進入職場，作為求職者一定要掌握好職場面試技巧才能更快地應(yīng)聘成功。以下為您介紹求職者面試技巧大全，可供參考。
想工作9要素
1.發(fā)揮你的特長
2.適合你的個性和生活方式
3.讓你思考和成長
4.付給你與價值相稱的工資
5.有與你的個性、生活方式及價值觀相符的工作環(huán)境
6.管理層與你的許多觀念一致
7.從事的是你信任和支持的行業(yè)
8.承認并欣賞你做出的貢獻
9.有利于你的事業(yè)發(fā)展及聲譽的建立
在你談判之前要做三件事
1.告訴自己：在我獲得這份工作以前不談工資。
2.牢記兩個數(shù)字：理想工資的上限和下限。
3.要學(xué)習(xí)應(yīng)付面試官試圖打探工資問題的情況，并反復(fù)練習(xí)。
面試者仔細審查的5件事
1.你的技術(shù)和實際工作能力
2.你的個性和態(tài)度
3.你的交際能力
4.你的潛力
5.面試者對你的感覺
今天老板要求你
01.認識你自己——你的能力和價值
02.在工作中不斷創(chuàng)新
03.能隨機應(yīng)變
04.理解并能賞識人們的不同個性
05.積極嘗試新方法
06.愿意身兼數(shù)職
07.會操作電腦
08.是服務(wù)型的人才
09.重視人際關(guān)系
10.知道國際市場怎樣給你所在的企業(yè)帶來影響（有助于了解其他的語言文化）
11.自我激勵、充滿自信
12.喜歡冒險
13.專注于發(fā)展和繼續(xù)深造
14.具有合作精神
15.高標準嚴要求，力爭第一
16.有正確的道德標準
5件讓你處于有利地位的事
1.作點兒調(diào)查：公司的業(yè)務(wù)是什么？老板是誰？他們的經(jīng)營哲學(xué)和文化背景、歷史和財政狀況大致如何？
2.了解這一直為公司所給的酬金范圍以及你應(yīng)得多少
3.帶上你的證明人
4.你的答案和問題都要反映出一種“我能為你做什么”的態(tài)度
5.對你的長處、專業(yè)、求職原因和目標了如指掌
解釋基本要素的4步練習(xí)
第一步：了解你的長處——你最擅長的、最熟練的技能
第二步：寫出你知道的事——你在工作中和生活經(jīng)歷中獲得的知識
第三步：解釋你求職的原因——只說事實，不要加感情因素，也不要說你想擺脫什么
第四步：定下你的目標——描述一下你的發(fā)展方向和你將要做的貢獻
怎樣打消成見，消除疑慮
1.列出理想的應(yīng)聘者應(yīng)具有的素質(zhì)、經(jīng)驗和個性
2.列出面試官認為你缺乏的東西
3.寫出面試官可能把你歸入那一類型，換句話說就是根據(jù)你的背景，面試官可能對你抱有什么成見?不管面試官是微妙的暗示他的疑慮，還是明確的說出來，或者僅僅是你感覺到了，你都要消除他的疑慮
1.自己說出來或是在他提到時承認這一點。
2.進一步能清：“你能告訴我一些你的疑慮嗎？”
3.消除疑慮或給出更多的信息和例子來告訴他所擔(dān)心的事根本不成問題。