江西省公務(wù)員考試面試流程是怎么樣的
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。江西省公務(wù)員考試需要面試，今天小編就給大家講講江西省公務(wù)員考試面試流程，一起來了解下吧。
江西省考面試流程
1.面試報(bào)道抽簽。一般提前10-30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，核對相關(guān)證件后進(jìn)行面試抽簽確定分組和進(jìn)場順序。
2.候考。抽簽后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不準(zhǔn)隨便離開，有工作人員全程監(jiān)督。一般在這時(shí)考生們就要注意調(diào)整心態(tài)了，這段時(shí)間極考驗(yàn)人的心理素質(zhì)，適當(dāng)調(diào)試緊張情緒以便考場中能夠正常發(fā)揮。
3.進(jìn)入考場。輪到入場時(shí)，根據(jù)引導(dǎo)員的指示到達(dá)考場門口后自行進(jìn)入。注意叫序時(shí)都是叫順序編號而不是考生的名字(包括考場內(nèi)報(bào)序)透露名字算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律。
4.答題。進(jìn)入考場后，走到考生席旁，站定后向考官問好和報(bào)考試順序號，得到“請坐”指令后答謝落座，等候考官宣布導(dǎo)入語后考試正式開始。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式，時(shí)間一般是10-30分鐘，題目2-5題，根據(jù)自己的考試形式及答題時(shí)間進(jìn)行作答。
5.退場。考生答完題后，考官一般會問有無補(bǔ)充，根據(jù)自己的情況酌情處理，建議不補(bǔ)充，除非補(bǔ)充的內(nèi)容非常有亮點(diǎn)。然后考官宣布退場，考生起身答謝后大方從容地退出考場，到候分室等候分?jǐn)?shù)。
6.公布成績。記分員收集各位考官對本名考生的評分表核算分?jǐn)?shù)，算完后交予監(jiān)督員審核，審核完后與主考官簽字后交給工作人員到候分室向考生宣布成績，也有的在候分室張貼。
7.面試結(jié)束。考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開考場，回家等待網(wǎng)站公布入圍和體檢名單。
江西省考面試相關(guān)問答
1、面試的考生是如何分組的?考官是如何分組的?
答：考生進(jìn)入侯考室后抽簽決定分組和進(jìn)場順序。一般有三種情況：一是先抽分組簽，再抽順序簽。二是一次抽取確定分組和順序。三是個別地區(qū)采用事先將考生分組和安排好順序和考場號。各地將根據(jù)具體情況采取不同方式。
考官也像考生一樣抵達(dá)考場后抽簽決定在哪一考場對考生進(jìn)行面試。
2、考官是否了解考生的個人信息和報(bào)考崗位?
答：在規(guī)范化操作下，為保證公務(wù)員錄用程序的公平公正性，面試考官一般是不了解考生具體個人信息的(國考除外)?？脊倭私獾氖?，今天要面試的這些考生是報(bào)考相同崗位的，考官會結(jié)合考生言行舉止和答題內(nèi)容，判斷考生與崗位的匹配程度。
3、在考場上能否透露自己的與報(bào)考崗位非常適合?
答：在答題過程中可以說出自己的，如果自己的與包括崗位非常適合，可以取得一定的優(yōu)勢。但是考生一定要注意保護(hù)好個人信息，比如，可以說出名稱，但不能說出學(xué)校的名稱，可以說出自己以前從事的工作性質(zhì)，但不能說出自己以前單位的名字。
4、報(bào)考同一職位的考生是在同一考場面試嗎?
答：報(bào)考同一職位的考生會安排在同一考場接受同一組考官的面試，以保證面試結(jié)果的公平。
5、面試時(shí)考官會給讀題嗎?
答：在考場上，一般會采用以下形式：一是給考生題本，考生自己看題，考官不給讀題，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題即可;二是不給考生題本，考官讀題，考生會有草稿紙和筆來記錄。從湖南省近三年的考試情況看，基本是給題本，有草稿紙和筆，10分鐘時(shí)間考生自己安排，但是思考時(shí)間過長(如5分鐘)考官會提醒考生。有些考場會根據(jù)實(shí)際情況靈活變化，縱觀全國歷年公務(wù)員面試實(shí)際情況，有些地區(qū)考場不僅給題本，考官也會讀題，并且有草稿紙和筆做記錄;有些考場只給題本，沒有草稿紙和筆;有些考場不給題本，也不給草稿紙和筆，考官讀題，考生思考后即作答。所以建議考生在平時(shí)練習(xí)時(shí)多種形式都要熟悉，考場才能靈活應(yīng)變。
6、如果考官給讀題，是一道題一道題讀嗎?如果沒聽清楚可以讓考官重新念題嗎?
