国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場 > 求職面試技巧 > 公務(wù)員面試中怎么提高隨機(jī)應(yīng)變能力

公務(wù)員面試中怎么提高隨機(jī)應(yīng)變能力

時間: 王燕764 分享

公務(wù)員面試中怎么提高隨機(jī)應(yīng)變能力

  隨著國家公務(wù)員考試筆試部門的結(jié)束,面試便成為了入圍考生最關(guān)心的問題。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了公務(wù)員提高面試隨機(jī)應(yīng)變能力的技巧,一起來了解吧。

  公務(wù)員提高面試隨機(jī)應(yīng)變能力的技巧

  一、了解考察要求

  公務(wù)員的應(yīng)變能力,與其所具有的預(yù)見力、判斷力、決策力以及責(zé)任感有著十分密切的聯(lián)系,同時還與其所具備的知識和經(jīng)驗有關(guān)。面試中考察的是應(yīng)試者面對突發(fā)事件時的心理承受力、情緒穩(wěn)定性、思維反應(yīng)的敏捷性、思考問題的周密性、解決問題所用方法的適宜性及對問題處理的決斷力等。通過面試的形式來考察考生在今后的公務(wù)員隊伍中能否承受壓力,并順利解決問題。

  二、掌握應(yīng)對技巧

  入情入境

  面試題目當(dāng)中出現(xiàn)的突發(fā)情況,考生在思考階段,一定要把自己放到題目所設(shè)置的情境當(dāng)中去,或者說不要把題目僅僅當(dāng)成是一道試題,它更是考官或命題人在題目背后向考生傳達(dá)與工作或生活有關(guān)的一種場景,因此考生要對問題有準(zhǔn)確把握,前提必須是把自己放到具體的情境當(dāng)中去,在腦海里形成畫面,從而分清自己的角色、任務(wù)、面臨的情況、問題產(chǎn)生的原因以及該如何下手解決。

  各個擊破

  在一道試題當(dāng)中,往往會涉及較多的矛盾,其中有些是主要矛盾,有些是次要矛盾??忌诖痤}時,在著力解決主要矛盾的同時,也必須兼顧次要矛盾的解決,按照輕重緩急的原則來處理,條理清晰地向考官表明,我先做什么,再做什么,最后做什么。做到各個擊破,全面把握問題。

  方法得當(dāng)

  在把握主要矛盾的基礎(chǔ)上,考生還應(yīng)該把自身以往的經(jīng)驗或者生活當(dāng)中的知識經(jīng)驗進(jìn)行遷移,提出針對性較強(qiáng)的解決問題的辦法。在解決問題的過程當(dāng)中,一要明確自身職責(zé)、能力及掌握的資源,自己能解決的問題則快速采取行動;二要明確協(xié)同做工,有些時候當(dāng)問題的解決超出自己能力范圍,一定要注意去協(xié)調(diào)其他人力、物力來協(xié)同解決;三要注意使用“第一時間”“立即”“馬上”等詞語來突出解決事情時的快速應(yīng)變,避免事態(tài)超出控制范圍;四要注意事情必須要處理到一個程度,即得到圓滿解決為止。

  公務(wù)員考試面試入門指導(dǎo)

  一、面試不打無準(zhǔn)備之仗,不能聽之任之,順其自然

  面試取決于“考官”,更取決于你自己。考前一些東西,不用猜題也是一定準(zhǔn)備的。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,相信機(jī)會會垂青于有準(zhǔn)備的人。

  1.熟悉個人簡歷,靈活變換運(yùn)用。近年來,自我介紹類題目基本是結(jié)構(gòu)化面試中的必考環(huán)節(jié),對于個人簡歷其實每個人都不陌生,但要說好卻需要我們下工夫去準(zhǔn)備。自我介紹中主要圍繞的是我們的經(jīng)歷和特點、愛好的全面總結(jié),準(zhǔn)備時需要把握邏輯順序,可以從所學(xué)專業(yè)談到工作經(jīng)歷,但切忌說得如流水帳般冗長繁雜。同時,注意將自己的閃光點帶入其中,比如有些考生參加過非常有意義的活動,志愿者活動、**大賽等,或是經(jīng)歷過的人生中難忘的事情,都有必要加入自我介紹當(dāng)中,讓考官能夠感覺到你是一個活生生的、有血有肉、個性明朗的人。

