非結(jié)構(gòu)化面試技巧
非結(jié)構(gòu)化面試技巧
非結(jié)構(gòu)化面試是求職面試的考核形式之一，掌握了非結(jié)構(gòu)化面試的面試技巧有助于順利通過(guò)面試。今天學(xué)習(xí)啦小編就與大家分享非結(jié)構(gòu)化面試技巧，僅供大家參考!
非結(jié)構(gòu)化面試技巧：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
1、你的簡(jiǎn)歷中提及，你曾經(jīng)擔(dān)任。。。，請(qǐng)問(wèn)你的具體職責(zé)是什么?能介紹你擔(dān)任。。。項(xiàng)目的具體工作內(nèi)容嗎?計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的確可以提高員工工作效率，并幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)許多其他的管理功能，但在實(shí)際操作中，許多企業(yè)并沒(méi)有最終實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，你認(rèn)為原因在哪里?
2、你的日常工作是什么?你覺(jué)得你對(duì)所在部門(mén)的最大貢獻(xiàn)是什么?
3、你了解應(yīng)聘職位的工作職責(zé)嗎?你認(rèn)為你的哪幾點(diǎn)素質(zhì)、能力或優(yōu)勢(shì)、潛力符合職位要求?
4、請(qǐng)談?wù)勁c職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，包括技術(shù)、運(yùn)維、經(jīng)營(yíng)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)上下鏈。(技術(shù)職位談?wù)劷逃尘?
5、請(qǐng)給出一個(gè)你管理項(xiàng)目的例子。
6、你在工作中擁有哪些資源?你怎樣來(lái)合理規(guī)劃利用這些資源?
非結(jié)構(gòu)化面試技巧：專業(yè)水平
1、 你曾經(jīng)接受過(guò)哪些技術(shù)培訓(xùn)?取得了哪些證書(shū)或資格?最擅長(zhǎng)的細(xì)分的專業(yè)領(lǐng)域是什么?
非結(jié)構(gòu)化面試技巧：溝通能力
1、你的英語(yǔ)水平達(dá)到哪種程度?
2、請(qǐng)給出一個(gè)最近你培訓(xùn)和指導(dǎo)他人的例子。
3、你具有哪些輔導(dǎo)或給予他人反饋的經(jīng)驗(yàn)?
4、你為下屬創(chuàng)造過(guò)什么樣的學(xué)習(xí)或發(fā)展機(jī)會(huì)?
5、你認(rèn)為怎樣的溝通才是有效的溝通?
6、請(qǐng)給出一個(gè)你主動(dòng)了解客戶需求，從而提供服務(wù)并獲得認(rèn)可的例子。
7、請(qǐng)給出一個(gè)你雖然遇到困難但仍然有效為客戶解決問(wèn)題的例子。
8、你通過(guò)什么方法。。。?那你又是如何確保客戶滿意度的呢?
9、作為一名。。。，你認(rèn)為什么是真正好的客戶服務(wù)方式?你如何確?？蛻舴?wù)的質(zhì)量?
非結(jié)構(gòu)化面試技巧：應(yīng)變能力
1、請(qǐng)給出一個(gè)與客戶發(fā)生沖突的例子，你是怎么處理的?
2、請(qǐng)給出一個(gè)你認(rèn)為你的客戶或同事的想法不值一提的例子
3、在什么情況下，你愿意改變你的想法?
非結(jié)構(gòu)化面試技巧：思維分析能力
1、請(qǐng)給出一個(gè)事例，表明你在面對(duì)情況非常復(fù)雜的局面的時(shí)候是如何分析和評(píng)估的。
2、當(dāng)你面對(duì)一個(gè)有著矛盾沖突的問(wèn)題時(shí)，你會(huì)怎么做?
3、請(qǐng)舉一個(gè)你在工作中面對(duì)一種微妙而又困難的局面時(shí)，能夠成功地保持客觀的分析能力的例子。
4、在簡(jiǎn)歷中你介紹說(shuō)你曾經(jīng)。。。。，我想了解一下你是如何考慮來(lái)制定(執(zhí)行)這一計(jì)劃(任務(wù))的?工作中難免會(huì)有壓力，你又是怎樣規(guī)避自己的高度壓力的呢?
5、你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中提及你擔(dān)任過(guò)。。。，請(qǐng)你談?wù)勀愕木唧w職責(zé)好嗎?在執(zhí)行(與。。。合作)過(guò)程中，是否發(fā)生過(guò)你們的意見(jiàn)不和或觀點(diǎn)有所沖突的情況?
