怎樣克服公務(wù)員考試面試中的語言障礙
怎樣克服公務(wù)員考試面試中的語言障礙
如何短期內(nèi)快速提高公務(wù)員面試中的言語表達(dá)能力呢？下面學(xué)習(xí)啦小編整理了克服公務(wù)員考試面試中的語言障礙的技巧，一起來了解吧。
克服公務(wù)員考試面試中的語言障礙的技巧
一、語言習(xí)慣
形成個(gè)人良好的語言習(xí)慣，絕非一蹴而就，但有針對(duì)性地對(duì)以下幾個(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng)，并在面試中有意識(shí)地加以注意，對(duì)提高面試成功率還是很有好處的。
★1.語調(diào)得體
有些相同的句子，用不同的語調(diào)處理，可表達(dá)不同的感情，收到不同的效果，得體的語調(diào)應(yīng)該是起伏而不夸張，自然而不做作。
★2.聲音自然
用真嗓門說話，語調(diào)不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。
★3.音量適中
音量以保持聽者能聽清為宜。適當(dāng)放低聲音總比高嗓門順耳、有禮。喃喃低語是沒有自信的表現(xiàn)，而嗓門太亮，既干擾環(huán)境，又有咄咄逼人之勢(shì)。
★4.語速適宜
適宜的語速并不是從頭到尾一成不變的速度和節(jié)奏，而是要根據(jù)內(nèi)容的重要性、難易度，語調(diào)的高低及對(duì)方注意力情況調(diào)節(jié)語速和節(jié)奏。說話節(jié)奏適中比急迫的“機(jī)關(guān)槍”式的節(jié)奏更容易使人接受。
★5.發(fā)音清晰
發(fā)音清晰，咬字準(zhǔn)確，對(duì)一般人來說不是十分困難的。有些人由于發(fā)音器官的缺陷，個(gè)別音素發(fā)音不準(zhǔn)，如果嚴(yán)重影響人們理解，或影響講話整體質(zhì)量的，應(yīng)少用或不用含有這個(gè)音素的字或詞。
★6.減少口語
面試中在與對(duì)方交談時(shí)，過多的語氣詞、口頭語不僅有礙人們的連貫理解，還容易引人生厭。
二、言語表達(dá)
★1.面試對(duì)語言的要求
考生在面試過程中，語言的表達(dá)最好做到以下四個(gè)方面：
(1)準(zhǔn)確：要求考生掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準(zhǔn)確表詞達(dá)意，如實(shí)反映自己的思想。切忌故弄玄虛、華而不實(shí)和生造詞語。
(2)精煉：面試語言要言簡(jiǎn)意賅，適當(dāng)運(yùn)用成語、諺語和短句。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語。
(3)平易：面試答題的語言應(yīng)盡量通俗易懂，多用口語化的語言，多用自己的語言。
(4)流暢：對(duì)語言的最基礎(chǔ)的要求，是以上三個(gè)方面的前提，是語言練習(xí)的重中之重。
★2.語言的準(zhǔn)確、精煉和平易
在面試的過程中，如果回答問題的語言不夠準(zhǔn)確、精練，很容易導(dǎo)致詞不達(dá)意，這樣就不能讓考官很好的理解，同時(shí)平易的語言更貼近生活，更能引起考官共鳴。
針對(duì)以上問題，四川金標(biāo)尺建議：
(1)考生要審好題，正確把握題意。
(2)針對(duì)問題，對(duì)癥下藥?？忌晖暾赜涀『桶盐湛脊俚膯栴}，進(jìn)而在頭腦中進(jìn)行一個(gè)總體的分析，切忌大量地羅列實(shí)例，語言重復(fù)啰唆。
(3)考生還要特別注意詞語的使用，盡量用柔和的語言、委婉的語氣闡釋問題，而避免使用絕對(duì)化的詞語。
★3.語言的流暢性
公務(wù)員面試中，考生流暢的語言表達(dá)能力是向考官展示豐厚的語言功底的一個(gè)重要方面，甚至能讓考官因?yàn)槟懔鲿车恼Z言能力而忽視某些小失誤，為自己的面試成績(jī)加分。那如何能讓考生的語言表達(dá)流暢呢?四川金標(biāo)尺建議：
(1)以綱為本。考生要先學(xué)習(xí)并充分掌握各種題型的解答思路，為答題提供一個(gè)整體性的方向。
(2)簡(jiǎn)明樸素。考生在面試時(shí)千萬不能太苛求完美。面試中，比起完美的表達(dá)來說，清楚地表達(dá)自己的想法才是最重要的。
(3)轉(zhuǎn)換思路?？忌诳紙?chǎng)上表達(dá)不流暢，沒有思路，經(jīng)常是由于過度緊張，或者突然遇到一道生疏冷僻的題目，一時(shí)間很難完整地組織語言表達(dá)清楚。這個(gè)時(shí)候考生就可以轉(zhuǎn)換思路，將這些難懂的題目轉(zhuǎn)移到自己習(xí)慣的題目上，或者說將思路的中心轉(zhuǎn)移到自己熟悉的要點(diǎn)上來。
