在招聘過程中，招聘者常常要求職者回答各種各樣的問題，其實(shí)，這些問題背后，都潛藏著企業(yè)希望了解的真正內(nèi)容。
　　你了解公司嗎？———希望了解你對(duì)公司和行業(yè)是否進(jìn)行過足夠多的研究？是否了解公司今后大的定位和方向？
　　你了解這一工作嗎？———希望你能對(duì)想要應(yīng)聘的工作和即將承擔(dān)的責(zé)任有一個(gè)總的了解?；卮鸬暮脡年P(guān)系著你對(duì)此工作是否真的感興趣；是否具備相關(guān)技能或迫切希望開發(fā)這些技能。
　　你能夠做好這一工作嗎？——需要了解你以往的具體經(jīng)驗(yàn)，看看你過去如何解決問題。
　　你具備這些品質(zhì)嗎？——想要衡量你所擁有的無形品質(zhì)，如創(chuàng)造性、精力、誠(chéng)實(shí)性，而這些東西是從你的簡(jiǎn)歷上了解不到的。以此來了解你是否適合公司，是否適合共事。
　　你會(huì)與我的團(tuán)隊(duì)好好合作嗎？——許多工作需要團(tuán)隊(duì)來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，通過這一問題來確定你是不是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)合作者，這一點(diǎn)對(duì)于面試官很重要。（完）