  2.了解所報職位,展示成功渴望。實際上,這就是在問你“你為什么報考公務(wù)員”,“為什么要報考現(xiàn)在的職位”“你是否了解你的職位”,對所報考職位的了解,也是能夠提前準(zhǔn)備的,可以收集信息,如有一名考生在報考科委這一職位面試時在回答說曾經(jīng)訪問過科委辦的網(wǎng)站,讓考官覺得一地方該考生有現(xiàn)代意識,另一地方也讓考官有種親切感,同時也顯示了考生是個有心人,從而拉近考生與考官之間的距離,并體現(xiàn)對這一職位的渴望和需求,在面試進(jìn)程中適當(dāng)展示成功渴望是十分必要的。舉上面的例子要說明的是求職動機(jī)不僅僅來自專業(yè)的匹配,還可以從其他角度的考慮,有考生報考法官這一職位,在陳述為何報考時回答說:“我的父親就是一名法官,從小就受到他這的耳濡目染,因此,做法官是我從小的夢想,我喜歡與不良現(xiàn)象做斗爭,喜歡在伸張正義的過程中體現(xiàn)自己的人生價值。”還有考生對這一問題這樣回答:自己的一個特點是有原則性,對于事情有自己明確的態(tài)度,這樣一來顯得與法官的職責(zé)、特點有一定的匹配性。

  3.對照面試框架,換位思考體察。了解結(jié)構(gòu)化面試的框架,換位思考體察考官的興奮點和留意點在哪里是能夠通過提前有目標(biāo)準(zhǔn)備達(dá)到事半功倍的效果。目前公務(wù)員面試多采用結(jié)構(gòu)化面試,其中包含的八大測評要素通常是在20分鐘時間內(nèi)回答完5道問題,在這短短的20分鐘時間里,經(jīng)過集體場外抽簽等待、單獨(dú)入場就座、回答問題,追問提醒、退出考場,五個關(guān)鍵環(huán)節(jié),考官一地方主要與本崗位一些競爭者相比,同時也離不開同時參考的其它崗位競爭者的映襯。作為一名考官基本上在頭5分鐘就會對考生形成一個總體印象,隨后的十五分鐘,更多的是根據(jù)考生的表現(xiàn)進(jìn)行部分修正,分?jǐn)?shù)或升或降,全憑考生的“亮點”,抓準(zhǔn)關(guān)鍵點,能與考官共鳴是加分的關(guān)鍵、面試成功的關(guān)鍵。

  二、面試不能不拘小節(jié),即要從大處著眼,也要小處著手

  20分鐘的面試時間很短,一定爭分奪秒,用好用足時間。面試之中要用腦來思考、用語言來表達(dá)、用眼睛來交流、用動作來表現(xiàn)。要避免出現(xiàn)以下現(xiàn)象:①在面試中有的考生語速很慢,語言內(nèi)容組織不錯,但卻像在擠牙膏、蹦字,聽得讓人著急;②有的考生缺乏激情,在面試中有的考生表情嚴(yán)肅,低頭念經(jīng),不敢直面考官;③有的考生自始至終一個語速、語調(diào),讓人聽得昏昏欲睡;④還有一位考生手上戴個玉鐲,回答時手一動作、玉鐲碰在桌子上,不斷做響,讓考官聽啦十分心煩等,由于這些小處處理不當(dāng),也讓面試大打折扣。所以,面試一定做到全方位統(tǒng)籌兼顧,合理安排,精雕細(xì)刻。如果面試中能穿著得體、動作得體、語調(diào)抑揚(yáng)、語速適中、語言修飾、時間分配科學(xué),從大處著眼、小處著手,留意小節(jié),那一定會使面試錦上添花。