(4)內(nèi)容精簡(jiǎn)。為了保證表達(dá)的流暢性，在必要的情況下，考生可以讓答案的內(nèi)容精簡(jiǎn)一些。簡(jiǎn)言之，就是讓考生用最簡(jiǎn)單、最直接的語言讓考官明白其所要表達(dá)的意思。
三、考場(chǎng)術(shù)語
★1.稱呼的使用
(1)對(duì)考官的稱呼。在面試中，考生進(jìn)入考場(chǎng)后要向考官問好，一般就直接稱呼“各位考官”，而不用“各位老師”或“各位領(lǐng)導(dǎo)”，離場(chǎng)時(shí)一般用“各位考官辛苦了”。
(2)對(duì)“自己”的稱呼。所以當(dāng)你要表達(dá)你的觀點(diǎn)時(shí)，可以把“我”改成“我們”，把“我想”、“我覺得”改成“我認(rèn)為”、“我建議”，以起到緩釋作用。
★2.提問中的技巧
(1)沒給題本時(shí)，考官讀完試題后，如果考生沒聽清楚試題，可以請(qǐng)求考官再讀一次試題。
(2)當(dāng)考官向你提問時(shí)，考生要注意傾聽，正確理解考官的意思，抓住考官的提問要點(diǎn)，考官未說完，絕不能打斷考官。
(3)答題完畢，考官一般會(huì)問：“考生是否需要補(bǔ)充?”這時(shí)，考生如果沒有重大遺漏，一般回答：“考生沒有補(bǔ)充，謝謝考官。”不要在補(bǔ)充上“出賣”自己。當(dāng)然，如果有關(guān)鍵點(diǎn)的遺漏，考生還是要進(jìn)行必要的補(bǔ)充，以免大量失分。
★3.恰當(dāng)?shù)慕忉?/p>
面試也就是與考官的交流，這一前提特征使解釋必然具有解答、澄清等多種功能。
四川金標(biāo)尺建議首先要解釋的針對(duì)性。其次解釋要恰當(dāng)。面對(duì)考官的質(zhì)疑，考生的解釋要用詞恰當(dāng)，最后解釋必須是真實(shí)的。
★4.語言的邏輯性
語言的邏輯性是信息有效傳遞的重要保證，就是考生在作答時(shí)語言要簡(jiǎn)潔、精練、流利、清晰?？忌梢寓龠m當(dāng)選用短句。②長(zhǎng)短句運(yùn)用交錯(cuò)。③適當(dāng)使用時(shí)間詞或序數(shù)詞。
★5.加強(qiáng)語言的說服力
面試的過程，就是一個(gè)說服考官的過程。在這個(gè)過程中，考生需要通過肢體語言、口語等各種方式向考官展示你的個(gè)人信息。
克服面試口頭語過多問題
一、練習(xí)胡說八道，在日常練習(xí)中，學(xué)會(huì)用一個(gè)主題隨便說話，有意義有邏輯的說上兩分鐘，讓自己在即使對(duì)于內(nèi)容不夠熟悉的過程中也能夠清晰的表達(dá)自己的看法，做到心中不慌，嘴上有詞。
二、練習(xí)思維能力，在原有題目的基礎(chǔ)上每道題目重新思考重新作答，列好提綱，在題目中思考自己有哪些問題，哪些話是用不上的刪除，下一次再改進(jìn)，找到自己在練習(xí)每一類題目的時(shí)候自己的方法和自己的提綱思路。
三、每天用兩個(gè)小時(shí)至三個(gè)小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行答題流暢度的訓(xùn)練，訓(xùn)練方法如下：考生挑一道自己答的不好的題目，先用筆寫下答題要點(diǎn)，把答題思路理清，然后再一遍一遍的進(jìn)行答題，克制自己不要磕巴，只要出現(xiàn)口頭語比如嗯、啊、呃等口頭語，就停下來重新答題，只要這樣一遍一遍的重復(fù)訓(xùn)練，就能把口頭語去掉，養(yǎng)成流暢的習(xí)慣。
四、加強(qiáng)面試相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不管是哪種類型的面試，尤其是公職類的，都會(huì)考察考生對(duì)某個(gè)社會(huì)現(xiàn)象的理解、看法，看考生是否具備政府工作人員的思維，是否能夠理性的分析問題、積極的解決問題;還會(huì)考察考生對(duì)公務(wù)員應(yīng)該具備素質(zhì)的理解，比如扎根基層、敬業(yè)精神、艱苦奮斗、勤政為民等，這些?？贾R(shí)點(diǎn)都需要考生在備考中加大積累力度，通過查閱資料、看熱點(diǎn)評(píng)論文章等方式積累相關(guān)知識(shí)。正確的看待面試，認(rèn)清面試考的是人，看的是能力不是表達(dá)，從自己平時(shí)說話開始，用自己會(huì)說的詞句表達(dá)意思。
10大必問的面試難題及參考答案
1、你希望與什么樣的上司共事?
