又到一年的招聘忙季。最近去企業(yè)做培訓(xùn)時，聽不少企業(yè)的HR們抱怨，因為經(jīng)濟(jì)不景氣的原因，今年大規(guī)模招兵買馬的計劃縮水了。在去高校的第一輪“圈人運(yùn)動”中，因為名額有限，“下手”難度飆升，面試時候表現(xiàn)“不靈光”的選手會更快被OUT掉。

　　面試時，怎樣表現(xiàn)才算“靈光”？如何應(yīng)對進(jìn)退能為自己加分呢？每年這個時候，我都不斷被問到這樣的問題。這就翻出我的《工作其實很簡單》，里面有我對工作情商的研究心得，這里就先跟大家分享高EQ的面試策略，希望能幫到正在找工作的你！

　　把握機(jī)會，秀出最棒的自己

　　找到一個理想的工作，該是每個人創(chuàng)造職場成就的首要之務(wù)。如果你是即將投入職場的新人，或是正在尋覓下一個工作的起點(diǎn)，那么想必正忙著“收集信息→寄發(fā)履歷→等待回音→參加面試”的重復(fù)過程。

　　而其中，面試往往是最令人情緒緊繃的一關(guān)。如果因為表現(xiàn)焦慮(performance anxiety)過高，而臨場腦袋發(fā)蒙不知所云；或是太過大意，反而應(yīng)答閃失錯過要點(diǎn)，那往往就功虧一簣，造成與這份工作就此一面之緣，而無緣再見的遺憾。

　　你做好面試的準(zhǔn)備了嗎？EQ高手應(yīng)如何在面試時大顯身手呢？

　　面試前的充分準(zhǔn)備

　　多收集應(yīng)征公司的信息

　　面試時當(dāng)然得有備而去，舉凡公司的規(guī)模、發(fā)展歷史、¾­營項目及未來愿景，乃至于公司負(fù)責(zé)人的經(jīng)營理念、管理風(fēng)格、特殊事跡等，有心的你都該下點(diǎn)工夫研究清楚，不但可以更了解這家公司，做好“你為什么來應(yīng)征？”的應(yīng)答準(zhǔn)備，也能先評估這家公司的前景與自己的生涯規(guī)劃是否一致。

　　而更重要的是，事前的用心準(zhǔn)備，在面試時會傳達(dá)給主考官“我很重視這個機(jī)會”的訊息，而EQ高手的特長之一，就是能滿足他人心中需要“被尊重”的情緒需求，情緒先照顧好了，自然就會產(chǎn)生事半功倍的溝通效果。

　　事先演練，消除應(yīng)試焦慮

　　對于經(jīng)常出現(xiàn)的口試問題，如果先做好應(yīng)答準(zhǔn)備，就能自信大增，焦慮不再。不知如何著手？別擔(dān)心，一起來破題吧！

口試問題一：請做個自我介紹

　　口試問題一：“請做個自我介紹(或請談?wù)勀愕膬?yōu)、缺點(diǎn))！”

　　回答要點(diǎn)：這個問題主要是在測試你對自己的了解與人格成熟度，因此在回答中所談的每一個生活經(jīng)驗，都必須能幫助主考官更了解現(xiàn)在的你，尤其是有關(guān)這份工作所需的重要特質(zhì)。

　　高明的回答：“我大學(xué)重考一次，那段經(jīng)驗讓我培養(yǎng)出更好的挫折忍受力及毅力。”這就對了！

　　白癡的回答:拉拉雜雜地敘述家庭背景,要不只說學(xué)歷(這點(diǎn)對方看履歷表就行了)，或者回答：“我沒什么特別的”、“我沒什么優(yōu)點(diǎn)”；若未能適時表現(xiàn)你對自己的深刻了解及重要的能力特質(zhì)，那可會錯失良機(jī)。

　　口試問題二：“你為什么來應(yīng)征這個工作？”

　　回答要點(diǎn)：這道題目在測試你的工作動機(jī)，所以回答重點(diǎn)該放在表達(dá)高度的工作熱忱及自己的勝任度，別忘了要強(qiáng)調(diào)內(nèi)在動機(jī)(成就感、自我實現(xiàn)等)，而在回答時若能闡述得愈明確，說服力就愈佳。不論公司的發(fā)展前景、自我生涯規(guī)劃，甚或企業(yè)負(fù)責(zé)人的傳記故事等，都會是極佳的回答題材。

　　高明的回答：“我一直很喜歡貴公司”顯得太籠統(tǒng)；而“我曾在雜志上讀到貴公司總裁的一篇專訪，對于他的人性化管理風(fēng)格留下深刻印象，因此我一直很向往能進(jìn)入這樣一個優(yōu)質(zhì)的公司工作”。這不就動人多了。

　　白癡的回答：“公司離我家很近”、“聽說你們公司放假很多天”、“沒啥特別Ô­因，就想來試試”，那可就要嚇昏一群人了。

　　準(zhǔn)備個人資料的備份

　　教你一個一舉數(shù)得的妙招:準(zhǔn)備一個公文包(或檔案夾),里面放幾份你的書面應(yīng)征數(shù)據(jù)作為備用，一來可以應(yīng)不時之需;更重要的是,面試時手上有東西可握就不會手足無措,而更能顯出自信。

　　面試之中的得宜表現(xiàn)

　　對每個人都禮貌應(yīng)對

　　我曾經(jīng)看過應(yīng)征者在公司大樓的電梯中找人問路，態(tài)度傲慢無禮，結(jié)果面試時，發(fā)現(xiàn)主考官就是剛才被問路的人(哈！真是現(xiàn)世報)。所以請發(fā)揮高格調(diào)的做人風(fēng)范，舉凡遇到其他應(yīng)征者都應(yīng)以禮相對。更何況，有些面試做得更專業(yè)的公司，要看的，其實就是你私下的表現(xiàn)呢。