  前面講的是面試中形式部分要注意的細(xì)節(jié),除此以外,還有答題的內(nèi)容中的細(xì)節(jié)。

  首先,留意聽清題意,謹(jǐn)慎要求重復(fù)。在考生沒聽清題意時,能夠要求考官重復(fù)一遍。但有一位考生在回答某一問題時。“逆水行舟,不進(jìn)則退”這個很常見的成語卻讓考官重復(fù)了三遍,而“激流行舟,進(jìn)慢也退”考生普遍讓考官重復(fù)了兩遍,而有一位考生卻一遍明意,回答的還非常到位,而那位“逆水行舟”接不上下句的考生這道題高分的機(jī)率很小。如有一考生在回答最后一道漫畫題時,請主考官重復(fù)題意并追問所余時間,通過認(rèn)真思考,合理安排時間,20分鐘回答完了。追問運(yùn)用合理,給人一種有頭腦、沉著冷靜的好印象,相反另外一名考生每次主考官追問提醒都放棄了,5個問題7分鐘就答完了,面試完,考官還不清楚他是沒聽清題。

  其次,舉例一定恰當(dāng),切題才是關(guān)鍵。面試不是推介會,不是訴苦會。有一位考生在回答“逆水行舟”問題時,只抓住了前半句,結(jié)合自己舉例說明今天自己奮斗之不易,大談自己是農(nóng)民的兒子、窮苦出身,父母供兩個子女上學(xué)之不易,而忘記了自己的角色是考生,沒考慮舉這個例子是否合適,聽他的例子,只能讓考官覺得“驢頭不對馬嘴”,真想可憐可憐他,給他提點分?jǐn)?shù)。但他既沒把握住回答問題的切入點,舉例不當(dāng),也沒分清自己的角色。還有的考生聽完題后,就舉個例子切入主題,卻沒認(rèn)真分析這個例子合適不合適。

  另外,在答題內(nèi)容時也要做到切題。一些情景設(shè)置類的演講題和串詞題時,首先要注意的就是題目規(guī)定的具體環(huán)境,融入其中扮演自己的角色,必要時要有真情流露。例如,假設(shè)你是西部某地區(qū)某村的村主任,你們村的代課老師待遇一直不高,教師流失量比較大,最近來了一批支教大學(xué)生,請你對他們講一段話。此題的角色定位于某村的村主任,村主任講話面對的是村民,所以不要一上來就將官話,套話,應(yīng)表露出“鄉(xiāng)土風(fēng)采”,如可以說“老少爺們知道你們來,把家里最好的東西都準(zhǔn)備好了,你們能來,鄉(xiāng)親們都很高興……”這樣一個開頭就顯得入情入理,沒有拿出干部的架子,也是真正深入群眾的做法??脊俾牬艘矔橹膭?,青睞于你的。

  三、面試不可獨(dú)自等待,集體合作,方能鑄就成功

  有的考生在準(zhǔn)備面試時期認(rèn)為單槍匹馬奮戰(zhàn)應(yīng)該是最好的,其實不然。俗話說“千人同心,則得千人力”,你并非一個人作戰(zhàn),有很多和你一起參加面試的人,可以與他們聯(lián)系,一同進(jìn)行訓(xùn)練。訓(xùn)練的好處是顯而易見的:其一,可以熟悉考試流程,克服考試緊張的心態(tài)。文章開始所述部分考生體現(xiàn)出的恐慌之感的另一個原因也源于對面試流程的陌生,心理學(xué)中對待這種緊張現(xiàn)象的解決方法是采用系統(tǒng)脫敏法,而面試的練習(xí)就屬于系統(tǒng)脫敏訓(xùn)練。通過不斷地重復(fù)訓(xùn)練或是模擬刺激的情景,提高心理的耐受性,由此,降低你對刺激本身的敏感度,減輕你的緊張程度。其二,真實地模擬面試現(xiàn)場,加上考官的點評,讓大家真正的認(rèn)識自己。只有正確的認(rèn)識自己,才能在下一階段逐步地完善自己。古語有言“不識廬山真面目,只緣身在此山中”、“當(dāng)局者迷,旁觀者清”,很多考生在面試都或多或少存在一些問題,有的問題表現(xiàn)出來可能就連他本人都沒意識到,這樣一來大家的點評對他來說顯得尤為重要。其三,大家聚在一起可以討論一下題目的答案,群策群力,一個問題才能得到深入的探討和解決,另一方面也活躍了大家的思維,鍛煉了大家語言表達(dá)能力。