6、某快速消費(fèi)品公司最近遇到了利潤(rùn)下降的問(wèn)題，請(qǐng)你分析一下可能的原因。
7、某美國(guó)地鐵公司希望投資中國(guó)地鐵，希望5年可以收回投資，請(qǐng)你做一個(gè)可行性分析。
8、你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中介紹，你曾經(jīng)。。。可以為我介紹一下嗎?在個(gè)過(guò)程中你遇到的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么?如果讓你重新操作一次，你會(huì)在哪些方面改進(jìn)?
非結(jié)構(gòu)化面試技巧：承受壓力
1、如果某件事情預(yù)計(jì)需要3天時(shí)間，而其實(shí)只需要1天就能完成，你會(huì)如何處理?
2、你是如何保證自己穩(wěn)定地處于一種高效的工作狀態(tài)的?
3、請(qǐng)給出一個(gè)你同時(shí)面臨幾項(xiàng)工作，但經(jīng)過(guò)合理規(guī)劃最終有效完成的事例。
4、請(qǐng)給出一個(gè)你成功地解決一件非常復(fù)雜的工作的事例，并說(shuō)明你是如何確定哪些工作需要完成的。
5、什么時(shí)候你處理過(guò)一個(gè)在最終期限前你無(wú)法完成的項(xiàng)目?
6、請(qǐng)給出一個(gè)你必須在同一時(shí)間完成很多項(xiàng)任務(wù)的事例。
7、你在簡(jiǎn)歷中提到你一邊工作一邊讀研究生，那你平時(shí)是如何平衡學(xué)習(xí)和工作的呢?
非結(jié)構(gòu)化面試技巧：創(chuàng)新精神
1、請(qǐng)給出一個(gè)你面對(duì)非常具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，但是仍然通過(guò)個(gè)人努力最終達(dá)成目標(biāo)的例子。
2、請(qǐng)給出一個(gè)你改進(jìn)現(xiàn)有工作流程或方法的事例。
3、請(qǐng)給出一個(gè)你用創(chuàng)造性的方案解決企業(yè)問(wèn)題的例子。
4、請(qǐng)描述一個(gè)你最近的創(chuàng)新或新開(kāi)發(fā)的事物。
5、請(qǐng)給出一個(gè)你提供給其他同事的不同的方式方法或看待問(wèn)題的角度的例子?
6、我從你的簡(jiǎn)歷中看到，你曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)。。。，你認(rèn)為擔(dān)任這項(xiàng)任務(wù)(職務(wù))的最大挑戰(zhàn)是什么?那你能否和我分享一下你最成功的一次創(chuàng)新活動(dòng)呢?
7、是否曾經(jīng)將一些想法或?qū)嵺`方法從外部世界中帶入到你的工作或?qū)W習(xí)中去?
8、請(qǐng)給出一個(gè)最近你從別人的錯(cuò)誤中有所學(xué)習(xí)的例子。
9、請(qǐng)給出一個(gè)最近你從事的項(xiàng)目或任務(wù)的例子，在該項(xiàng)目或任務(wù)中，(最起碼在剛開(kāi)始)的表現(xiàn)不盡如人意。
10、、請(qǐng)給出一個(gè)你從工作的失敗中得到的教訓(xùn)。
11、從。。。的經(jīng)歷中你最主要學(xué)習(xí)到了什么?
12、領(lǐng)導(dǎo)或同事指出你的缺點(diǎn)或問(wèn)題時(shí)，你怎么對(duì)待?
非結(jié)構(gòu)化面試技巧：管理能力
1、請(qǐng)給出一個(gè)你必須展示你的領(lǐng)導(dǎo)能力的事例。
2、什么情況下，你會(huì)不得不出面對(duì)職責(zé)進(jìn)行進(jìn)一步的界定或解決團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題，以保持績(jī)效水平?
3、你怎樣運(yùn)用目標(biāo)和目的來(lái)驅(qū)使團(tuán)隊(duì)達(dá)到卓越的績(jī)效?
4、你認(rèn)為作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最主要的是做到哪幾點(diǎn)?
5、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要做些什么?遇到困難如何處理?如果再給你一次機(jī)會(huì)你會(huì)如何處理?
6、我在你的簡(jiǎn)歷中看到，你曾經(jīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成。。。，我能否分享一下你的成功經(jīng)驗(yàn)?
非結(jié)構(gòu)化面試技巧： 合作精神
1、在與你最為親密的同事相處時(shí)，為了確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)能夠完成，你在其中扮演什么角色?
2、請(qǐng)給出一個(gè)你在非常有效的團(tuán)隊(duì)內(nèi)工作的例子。
3、什么時(shí)候你的目標(biāo)和你的團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)不是很吻合?
4、你認(rèn)為在以前的工作團(tuán)隊(duì)中，你擔(dān)任什么角色?有沒(méi)有發(fā)生過(guò)大家意見(jiàn)不統(tǒng)一的情況呢?
