一份好的英文自我介紹，會增加你在外企的求職成功機(jī)會，而且一份錯漏百出，前后矛盾的英文簡歷，會讓你輕易丟失來自不易的求職機(jī)會，甚至詒笑大方，所以，英文自我介紹的作用至關(guān)重要。下面小編就和大家一起看看怎么用英文介紹自己。

　　01首先禮貌是最重要的。一個(gè)人的修養(yǎng)和內(nèi)涵都可以透過禮貌來表現(xiàn)，所以我們要做的第一件事情就是打招呼。例如：Good morning! It is really my honor to have this opportunity for an interview, and I hope I can make a good performance today.(早上好，很榮幸有這個(gè)面試的機(jī)會，希望我今天的表現(xiàn)能讓大家滿意。)下面再開始進(jìn)行自我介紹。

　　02自己的行為也是十分重要。在面試時(shí)，第一印象在面試官心中有舉足輕重的作用。在面試環(huán)節(jié)你一開始說的內(nèi)容可能會造成截然不同的結(jié)果，不管是好是壞。事實(shí)上，有些面試官會因?yàn)槊嬖囌咴诿嬖囍袥]有做到期望的那樣而將其拒絕。這就是為什么在面試中注意自己行為和想清楚如何介紹自己有多么重要的原因了。

　　03坐下以后首先要介紹自己的姓名及參加面試的目的。例如：“我叫Tim Jones，我和John Smith預(yù)約2點(diǎn)面試。”你可能會被帶到面試間或者面試官會出來見你。不過還是需要再次介紹下自己以便對方記住自己。并且主動握手，即使面試官沒有主動和你握手。在自我介紹中主動握手也是一項(xiàng)重要的禮節(jié)。告訴面試官見到他很高興，微笑，并且眼神交流。比如：“我是Tina Lionel，見到你很高興。”

　　04介紹自己要全面。在短短的面試時(shí)間內(nèi)，要交代清楚基本情況。如年齡、故鄉(xiāng)和學(xué)歷。示例;My name is Mary and I am 26 years old. I come from Shanghai, and I have just got my master degree from XXX University. I have been studying psychology for 6 years and I think it is fun.(我叫Mary，今天26歲。我來自上海，剛從XXX大學(xué)獲得碩士學(xué)位。我學(xué)習(xí)心理學(xué)已經(jīng)有六個(gè)年頭，我覺得非常有意思。)如果是做正規(guī)的筆頭自我介紹，要記得少用縮略符號，例如I am 26 years old不要寫成I‘m 26 years old. 因?yàn)闆]有縮略的文字顯得更加正式。你可以選擇三個(gè)重點(diǎn)來介紹自己，但避免重復(fù)履歷中曾提及的資料。

　　你可以介紹自己是：

　　Problem solver 解決問題能手

　　Creative thinker 充滿創(chuàng)意

　　Accurate 小心謹(jǐn)慎

　　People person 與人相處融洽

　　Team player 合群

　　Organized 組織力高

　　05性格方面。

　　面試官可以看到你在簡歷上提供的信息，但是對于你的性格特點(diǎn)卻不見得熟悉。簡單說一說自己的性格和業(yè)余生活，有助于讓面試官覺得你適合整個(gè)公司的氛圍。比如：I am open-minded, quick in thought and fond of history. In my spare time, I have broad interests like reading books, especially books related to historical events.(我的性格很開朗，反應(yīng)靈敏，并且喜歡歷史。在空閑時(shí)間，我有許多愛好，比如讀書，尤其是有關(guān)于歷史事件的書籍。)

　　06在面試官詢問你的時(shí)候，你的回答應(yīng)該足夠簡短以保持面試官的注意力。一般來說，用一個(gè)簡短的強(qiáng)調(diào)自己優(yōu)勢的自我介紹就足夠了。不過你也可以加入一些小花絮點(diǎn)綴你的性格，比如自己是位滑雪愛好者，表演過喜劇或是收藏非洲藝術(shù)品，雖然這些并不是該職位所必要的。你的目的是為了能和面試官建立起一種性格方面的共同點(diǎn)，同時(shí)也從側(cè)面說明你能勝任這項(xiàng)工作。當(dāng)你構(gòu)思答案時(shí)，你要想想應(yīng)該如何說出，內(nèi)容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只說自己的強(qiáng)項(xiàng)。闡述工作上的重要成就或獎項(xiàng)，推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點(diǎn)。避免說一些與職業(yè)無關(guān)的事，例如：你有一只狗，這并不能為你爭取到工作。

