面試財(cái)務(wù)崗位缺點(diǎn)怎么說合理
面試財(cái)務(wù)崗位缺點(diǎn)怎么說合理
對(duì)缺點(diǎn)的回答是每個(gè)面試財(cái)務(wù)崗位的求職者必須回答的一個(gè)問題之一。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的面試財(cái)務(wù)崗位缺點(diǎn)范例，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
面試財(cái)務(wù)崗位缺點(diǎn)范例
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無礙面試的那些，并力爭(zhēng)把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)?？梢宰裱韵聨讉€(gè)原則：坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同;消除誤會(huì)，及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
在缺點(diǎn)方面，記住一定不能是戳到職位要害的致命缺點(diǎn)，可以是與職位不相關(guān)的方面。
表述優(yōu)點(diǎn)時(shí)，找出自己的3到5個(gè)優(yōu)點(diǎn);為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面;在這3到5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
應(yīng)聘不同的財(cái)務(wù)工作，對(duì)自身能優(yōu)點(diǎn)和確定的要求也是不同的。比如數(shù)據(jù)分析崗位，需要從業(yè)者嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)。兩個(gè)“硬能力”相當(dāng)?shù)娜?，面試官保證更傾向于做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜恕Ｄ悄憔蛻?yīng)該突出自己性格中這方面的優(yōu)勢(shì)，可以向面試官介紹自己做事時(shí)抱著特別審慎的態(tài)度，遇到事情不會(huì)馬上做出判斷，而是仔細(xì)考察、確定之后再做決定。如果是會(huì)計(jì)職位，一定要突出細(xì)致、認(rèn)真的性格優(yōu)點(diǎn)。銷售職位則要突出自己善于溝通、具有親和力、百折不撓的優(yōu)點(diǎn)。
面試財(cái)務(wù)崗位常見的問題
問題1：你為什么覺得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就?
分析：這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問題，它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。
錯(cuò)誤回答：我不知道。我擅長(zhǎng)做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當(dāng)好，因?yàn)槲疫^去一直都很成功。
評(píng)論盡管表面上聽起來這種回答可以接受，但是它在幾個(gè)方面都有欠缺。首先，這種語(yǔ)言很無力。像“擅長(zhǎng)做很多事情”以及“相當(dāng)好”之類的話，都無法反映你的進(jìn)取心，而如果不能表現(xiàn)出足夠的進(jìn)取心，你就很難進(jìn)入最好的企業(yè)。另外，將過去做過的所有事情同這個(gè)職位聯(lián)系起來，這意味著求職者對(duì)這一特定職位沒有足夠的成就欲望和真正的熱情。
正確回答：從我的經(jīng)歷來看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機(jī)會(huì)。我擁有必備的技能(簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來加以說明)，我非常適合這一職位，也確實(shí)能做好這份工作。
評(píng)論：這是一個(gè)很有說服力的回答，因?yàn)樗梢愿嬖V面試人，這個(gè)求職者擁有足夠的技能和知識(shí)來完成這項(xiàng)工作。他所講的故事表明了求職者的技能，也驗(yàn)證了他最初的陳述。最后，求職者表示了“做好這份工作”的愿望，這證明了他具備對(duì)這份工作的熱情和進(jìn)取心。
問題2、你最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么?這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響?
錯(cuò)誤回答：從長(zhǎng)處來說，我實(shí)在找不出什么突出的方面，我認(rèn)為我的技能是非常廣泛的。至于弱點(diǎn)，我想，如果某個(gè)項(xiàng)目時(shí)間拖得太久，我可能會(huì)感到厭倦。
評(píng)論：這種回答的最大問題在于，求職者實(shí)際上是拒絕回答問題的第一部分。對(duì)第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對(duì)這一問題前兩個(gè)部分的回答，求職者對(duì)后面的問題很難再做出令人滿意的回答。
正確回答：從長(zhǎng)處來說，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點(diǎn)是，對(duì)那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。
問題3、出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎?
