在面試過程中，面試官除了問些硬問題以外(學(xué)歷，技能，獲獎)，還會問一些軟問題(興趣，性格，優(yōu)點)。應(yīng)試者回答軟問題時，最好的方法是講一個故事。因此在面試過程中，講一個好故事能給應(yīng)試者加分不少。

　　如何講一個好故事

　　1、自己的故事。

　　講一個自己的故事，能體現(xiàn)應(yīng)試者的真誠，拉近自己與面試官的距離。面試官能通過你的故事深入了解你，故事講得好，面試者還會提一些故事里的問題，這說明面試者已經(jīng)對你產(chǎn)生了興趣。

　　2、成功或失敗的故事

　　失敗的故事能夠體現(xiàn)自己的真實，但是在失敗的故事背后，最好再加一個在此方面成功的故事。這能體現(xiàn)你是一個能夠克服困難、缺點的人，更能讓面試官刮目相看。

　　3、最好能從故事中學(xué)到東西。

　　講一個故事以后，能在故事中學(xué)到一個道理，體現(xiàn)出你是一個愛學(xué)習的人。面試官也會覺得有所收獲，這是極大的加分項，要好好把握。