教師結(jié)構(gòu)化面試有哪些技巧

　　結(jié)構(gòu)化面試是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。結(jié)構(gòu)化面試能幫助面試官發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘職位職業(yè)行為相關(guān)的各種具體表現(xiàn)，在這個過程中面試官可以獲得更多有關(guān)候選人的職業(yè)背景、崗位能力等信息，并且通過這些信息來判斷該候選人是否能成功勝任這個職位。因此，進行科學(xué)有效的結(jié)構(gòu)化面試，將幫助企業(yè)對應(yīng)聘者進行更為準(zhǔn)確的個人能力評估，降低企業(yè)招聘成本、提升員工績效。

　　一般來說,教師結(jié)構(gòu)化面試的測評要素包括:綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識與技巧和舉止儀表。從測評要素來看跟公務(wù)員考試中的測評要素大致一致,但教師考試當(dāng)中的結(jié)構(gòu)化面試絕對不同于公務(wù)員考試中的結(jié)構(gòu)化面試。教師結(jié)構(gòu)化面試考察的往往是與教師這個職業(yè)有關(guān)的一些事件,這樣突出來考察應(yīng)聘者的能力和專業(yè)性。在測評要素對應(yīng)的題型中,教師的結(jié)構(gòu)化面試會呈現(xiàn)出其獨有的特點,下面就綜合分析題中的哲理題部分,跟大家分享一下經(jīng)驗:

　　教師結(jié)構(gòu)化面試中,綜合分析哲理題類經(jīng)常以古代和現(xiàn)代一些著名的教學(xué)言論為出題的載體,例如:《論語》,《荀子·勸學(xué)》等等。對這樣的題目我們的答題思路是:首先,要能知道這句話的出處是最好的,這是答題的最高境界;其次,要清晰明了的解析一下所給出名言的意思,解釋的時候要注意不僅解釋出字面的原意,還要注意聯(lián)系當(dāng)下,為所給出的話注入時代元素。最后,就是既然這句話我們非常認同,又給了我們那么多的教育意義,所以我們就該談?wù)勅绾尉哇`行名言所帶來的實際意義,即聯(lián)系工作,聯(lián)系自身談如何做,怎樣做。