非結(jié)構(gòu)化面試技巧：責(zé)任感
1、請(qǐng)給出一個(gè)你站出來(lái)堅(jiān)持你認(rèn)為正確的事情的例子。
2、你是怎樣理解職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的?
3、你是否在某種情況下有充分的理由挑戰(zhàn)你的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?
4、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)，你的上司的一個(gè)工作舉措是有違公司規(guī)章制度的，你會(huì)怎么處理?你不會(huì)擔(dān)心你的上司因?yàn)檫@件事而對(duì)你有看法嗎?
非結(jié)構(gòu)化面試技巧：踏實(shí)穩(wěn)重
1、你有工作是未能從頭至尾完成的嗎?是什么原因造成的?
2、為什么會(huì)多次更換工作單位或部門(mén)?
3、你認(rèn)為工作上聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排是必須的嗎?如果你認(rèn)為自己的意見(jiàn)是對(duì)的，你會(huì)堅(jiān)持嗎?是怎樣處理的?
4、在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間，你更喜歡哪種關(guān)系?
5、你原來(lái)的薪酬是多少?期望多少?
非結(jié)構(gòu)化面試技巧：主動(dòng)性
1、請(qǐng)給出一個(gè)最近你運(yùn)用創(chuàng)新的方法來(lái)改善工作績(jī)效的事例。
2、你在工作中遇到過(guò)什么樣的挫折?
3、你上一次在工作中進(jìn)行的一個(gè)權(quán)衡利弊后冒的風(fēng)險(xiǎn)是什么?
4、通常怎樣的工作情形會(huì)使你產(chǎn)生沮喪的情緒?
5、下班時(shí)，家里有事，領(lǐng)導(dǎo)要求你加班，你會(huì)怎么辦?
6、通訊行業(yè)是一個(gè)發(fā)展變化很快的行業(yè)，要求員工有良好的適應(yīng)變革甚至歡迎變革的心態(tài)，并且要有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力才能保證不落伍。我們希望員工有很強(qiáng)的工作主動(dòng)性和對(duì)工作的驅(qū)動(dòng)力來(lái)完成設(shè)定的工作目標(biāo)。
7、你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議嗎?請(qǐng)舉例說(shuō)明。
非結(jié)構(gòu)化面試技巧：對(duì)電信行業(yè)的了解
1、你對(duì)通訊電信行業(yè)的哪些方面了解的多些?產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)領(lǐng)域等?請(qǐng)簡(jiǎn)要談?wù)?。?duì)中國(guó)北京移動(dòng)公司的運(yùn)營(yíng)狀況有多少了解?以前的工作和電信業(yè)有所接觸嗎?
2、請(qǐng)給出一個(gè)你滿足中國(guó)移動(dòng)公司的消費(fèi)者或客戶的需求變化的例子。
3、從你的簡(jiǎn)歷看，你從沒(méi)有和通訊業(yè)打過(guò)交道，在應(yīng)聘本公司之前，你對(duì)中國(guó)移動(dòng)做過(guò)詳細(xì)的了解嗎?
非結(jié)構(gòu)化面試技巧：對(duì)本職位的認(rèn)可
1、什么原因使你離開(kāi)原公司而選擇中國(guó)北京移動(dòng)公司?
2、你對(duì)于自己在未來(lái)3到5年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展是如何規(guī)劃的?那你決定怎樣達(dá)到你這個(gè)3到5年的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)呢?
3、你認(rèn)為你最需要專業(yè)發(fā)展的方面是什么?
4、你認(rèn)為過(guò)去工作中最值得做的一件事是什么?
5、你過(guò)去的領(lǐng)導(dǎo)或同事是怎么評(píng)價(jià)你的?
6、你認(rèn)為一個(gè)成熟的、職業(yè)化的工作人士應(yīng)該具備哪些條件呢?
非結(jié)構(gòu)化面試技巧：與公司精神的符合度
1、你對(duì)原公司的組織結(jié)構(gòu)有何理解?
2、你所知的中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)文化或公司精神體現(xiàn)在哪些方面?
3、你認(rèn)為中國(guó)移動(dòng)會(huì)欣賞具有哪些優(yōu)秀品質(zhì)的人才?請(qǐng)結(jié)合你所應(yīng)聘的職位簡(jiǎn)要談?wù)劇?/p>
4、你認(rèn)為忠誠(chéng)于個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃重要，還是忠誠(chéng)于企業(yè)發(fā)展重要?
5、你工作中追求什么?
what is the most initiative you have been involved?創(chuàng)新分析
describe a recent innovation or new development that you have introduced. what do you believe are the areas in which you require the most professional development?專業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)能力
how have you used targets or goals to drive outstanding performance?管理能力 what experience in coaching and giving feedback have you had?溝通
tell me about a time when you worked in a really effective team.團(tuán)隊(duì)合作
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