分析：這是一個(gè)簡(jiǎn)單的問題，它可以用來衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對(duì)你的重視程度是否會(huì)影響你對(duì)自己未來的重視程度。
錯(cuò)誤回答：我不知道。我已獲得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，我認(rèn)為自己已經(jīng)受到了很好的教育。我覺得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)比在學(xué)校里學(xué)到的東西更有價(jià)值。
評(píng)論：盡管求職者試圖通過這種回答反映其積極的一面，而且這樣回答從某種程度上也可以間接地討好面試人(面試人就是“實(shí)際工作”的一部分)，但是，它根本沒有反映出求職者追求上進(jìn)的意愿。因此，根據(jù)求職者所表達(dá)的信息，如果碰上一個(gè)樂觀的面試者，他(她)會(huì)認(rèn)為你缺乏雄心，如果碰上一個(gè)悲觀的面試者，他(她)可能會(huì)認(rèn)為你很自負(fù)。
正確回答：作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識(shí)。如果有合適的機(jī)會(huì)，我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造。但是，我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情，我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有價(jià)值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。
評(píng)論：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動(dòng)力。同時(shí)也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對(duì)重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。
問題4、你怎樣影響其他人接受你的看法?
分析：你的回答將告訴面試人，首先，你對(duì)影響別人有什么看法。其次，你影響別人的能力究竟有多大。
錯(cuò)誤回答：一般情況下，這取決于這種想法的價(jià)值。如果這是一個(gè)好想法而且我所交往的人是通情達(dá)理的，那么，一般情況下，讓別人接受我的想法不會(huì)太難。
評(píng)論：這種回答的問題在于，它并沒有解決實(shí)際問題。這個(gè)問題實(shí)質(zhì)上問的是你怎樣對(duì)待那些不贊同你的看法的人。這個(gè)回答表明，你愿意在一種和諧的工作環(huán)境中工作，不喜歡不和諧的工作氛圍。
正確回答：這是多年來我一直非常努力探索的一個(gè)領(lǐng)域。對(duì)于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時(shí)并不接受。我現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)事實(shí)，那就是你表達(dá)想法的方式同想法本身一樣重要。當(dāng)我試圖影響別人時(shí)，我一般會(huì)假設(shè)自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。
財(cái)務(wù)崗位面試自我介紹
敬愛的先生/女士：
您好!
我是吉林大學(xué)的一名大四學(xué)生，即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來充滿著期待，我相信Well begun is half done，(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
我出生于風(fēng)景秀美的邊陲小城臨江，97年我以優(yōu)異的成績(jī)考入了吉林工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，從此翻開了我人生新的篇章。入學(xué)以來我一直擔(dān)任班級(jí)的團(tuán)支書，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力，使我面臨問題的時(shí)候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對(duì)我專業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。
我在做好本職工作的同時(shí)，還積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并鼓勵(lì)同學(xué)參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，我能夠緊密團(tuán)結(jié)同學(xué)，我相信集體的力量是強(qiáng)大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項(xiàng)工作做好。
社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，主攻英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，在英語(yǔ)方面，我加強(qiáng)培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力;在計(jì)算機(jī)方面，我從基礎(chǔ)知識(shí)入手，進(jìn)一步掌握了OFFICE的各項(xiàng)功能，同時(shí)還自學(xué)了INTERNET的基本知識(shí)，能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專業(yè)后，為了拓寬自己的知識(shí)面，我還參加了會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí)，掌握了會(huì)計(jì)軟件的基本應(yīng)用及EXCEL等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)能夠與實(shí)際結(jié)合，我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財(cái)務(wù)管理，資本運(yùn)營(yíng)等，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。
財(cái)務(wù)崗位最常見的面試題
一、工作經(jīng)驗(yàn)
1.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
2.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?
3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
4.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?
5.在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?
6.你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?
7.請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
8.你在工作中有什么收獲和體會(huì)?
二、工作動(dòng)機(jī)與期望
1.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。
2.你對(duì)現(xiàn)在的同事和主管怎么看?你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)?
3.你為什么決定調(diào)換工作?你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn)，你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你?
4.你為何選擇來我公司工作?你對(duì)我公司了解些什么?你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求?你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位?(追問)你認(rèn)為有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎么克服不利條件?
5.如果你報(bào)考公務(wù)員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對(duì)此，你會(huì)怎么辦?根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)銥樽龊霉ぷ髯鲞^哪些努力?如果你被錄取，你在工作上有何打算?
