涉職場的人還是別摻和保持中立比較好。
三、“要”勤學好問
工作伊始，對于沒有工作經驗的職場新人，許多工作不上手是正常的。這個時候向同事請教是推助你盡快進步的最優(yōu)方法。千萬不要不懂裝懂，這樣只會導致自己的工作做不好，甚至還給別的同事造成工作上的困擾，嚴重時還會可能給你所在的單位造成經濟上或社會聲譽上的損失。職場中有團隊意識的職場新人才是最受歡迎的。另外，當你虛心向同事請教、讓對方給你一點工作上的指點的時侯，從某種意義上也是在讓同事產生成就感，你對他的感謝，甚至表達出的欽佩等都會讓他對你也產生好感。
四、“不要”與同事發(fā)生金錢往來。
雖然說同事是每天都朝夕相處的，但所謂人心隔肚皮。職場人際的復雜使得職場斷然與學校不同，而再親密的同事關系也與同學關系不同。在事業(yè)上已經暗藏著許許多多切身利益的交匯點，因此，盡量不要再與同事發(fā)生經濟上甚至是直接金錢上的往來，尤其是向同事借錢會涉及到你自己的隱私問題，尤其是你相當隱私的事情是不希望成為同事之間茶余飯后的談資。
五、“要”用腦子聽話用眼神溝通
無論你從事的是什么工作，用耳朵多去聆聽、多與別人進行溝通都是讓你真正快速進步的方法。許多職場潛規(guī)則也要求職場新人初入職場要多用腦子去聽話，多用眼神進行溝通。實踐證明，但凡事業(yè)成功都靠的就是“六分勤奮三分機遇和一分貴人相助”，因此，身處職場，多用腦子少說話，尤其是需要用嘴巴進行溝通時多用用腦子真的至關重要。
六、“不要”鋒芒畢露
初入職場，大多職場新人都滿懷抱負，一身沖勁和干勁。這本來是件好事，但是，對于那些肯吃苦有超強能力的人來說，鋒芒畢露絕對不是好事也會招來“殺生之禍”。雖然職場明規(guī)則提倡每一個人都要以事業(yè)為重。而真正以事業(yè)為重并成為單位業(yè)務骨干的人，大多得到的是受排擠被打壓的結局。
七、“要”注意積累實力
職場中，有個道理是通用的：具備實力才具有話語權。在職場，累積權力的基礎就在于如何盡快讓自己累積起足夠的專業(yè)實力。尤其是初入職場的職場人，如何盡快成長為一個讓領導放心的、能獨擋一面的行家里手是決定著自己是否能脫穎而出、贏得上司青睞的關鍵，也是決定著自己能否事業(yè)有成和出人頭地的關鍵所在。
八、“不要”出現(xiàn)政治性錯誤
不是只有從政的人才需要政治掛帥，其實在你事業(yè)的道路上政治是無所不在的，因此，要避免出現(xiàn)政治性的錯誤很重要。比如，表現(xiàn)出對你不懂業(yè)務上司的蔑視或不屑一顧，越級報告，或是不看場合隨意打斷老板的笑話或公開質疑上司的管理理念等等，要知道政治是妥協(xié)的藝術，這些不明智的舉動絕對會葬送你的事業(yè)前途。
九、“要”與同事時刻保持基本禮儀和適當距離
保持基本禮儀除了是基本的職場禮貌行為，還會幫助你在同事們面前樹立良好的形象。而保持適當?shù)木嚯x，則是自我保護的良好方法。因為職場如江湖，復雜的人際要求你為了安全不要參與任何派系斗爭中去。因此，當你在職場發(fā)展和建立良好人際關系的時候，即便對方不可能成為你理想中的朋友，也千萬別讓對方成為你事業(yè)上的敵人。要避免對方變成你的死對頭，保持與之適當距離是你自我保護的最好方法。
十、“不要”與同事過多閑聊，更不能在閑聊時觸及上司
初入職場，找機會與同事聊天是盡快融入職場、建立良好人際的方法之一。但職場畢竟不是聊天場，利用吃飯、下班時間與同事聊天可以，但上班時間切不可與同事過多聊天。聊天話題中更不可涉及自己的上司。即使是你的同事在說批評上司的話或發(fā)牢騷渲瀉自己不滿時，你也切記不要因為所謂的出于禮貌而去應承。因為，這樣很可能讓你被職場小人利用。
初入職場應該注意的細節(jié)
第一：能力的提升比高工資更重要，雖然此刻的你特別缺錢，剛進入職場誰不缺錢啊，官二代、富二代另當別論。先別去要求我是名校畢業(yè)，必須是高崗位高薪。踏實從小做起，蓋高樓前打好基礎。學校里面的理論再加上實踐，才是真才實學。
第二：老板不是資本家，他(她)也沒有剝削你。
第三：注意儀容儀表，也許你是工程師、或者研發(fā)人員，但也不能穿得太邋遢，衣服整潔，每天洗頭，刮胡子。也注意適當收拾辦公桌。
第四：和同事及身邊的人搞好關系。他們也許以后是你的上司或者下屬更或者是以后的合作伙伴。一定要給對方留個好印象。
第五：做好每件小事，處理好每件小事的細節(jié)，做不好的地方自己要有總結，找到原因以便改進。相信我，這時候你真不是做大事的料。這些看不上的小事其實非常的難做，做好現(xiàn)在的小事，成就以后的大事。
第六：在客戶那里，你代表的就是你所在公司形象。別跟客戶抱怨公司的產品不夠好不給力或者是公司各方面都不好，這樣是非常對自己不利的做法。你抱怨公司的同時也是在抱怨自己，那么垃圾的公司你還留下，證明你也好不到那去。
第七： 提高溝通能力，鍛煉自己高強度的適應能力。適應跟不同風格的人合作。
第八：養(yǎng)成一個好習慣，比如每天做工作記錄，每天回顧自己，那里做的不做及時發(fā)現(xiàn)及時改正。跳槽后你會發(fā)現(xiàn)比很多人都牛。一個好習慣能秒掉一大部分人，如果能多培養(yǎng)幾個好習慣，你已經非常優(yōu)秀了。
第九：業(yè)余時間鍛煉身體。從校門出來的時候身體基礎還不錯，別過了幾年身體就垮了。身體要是不舒服做什么都是白搭。
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4.初入職場服裝搭配
8.初入職場自我介紹
10.搞懂職場法則