　　07進(jìn)一步問題。

　　面試官可能會根據(jù)你的介紹向你進(jìn)一步提問，所以你要牢記的是，你需要為你介紹的方方面面提供論證支持，比如介紹在你之前參與的志愿者活動中或者是學(xué)術(shù)項(xiàng)目或是其他一些創(chuàng)造性活動中你是如何運(yùn)用你的各種能力的。不要只是一些口水話，要拿出自己真正的實(shí)力。例如：I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job that turns out just as I’d planned. I’ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor’s thesis.(我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一件工作而其成果又正合我的預(yù)想時(shí)，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級時(shí)我啟動慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。)

　　08面試場上的成功絕招。

　　把緊自己的嘴巴，三思而后答。面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。有一位求職者在面試時(shí)，當(dāng)考官問“你有什么缺點(diǎn)”時(shí)，他按事先準(zhǔn)備好的答案作了回答。但他一看考官聽了之后沒有吱聲，就以為是自己答得不好，又怕冷場，于是又講了一個(gè)缺點(diǎn)?？墒强脊僖恢膘o靜地聽著還是不說話，就這樣，求職者一個(gè)又一個(gè)地講了不少，而且都是沒有經(jīng)過預(yù)先考慮過的。俗話說：“言多必失”。這樣應(yīng)答是不明智的，其結(jié)果吃虧的往往是應(yīng)試者自己。你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

　　09留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。面試當(dāng)中，對那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。當(dāng)考官提出“……，你認(rèn)為應(yīng)抓住幾個(gè)要點(diǎn)?”之類的問題時(shí)，你的應(yīng)答最好這樣開頭：“我認(rèn)為這個(gè)問題應(yīng)抓住以下‘幾個(gè)’要點(diǎn)。”在此用“幾個(gè)”而不用具體的數(shù)字“三個(gè)”、 “四個(gè)”或“五個(gè)”來回答，給自己預(yù)留了靈活發(fā)揮的空間，可以邊回答邊思考邊豐富。反之，如果話一講死，一旦出現(xiàn)卡殼，就會慌亂、緊張，本來完全可以應(yīng)答的問題也就答不好了。當(dāng)考官提出“據(jù)說你對‘××’問題很有研究，不妨談些你的看法”這樣一些誘導(dǎo)式的問題時(shí)，你的應(yīng)答須特別謹(jǐn)慎。因?yàn)榭脊偬岢鰡栴}的時(shí)候，就把你界定在一個(gè)特定的背景下，實(shí)際上是為了對你作深入了解所設(shè)定的“圈套”。即使你真的對‘××’問題很有研究，也切不可自以為是，否則你將面臨難度更大的追蹤性問題。你不妨這樣回答：“談不上很有研究，只是略知一二，可以共同探討一下。”這表面上是對考官的謙恭，而實(shí)質(zhì)在于給自己留下回旋的余地，以便隨機(jī)應(yīng)變。

　　10擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏。應(yīng)試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。比如，對年輕的求職者會設(shè)問：“從你的年齡看，我們認(rèn)為你擔(dān)任經(jīng)理這個(gè)職務(wù)太年輕了，你怎么看?”對年齡稍大的求職者又會設(shè)問：“我們覺得你的年齡稍大了點(diǎn)，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看?”等等，面對這樣的考題，如果回答“不對”、“不會”、“不見得吧”、“我看未必”、“完全不是這么回事”，等等，雖然也能表達(dá)出自己的想法，但由于語氣過于生硬，否定過于直接往往會引起考官的不悅。比較好的回答應(yīng)該是“這樣的說法未必全對”，“這樣的看法值得探討”，“對這樣的觀點(diǎn)可以商榷”，“這樣的說法是有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”，等等?？傊?，面對這樣一些帶有挑戰(zhàn)性的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應(yīng)試失敗。

　　11最重要的一點(diǎn)是一定要自信大膽，有分寸，時(shí)刻保持微笑。不要怯場，發(fā)揮好自己的真實(shí)水平。相信大家一定可以success!