如何巧妙回答離職原因?

　　面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。

　　今天學(xué)習(xí)啦小編想要和大家分享的是：教你如何巧妙回答離職原因?; 具體內(nèi)容如下，希望你能夠幫助到大家!

　　巧妙回答離職原因：人際關(guān)系復(fù)雜。

　　現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊精神，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對人際關(guān)系的膽怯和避諱，可能會被認(rèn)為是心理狀況不佳，處于憂郁焦躁孤獨的心境之中，從而妨礙了你的從業(yè)取向。

　　巧妙回答離職原因：收入太低。

　　這樣回答會使對方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?，很計較個人得失，并且會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對你的思維定勢。

　　巧妙回答離職原因：分配不公平。

　　現(xiàn)在企業(yè)中實行效益薪金、浮動工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績和效率;同時，很多單位都開始了員工收入保密的措施。如果你在面試時將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競爭優(yōu)勢，另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

　　巧妙回答離職原因：上司有毛病。

　　既然是在社會中存在，就得和各式各樣的人打交道。假如你挑剔上司，說明你缺乏工作上的適應(yīng)性，那么，很難想象你在遇到客戶或與單位有關(guān)系的人時會不會憑好惡行事。

如何巧妙回答離職原因?

　　巧妙回答離職原因：領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人。

　　工作時間，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動與你的工作應(yīng)該是沒有直接關(guān)系的。你對此過于敏感，也表現(xiàn)了你的不成熟和個人角色的不明確。

　　巧妙回答離職原因：競爭過于激烈。

　　隨著市場化程度的提高，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作。

　　巧妙回答離職原因：工作壓力太大。

　　現(xiàn)代企業(yè)生存狀況是快節(jié)奏的，企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作，這是越來越明顯的趨向。

　　延伸閱讀

　　面試成功的重要因素—精神狀態(tài)

　　變幻莫測的求職市場競爭日益嚴(yán)峻，求職者早已從簡單的準(zhǔn)備面試中可能遇到的問題，深入到面試涉及的方方面面。面試，重在一個“面”字。因此，怎樣的“裝容”才最得體，既不會讓自己顯得過于成熟，又能恰當(dāng)?shù)赜米约旱那啻黑A得面試官們更好的印象也漸漸被更多的人所關(guān)注。

　　大多數(shù)求職者都會在面試前精心準(zhǔn)備合適的套裝、皮鞋、公文包等物品，穿著得體大方是贏得HR好感的一個重要因素。但這僅僅是“裝”，還有一個“容”字常常在面試中被我們忽略。容，即精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，能充分地反映出一個人的精神風(fēng)貌，也是面試加分的重中之重。怎樣才能保持良好的精神狀態(tài)呢?你的求職準(zhǔn)備做好了嗎?

　　1、保持面部清潔

　　據(jù)社會學(xué)家研究顯示，在不能深入了解一個人之前，一個面部干凈整潔的男士通常比一個滿臉油光塵土的男士更受歡迎。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查也表明，良好的第一印象可使面試的成功率提高70~80%。

　　所以，關(guān)注面部細(xì)節(jié)并不是女性的專利，它也是一個優(yōu)雅男士的必修課。

　　用過男士潔面膏的朋友在這一點上體會尤為深刻。面部油脂分泌旺盛的男性很容易油光滿面，在清潔面部時，應(yīng)選擇能有效調(diào)理油質(zhì)和水分機(jī)制，保持清爽潤澤狀態(tài)的潔面產(chǎn)品。

　　在選擇產(chǎn)品的時候，可以考慮蘊(yùn)含的海藻精華的產(chǎn)品，因為它可以徹底去除污垢和多余的油脂，持久地控制油脂分泌，幫助預(yù)防粉刺;另外，維生素E能起到滋潤肌膚，保持水分平衡的作用，洗后不干燥，質(zhì)地輕盈清爽，特別容易被肌膚吸收并迅速滋潤。在深層清潔方面有困擾的男士還可以選擇具有清鹽配方的洗面奶，這樣可有效溫和減少老廢角質(zhì)，深入毛囊?guī)ё哂凸?，減少暗沉，恢復(fù)皮膚亮澤。

　　時常保持清新的感受，才能感覺心情放松。沒有油光和暗沉，擁有清爽勁亮的好氣色，是保持良好精神狀態(tài)的重要開端。

　　2、保持自信

　　應(yīng)試者只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

　　3、保持良好的心態(tài)

　　真正健康的、成熟的人際交往模式應(yīng)該是“我行——你也行，我好——你也好”。男士護(hù)膚專家告訴你：這種心態(tài)的特點是去發(fā)現(xiàn)自己、他人和世界的光明面，從而使自己保持一種積極、樂觀進(jìn)取的精神狀態(tài)。一旦擁有了這種態(tài)度，面試者不必勞神費力地去討好主考官，壓制別人，他將能坦然自若地表現(xiàn)自己的所有優(yōu)勢，也能理性地繞過自己和主考官有意無意設(shè)下的陷阱。

　　總之，精神狀態(tài)是每個人內(nèi)心世界的外觀，它體現(xiàn)在你表現(xiàn)出來的方方面面。面試過程中，保持裝容整潔、和顏悅色、不亢不卑是最佳的精神狀態(tài)。面帶微笑，清澈整潔，使人如沐春風(fēng);而不茍言笑，面色暗沉，也同樣令人反感。