參考答案：無論在學(xué)校還是公司，我都挺合群的，能跟周圍的人和睦相處，結(jié)交到新朋友。每個(gè)人都有自己的特性，在和人互相了解的過程中能了解到對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)到對(duì)方的處事方式，對(duì)自己很有幫助。
2、你缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?
參考答案：雖然我沒有經(jīng)驗(yàn)，但我在大學(xué)時(shí)利用業(yè)余時(shí)間在XXX直播APP上學(xué)習(xí)了與這份工作相關(guān)的內(nèi)容，并且拿到了XXX證書。同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間，兼職了幾份與之相關(guān)的工作。這是相關(guān)的學(xué)習(xí)筆記與證書，麻煩您看看。
3、這份工作你可以做多少時(shí)間?
參考答案：應(yīng)聘者可以問問面試官如果被錄取，第一次簽合同會(huì)簽幾年。如果是3年以內(nèi)的話，可以按照合同簽訂的時(shí)間長(zhǎng)度來說;如果時(shí)間在3年以上，可以這樣說：如果貴公司能夠給我提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)和足夠的發(fā)展空間，我是不會(huì)隨意跳槽的。
4、這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?
參考答案：這個(gè)職位最吸引我的地方在于可以發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)(與工作職位相關(guān)的能力，可以具體描述)，開闊我的眼界，并且提高我的XX能力(在工作中可以得到鍛煉的能力)。另外，公司提供的平臺(tái)很有發(fā)展前景，很符合我的職業(yè)規(guī)劃。我很期待在這個(gè)職位上做出成績(jī)，得到成就感和大家的認(rèn)同。
5、你現(xiàn)在月薪是多少?
參考答案：這個(gè)時(shí)候，你可以說：“我能先了解一下貴公司的薪資構(gòu)成嗎?”然后你在根據(jù)HR所反饋的薪資構(gòu)成，大致說出你上家公司的薪資情況。固定工資最好不要謊報(bào)，其他福利部分可以適當(dāng)浮動(dòng)。不同的公司薪水差距有時(shí)會(huì)很大，所以不要讓原來的薪水成為新公司給你的價(jià)碼。
6、如果工作需要加班、出差、外派，你能勝任嗎?
參考答案：能介紹一下這份工作是平時(shí)加班較多，還是周末和法定節(jié)假日也需要加班?通常加班到幾點(diǎn)?出差的頻率是什么樣的?一般出差會(huì)到哪里?通常出差的周期是多長(zhǎng)?
7、你有男/女朋友嗎?
參考答案：我希望我用3-4年的時(shí)間在為職業(yè)生涯打基礎(chǔ)，之后再考慮結(jié)婚，找對(duì)象的事情。
8、說說你的職業(yè)規(guī)劃吧!
參考答案：目標(biāo)的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關(guān)，也要與應(yīng)聘的職位有關(guān)系。比如，你應(yīng)聘的是采購(gòu)職位，采購(gòu)職位晉升線一般包括采購(gòu)助理、采購(gòu)專員、采購(gòu)主管、采購(gòu)經(jīng)理等，你可以結(jié)合自身的情況說說自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，以及為了這個(gè)目標(biāo)，你所做的努力有哪些方面。對(duì)目標(biāo)的清晰描述可以讓自己顯得更加專業(yè)，規(guī)劃并不空洞，使面試官認(rèn)同你的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
9、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司?
參考答案：在我做選擇前，對(duì)幾十家公司進(jìn)行分析篩選。這段時(shí)間也面試了幾家公司的同類職位，目前還在等待進(jìn)一步消息。但從今天的面試看，貴公司的企業(yè)文化及實(shí)力，對(duì)我來說是一個(gè)很適合發(fā)展的平臺(tái)，而我的工作經(jīng)歷正好與貴司現(xiàn)在招聘的職位所需相符。
10、你為什么這么長(zhǎng)時(shí)間沒有工作?
參考答案：因?yàn)槠綍r(shí)就有了解業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)的習(xí)慣，我訂閱了一些業(yè)內(nèi)新聞，在這幾個(gè)月里持續(xù)關(guān)注著，還觀看了一些業(yè)界講座視頻。在這段時(shí)間里我重新梳理了自己的職業(yè)脈絡(luò)，更清楚地認(rèn)識(shí)到了自己在這個(gè)行業(yè)的所得和未來發(fā)展方向。
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