  經(jīng)常接觸一些參加面試的考生,他們經(jīng)常問我一個很普遍的問題就是“面試了,我該怎么辦?”其實,這個問題的背后往往體現(xiàn)出考生的茫然狀態(tài),他們對于面試沒有經(jīng)過任何思考,所以茫然。遇到這樣的問題,我常常是反問他(她):“你覺得面試應(yīng)該怎么辦?”那么,他(她)就會說“我應(yīng)該多看看書”“應(yīng)該多做些練習(xí)”等,我想這也證明了考生的一種心理狀態(tài),他們過于被動地接受面試,導(dǎo)致遇到問題時總顯得膽怯無力,而實際上他們都具有采取手段主動應(yīng)對的能力。所以,主動出擊、精心備考定能讓我們把握先機(jī),一舉在面試中脫穎而出!

  公務(wù)員面試考生需要注意哪些問題

  雷區(qū)一:包裝過度

  所謂包裝主要指兩方面的問題:外在形式和答題內(nèi)容。

  首先,許多考生為了表示對面試的重視,穿戴名牌服裝,佩戴過多首飾,或舉手投足之間極度不自然,妄圖表現(xiàn)自己,殊不知,這恰恰會引起考官的反感,拉低印象分。所以,各位考生應(yīng)注意,在外在形式上要保持簡潔、美觀、大方,切忌過分包裝。

  其次,有些考生為了顯示思想的深度,在答題過程中過度引用名言警句或國家領(lǐng)導(dǎo)人講話,導(dǎo)致答題內(nèi)容空泛無物,虛無縹緲,同樣也不能得到高分。因此,答題內(nèi)容上也不應(yīng)過分展現(xiàn),將問題剖析清楚即可。

  雷區(qū)二:自信缺失

  心理問題是廣大考生普遍存在的問題,許多考生會在考場上緊張或失控,實際上這都是不自信的表現(xiàn)。比如與考官沒有眼神交流,長時間低頭看稿或眼神飄忽不定;表述時聲音小,沒有飽滿的精神狀態(tài);答題時卡頓現(xiàn)象嚴(yán)重甚至放棄答題等。其實,在考場中緊張是正常的,考生需要做的是學(xué)會自我調(diào)節(jié),克服自己的焦慮、緊張情緒,娓娓道來地向考官分享自己的觀點和看法。

  雷區(qū)三:模板化嚴(yán)重

  很多考生在面試中語言風(fēng)格、答題思路千篇一律,模板化嚴(yán)重,給人的感覺是“活脫脫的流水線產(chǎn)品”。“考生思考完畢,現(xiàn)在開始回答”、“考生所有題目回答完畢”……看似考生非常注重禮貌禮節(jié),但現(xiàn)在考官已不太喜歡這種形式,因為其中體現(xiàn)的培訓(xùn)色彩濃厚,在形式上考生可以有自己的小特色,表現(xiàn)自己的個性,但要適度。

  另外,模板化還體現(xiàn)在答題內(nèi)容上。比如對于人際溝通題目,很多考生流于形式,對不同主體不能提出有針對性的措施;組織管理題只有事前、事中、事后幾個程序,而沒有可操作性的詳實內(nèi)容;綜合分析題目中沒有融入自己的思考,過分生搬硬套辯證分析方法等。


猜你喜歡:

1.公務(wù)員面試綜合分析能力真題解析

2.公務(wù)員求職面試應(yīng)急應(yīng)變題分享

3.業(yè)務(wù)員隨機(jī)應(yīng)變技巧都有哪些

4.怎么鍛煉口才隨機(jī)應(yīng)變

5.脫稿演講的要點及技巧

6.公務(wù)員面試流程及注意事項

3813300