大學(xué)生要掌握哪些談薪的小技巧
大學(xué)生要掌握哪些談薪的小技巧
求職者的自身情況、工作意愿、工作能力以及工作態(tài)度、個(gè)性特點(diǎn)等,在一定意義上來(lái)說(shuō)都是通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的大學(xué)生要掌握哪些談薪的小技巧，希望你喜歡。
大學(xué)生要掌握哪些談薪的小技巧
中國(guó)人一向委婉，而且強(qiáng)調(diào)重義輕利，大學(xué)生臉皮有比較薄，認(rèn)為在面試中談及薪酬是很不好意思的事情。但是，為了節(jié)約彼此的時(shí)間，也為了避免入職后產(chǎn)生紛爭(zhēng)，在面試的時(shí)候我們還是應(yīng)該談好薪酬。
談薪技巧1、充分咨詢
大學(xué)生求職者在參加面試之前，一定要對(duì)該行業(yè)該公司的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)大致的了解，畢竟現(xiàn)在是一個(gè)信息如此暢通的年代，幾乎沒有不可能知道的事情，只要你用心去尋找答案。大學(xué)生求職者可以查詢求職網(wǎng)站，了解所在城市所在行業(yè)，不同級(jí)別職位的薪酬范圍，或者是通過(guò)熟人、師長(zhǎng)了解應(yīng)聘公司的薪酬?duì)顩r。
談薪技巧2、不要泄底
大學(xué)生求職者在找工作的時(shí)候，想要拿到什么范圍的薪酬，內(nèi)心必然已經(jīng)有所打算。在面試的時(shí)候，對(duì)方往往會(huì)要求你寫出具體的薪酬要求，搜曬網(wǎng)小編建議給出上下浮動(dòng)的范圍即可，高值是你很滿意的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，低值是你所能承受的底線。因?yàn)槿绻憬o出確切的薪資標(biāo)準(zhǔn)，太低的話，對(duì)方可能認(rèn)為你無(wú)法勝任或迫切求職，太高的話，可能難以進(jìn)入下輪面試。
談薪技巧3、討價(jià)還價(jià)
買東西都要討價(jià)還價(jià)呢，更何況找工作這么大的事情。大多數(shù)的用人單位也會(huì)預(yù)計(jì)到這個(gè)問題，所以他們第一次開出的價(jià)碼往往會(huì)預(yù)留出上漲的空間，所以大學(xué)生求職者在面試的時(shí)候可以要求與未來(lái)上司直接面談，從而獲得重新評(píng)定薪酬級(jí)別的機(jī)會(huì)。
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