面霸教你如何面試會(huì)計(jì)

　　一、第一步：筆試

　　四大的筆試，重要考作文、閱讀明白、邏輯、數(shù)學(xué)之類的，總之是以英文為綱。曾考過TOEFL和GMAT的我應(yīng)付這種1小時(shí)左右的英文測(cè)驗(yàn)還是游刃有余。厥后，我通過了3家公司的筆試，尚有一家的筆試則由于我不諳公牘寫作而“鎩羽而歸”。

　　二、第二步：口試

　　一面：別忘了臨時(shí)抱一下佛腳

　　履歷了痛楚而漫長的等待后，我終于盼來了關(guān)照第一輪口試(以下簡稱“一面”)的電話。等待關(guān)照時(shí)的我“杯弓蛇影”———到那邊都要帶動(dòng)手機(jī)，鈴聲調(diào)到最大;每天查察電子信箱十反復(fù)，惟恐錯(cuò)失機(jī)遇。

　　言歸正傳，說說我“一面”的履歷。由于每人碰到的口試官氣魄氣魄差別———有些喜好與你聊家常似地“侃”半天;而有些則樂意耐煩聽你表達(dá);尚有一些口試官喜好本身對(duì)公司做先容。因此，我是“兵來將擋，水來土掩”，隨時(shí)調(diào)解本身的戰(zhàn)略。有須要提一句，大多數(shù)口試官都市用英語和你聊，而我英語口語平平，只在口試前與宿舍MM“鳥語”一番。過后證明，“臨時(shí)抱佛腳”這招還頗為靈驗(yàn)，沒讓我出“洋相”。就如許，3家公司的“一面”我都順?biāo)焱ㄟ^了。

　　二面：面對(duì)“群毆”岑寂一點(diǎn)

　　焦急等待后，終于迎來了第二輪口試(以下簡稱“二面”)。此中有兩家公司的“二面”就是末了一輪，而另一家則是AssessmentCenter(俗稱“群毆”)。著實(shí)，我很“怵”群毆，在那樣十多小我私家的環(huán)境中單辯、群辯，不免讓我想到動(dòng)物天下里的弱肉強(qiáng)食。究竟也是如許，每小我私家都想搶到僅有的“飯碗”，于是每小我私家都爭(zhēng)相表現(xiàn)本身。然而，究竟證明，鋒芒畢露的戰(zhàn)略每每會(huì)拔苗助長，終極脫穎而出的每每是采取“跟隨”戰(zhàn)術(shù)的人。無論是氣魄氣魄相對(duì)平和的“四大”，還是其他較為Aggressive的公司，根本云云。我本來對(duì)本身的英語信心不敷，加之在“群毆”現(xiàn)場(chǎng)親聞各大“能手”流利的英文，內(nèi)心還真沒底。不外，真到了我發(fā)言的時(shí)間，我頗有豁出去拼一把的風(fēng)格，一點(diǎn)兒也不怯場(chǎng)，總算將本身的弱項(xiàng)應(yīng)付了已往。我對(duì)“群毆”的領(lǐng)會(huì)是：岑寂岑寂，步步跟隨。

　　三面：面見合資人Justbeyourself

　　再談?wù)勔奝artner的進(jìn)程。著實(shí)，這和“一面”見司理的顛末頗為雷同。Partner的氣魄氣魄也因人而異，必要“對(duì)癥下藥”、隨機(jī)應(yīng)變。固然，“以穩(wěn)固應(yīng)萬變”也是須要的。我至今仍記取一位師兄對(duì)我說的“Justbeyourself”。是的，在履歷口試這類沒有硝煙的戰(zhàn)役時(shí)，你大概“偽裝一時(shí)”，但長期的長期戰(zhàn)肯定要求你表現(xiàn)出最真的自我?？谠嚬俳?jīng)心計(jì)劃的題目和他們富厚的閱歷會(huì)使你自以為奇妙的“粉飾”顯得不堪一擊。因此，“Justbeyourself”是最簡單也是最明智的做法。固然，針對(duì)差別公司的雇用要求，故意識(shí)地在差別的口試中突出性格中的某些方面，如審慎、自大等也非常須要，但條件是必須出現(xiàn)真實(shí)的自我。究竟上，任何公司招人的緊張標(biāo)準(zhǔn)都是“誠實(shí)”。末了交待一下我口試的結(jié)果，在12月初，我拿到了兩個(gè)Offer。另一家公司在末了一面把我“拒”了，我料想，此中的緊張緣故起因是我在見審計(jì)Partner時(shí)大說我的“稅務(wù)專家”抱負(fù)，結(jié)果是驢唇不對(duì)馬嘴。

　　趁便提一句，“四大”素以Professional著稱，以是預(yù)備職業(yè)裝去口試還是非常須要的。由于我急遽的前期預(yù)備事變，導(dǎo)致沒有面子“行頭”來應(yīng)付口試，有兩次口試都被口試官說了，當(dāng)時(shí)感覺巨難過，恨不得立刻去換套衣服。不外，所謂“大禮不拘末節(jié)”，兩位說我的口試官還是讓我通過了，至今我仍非常謝謝他們。還是要提示列位厥后者，預(yù)備“行頭”、包裝自我還是須要的。無論是轉(zhuǎn)戰(zhàn)“四大”還是口試其他公司，至少要給人一個(gè)不錯(cuò)的第一印象。

　　筆試畢馬威的筆試采取的是SHL的試題，分為verbal和number兩個(gè)部分，時(shí)間有限，一樣平常做不完，重要觀察英文閱讀本領(lǐng)、邏輯本領(lǐng)、數(shù)字本領(lǐng)和正確率。第一部分是數(shù)學(xué)推理，中文，35分鐘，35道題。均是加減乘除運(yùn)算，很簡單但時(shí)間比力緊，圖表題，數(shù)據(jù)很多，看你處理懲罰速率怎樣。第二部分就是四大根本都市考的verbaltest(英文閱讀)，雷同于判定，一共給了12段話，18分鐘，32個(gè)選擇題，讓你根據(jù)原文舉行判定選擇(true,false,notgi

　　ven)。此中前8篇每篇三題，后4篇每篇2題。在這一關(guān)80%的人，無法進(jìn)入下一輪?？谠嚨谝惠喛谠嚕?人圍一圓桌，45分鐘groupdiscussion,15分鐘看質(zhì)料，30分鐘中文討論，不必要指定一個(gè)leader或做presentation,每人有兩支鉛筆，兩張白紙(此中一張用來做名牌)和一個(gè)盤算器。，四個(gè)manager坐在角落，一個(gè)盯兩個(gè)。討論竣過后就是一個(gè)20分鐘的onetooneinterview。會(huì)問一些很basic的題目。會(huì)涉及D公司奇跡在中國的生長遠(yuǎn)景‖和一些專業(yè)相干的知識(shí)等的題目，但不會(huì)考非常專業(yè)的困難。然后重要觀察求職是對(duì)審計(jì)稅務(wù)事變有充足的愛好，還是光沖著D四大‖的名氣和薪酬來的。專業(yè)不對(duì)口的應(yīng)聘者肯定會(huì)問whyaudit/tax這類題目。真正對(duì)這行感愛好、早有進(jìn)入這行業(yè)事變籌劃的畢業(yè)生，縱然不是相干專業(yè)，也會(huì)在大學(xué)四年不絕存眷這行的信息和底子知識(shí)，臨時(shí)抱佛腳的門生縱然英語等本領(lǐng)再良好，也不會(huì)是有忠誠度的好員工。