網(wǎng)絡(luò)求職的七大誤區(qū)

　　導(dǎo)語：由于網(wǎng)絡(luò)招聘在近幾年發(fā)展迅速，還有電腦的普遍化、大眾化;網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)越來越深入人心，由于網(wǎng)絡(luò)求職的日益發(fā)展，它的特點：覆蓋面廣、方便、快捷、時效性強;最后相會逐漸取代人才市場求職。

　　1.四處張貼簡歷

　　漫不經(jīng)心地四處張貼簡歷，易被他人恣意復(fù)制發(fā)往另一個站點，從而借用你的“身份”。

　　2.把簡歷貼在附件里發(fā)給雇主

　　這樣做雖然非常簡便，然而由于計算機病毒的流行，雇主根本不愿意冒著被染病毒的危險打開郵件附件，只希望在正文或申請表后面直接看簡歷。

　　3.冗長的電子郵件和應(yīng)征信

　　郵件應(yīng)短小精悍，直奔主題。

　　4.網(wǎng)上迷路

　　網(wǎng)上有很多有趣的站點可以訪問，因此搜索網(wǎng)站時注意力很容易被分散，甚至出現(xiàn)下網(wǎng)時才發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)幾個小時卻沒有真正找工作。所以應(yīng)隨時看看已確定好的具體目標。

　　5.寄希望于網(wǎng)上求職

　　千萬別把網(wǎng)上求職作為唯一選擇。在利用網(wǎng)絡(luò)求職的同時，更要充分利用傳統(tǒng)的求職方式，把精力放在效果最好的一種方式上。

　　6.同時在一家公司應(yīng)征數(shù)個職位

　　公司老板會同時閱讀各個部門的應(yīng)聘材料，越專注于某個職位，給公司的感覺就越認真。

　　7.隨意在簡歷上列出證明人

　　在競爭激烈的人才市場，證明人對招聘時遇到困難的老板來說，是個可利用的資源。不要輕易提供證明人的姓名，當確定公司已經(jīng)將你列入考慮人選，并明確提出要求時，再提供證明人的姓名。