6.你在生活中追求什么?近來個(gè)人有什么打算?如果你被錄用，由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)(主管)把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時(shí)你怎么辦?請(qǐng)結(jié)合這次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素?
7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?
8.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事?
9.對(duì)你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要?
10.你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?
三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心
1.你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想?準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想?
2.你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎?為什么?
3.你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方?
4.你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎?
5.你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象?
6.你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么?如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃?
7.你認(rèn)為這次面試你能通過嗎?
8.你對(duì)自己在工作中有什么要求?
9.領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理?
10.你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?招聘中的這些問題你問了嗎?
四、工作態(tài)度
1.你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好?
2.你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?
3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?
4.對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?
5.你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎?
6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?
7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎?
8.你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么?
9.你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班?
10.你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)?
五、分析判斷力
1.你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對(duì)你的工作有什么影響?
2.你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變?
3.你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后?
4.你認(rèn)為如何解決中國(guó)的下崗待業(yè)問題?
5.你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么?
6.你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作?
六、自知與自控
1.你認(rèn)為自知之明是否最重要?你的長(zhǎng)處和短處是什么?怎樣做到揚(yáng)長(zhǎng)避短?
2.你認(rèn)為自己的工作有什么不足或欠缺?
3.你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的?
4.你的上級(jí)主管和同事怎么評(píng)價(jià)你?你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎?
5.領(lǐng)導(dǎo)與同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待?
6.你聽見有人背后議論你的不是或說風(fēng)涼話，你怎么處理?
7.在部門大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了你，你如何處理?
8.最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭(zhēng)吵的原因是什么?
9.你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎么辦?
10.在一次會(huì)議上，你的講話，領(lǐng)導(dǎo)非常不滿意并當(dāng)眾批評(píng)你，你會(huì)怎么辦?
11.假如這次招聘你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力?招聘中的這些問題你問了嗎?
七、應(yīng)變能力
1.我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢(shì)，你怎么說明你能做好這項(xiàng)工作?
2.如果我們錄用你，你認(rèn)為最關(guān)鍵的是什么? 3.請(qǐng)說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。
4.請(qǐng)你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐?，越多越好?/p>
八、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系
1.你擔(dān)任過什么社會(huì)工作?你喜歡去做一種常與陌生人會(huì)談的工作嗎?
2.你經(jīng)常參加哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡哪種集體活動(dòng)和聚會(huì)?
3.在聚會(huì)或集體活動(dòng)中，你一般扮演什么角色?
4.你經(jīng)常和同學(xué)、朋友聚會(huì)嗎?你常常發(fā)起這樣的聚會(huì)嗎?
5.你喜歡和哪些人交朋友?你和同事之間相處得很好嗎?
6.你習(xí)慣與陌生人交談嗎?是否只習(xí)慣和關(guān)系很親密的人相處?
7.從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你是否感到不適應(yīng)?你能很快適應(yīng)嗎?
8.你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道?
9.你在單獨(dú)外出旅行時(shí)，是否感到孤單?是否常能結(jié)識(shí)一些朋友?
10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作?
11.近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭?如果有，是什么原因?
12.你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫一份季度工作計(jì)劃報(bào)告，當(dāng)你完成后，送交處長(zhǎng)審閱時(shí)，他很不滿意，但你計(jì)劃中的許多想法是征得處長(zhǎng)認(rèn)可的，遇到這種情況你該怎么辦?
13.你是否認(rèn)為自己是一個(gè)比較受歡迎的人?
14.你在單位里的朋友多嗎?
15.如果讓你帶隊(duì)赴國(guó)企了解下崗再就業(yè)工作情況，你將如何組織?
16.如果你父親過70壽辰，由你負(fù)責(zé)籌備和主持生日宴會(huì)，你會(huì)怎么做?
17.假如你被錄用后不久，接到上級(jí)機(jī)關(guān)電話，通知你單位派人參加會(huì)議，你在電話中應(yīng)問清哪些注意事項(xiàng)?
18.假如讓你接待一項(xiàng)群眾上訪工作，你應(yīng)考慮從哪些方面做好這項(xiàng)工作?
19.當(dāng)你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對(duì)這件事的意見不一致時(shí)，你該怎么辦?
20.如果由你牽頭，組織有關(guān)處室制定五年發(fā)展規(guī)劃，你應(yīng)該如何開展工作?
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