答：在考場上，如果是考官讀題的形式，一般考官讀一道題就會讓考生回答一道，考生略做思考后即可答題?？忌绻麤]聽清楚問題，可以禮貌的讓考官再讀一遍題目，但不要每道題都要求重復(fù)，以免留下不好的印象。
7、考官是否會追加問題?
答：《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》對公務(wù)員面試試題的編制中規(guī)定，允許考官追問以給考官發(fā)揮的余地。從近年各省公務(wù)員面試組織的實(shí)際情況來看，有個別省份在面試中有考官追問的出現(xiàn)，不過考生需要認(rèn)識到，其實(shí)從實(shí)質(zhì)上來講，追問的題目和其他題目一樣，都是事先已經(jīng)制定好的，并不是考官臨場隨意出的，對每一個考生追問的題目都是相同的，這樣做也是為了保證面試程序和結(jié)果公平公正。所以，追問的題目也是面試題目之一，并無特殊。
8、考官會問非常(與報(bào)考崗位相關(guān))的問題嗎?
答：面試中不會出現(xiàn)性很強(qiáng)的題目。如果相關(guān)崗位有性或特殊要求，一般會加考試來考察。考生在接到面試通知后要查閱面試公示或咨詢招考單位確認(rèn)。(深圳除外，深圳按照行政執(zhí)法和綜合管理命制試題)。
9、考官是一道題一道題打分的嗎?
答：原則上考官不是按照題目打分，而是按照考生在回答問題中反映出的各種能力也就是測評要素打分。例如：面試中考生會回答幾個問題，題可能側(cè)重于測查考生的綜合分析能力，第二題可能側(cè)重于測查考生的自我情緒控制能力和表達(dá)能力兩個要素，考官根據(jù)考生在回答問題時(shí)的表現(xiàn)給每個測評要素打出分?jǐn)?shù)，后把所有測評要素的得分相加得出總分。實(shí)際操作中，根據(jù)考官的反饋情況，考官一般會在考生答題結(jié)束打出總分，再填寫評分表。
10、總成績是怎樣計(jì)算的?面試會占多少?
答：總成績由筆試總成績和面試總成績加權(quán)相加組成。筆試總成績等于筆試各科分?jǐn)?shù)之和除以筆試科目數(shù);面試總成績即考生面試結(jié)束后的后得分。全國大部分省份在計(jì)算總成績時(shí)筆試和面試各占50%，即總成績=筆試總成績*50%+面試總成績*50%。也有個別省份是按照筆試占60%面試占40%或筆試40%面試60%計(jì)算，個別省份也有筆試占70%面試占30%。這是近年各省中出現(xiàn)過的情況，各省份由于要求不同，計(jì)算方法也不同，而且每年也會有變化，考生需要注意查詢相關(guān)面試通知。
面試技巧攻略
求職者在面試過程中，如何把握細(xì)節(jié)、巧妙地與HR過招，以獲得工作機(jī)會?面試技巧是關(guān)鍵。職場專家根據(jù)多年HR實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)以下幾點(diǎn)，以給求職者面試提供參考。
首先，求職者一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，并且要身著正裝，體現(xiàn)出求職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過程中非常重要。
在自我介紹環(huán)節(jié)，要把握好時(shí)間，最好在3-5分鐘之間，明確介紹的內(nèi)容，組織好語言，主要是向HR傳達(dá)你的職業(yè)技能和應(yīng)聘此崗位的優(yōu)勢，在工作經(jīng)驗(yàn)方面不需要特別詳細(xì)介紹，如果你的技能符合HR的需要，他們會對你的社會實(shí)踐進(jìn)行追加提問，此時(shí)需要多介紹一些你的工作業(yè)績來加深招聘單位對你的好感，增加復(fù)試機(jī)會。
在面試時(shí)還需要注意的就是不要有小動作，若參加面試主考官不止一人，則應(yīng)將主要目光停留于發(fā)問者，但過程中也應(yīng)與其他主考官有適時(shí)的目光接觸，以示尊重。
面試是一個雙向選擇的過程，求職者也可以向?qū)Ψ教釂枺遣灰獑柧唧w的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，因?yàn)檎衅感畔⒗镆呀?jīng)詳細(xì)介紹了工作內(nèi)容，不要讓企業(yè)HR感受到你沒有做好“家庭作業(yè)”就來考試，從而降低對你的滿意度。
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