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面試要體現(xiàn)的7種能力

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面試要體現(xiàn)的7種能力

  在目前中國(guó)的就業(yè)形勢(shì)下,求職者面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,企業(yè)對(duì)求職者的要求也越來(lái)越高,面試方式多樣化,掌握必要的求職技巧對(duì)求職成功有很大的幫助。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的面試過(guò)程要體現(xiàn)的7種能力,希望你喜歡。

  面試要體現(xiàn)的7種能力

  1.進(jìn)取心和熱情

  進(jìn)取心和熱情最能夠全面調(diào)動(dòng)一個(gè)人的綜合能量、比如說(shuō),在做一件事情的時(shí)候,如果你對(duì)它充滿熱情,那么你就會(huì)全力以赴地去完成;相反,如果你對(duì)其沒(méi)有熱情,就會(huì)拖延、磨蹭。進(jìn)取心和熱情不僅對(duì)自己有幫助,也會(huì)感染身邊的人,帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。因此,面試官非常欣賞具有進(jìn)取心和熱情的人。

  一個(gè)有進(jìn)取心的人,無(wú)論現(xiàn)在的能力怎樣,將來(lái)肯定會(huì)有很大的發(fā)展,因?yàn)殡S著不斷的學(xué)習(xí)?他的能力勢(shì)必會(huì)相應(yīng)提高。一個(gè)有熱情的人,對(duì)工作將會(huì)充滿激情,工作效率也會(huì)大大提高。如果你能夠把這一點(diǎn)展現(xiàn)在面試官面前,那么面試官對(duì)你的評(píng)價(jià)就一定會(huì)相應(yīng)提高。

  當(dāng)面試官問(wèn)到與此相關(guān)的問(wèn)題,如:出于工作晉升的考慮,你打算繼續(xù)深造嗎?你應(yīng)表現(xiàn)出積極的態(tài)度。你可以這樣回答:如果有機(jī)會(huì)我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造。不過(guò),我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情,因?yàn)楹芏嗳说纳钤於际呛苊つ康?。只要我發(fā)現(xiàn)深造對(duì)于工作確實(shí)有價(jià)值,而我的確有需要深層次教育的時(shí)候,我一定會(huì)毫不猶豫地選擇深造。

  2.溝通技能

  溝通技能在職場(chǎng)中非常重要,是否具有良好的溝通技能意味著你能否清楚而有說(shuō)服力地傳遞信息。在工作的過(guò)程中,溝通發(fā)揮著重要的作用。如果你能在面試中表現(xiàn)出自己高超的溝通技能,那么你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。

  在工作中,溝通是維持人際關(guān)系的紐帶:上下級(jí)之間、同事之間以及與客戶之間的關(guān)系都需要你通過(guò)溝通來(lái)維系。所以,在面試的過(guò)程中,面試官很有可能會(huì)就此向你發(fā)問(wèn)。在回答這樣的問(wèn)題的時(shí)候,一定要深思熟慮。

  3.從業(yè)能力

  從業(yè)能力是決定一個(gè)人能否勝任工作的核心,當(dāng)然也是面試官重點(diǎn)關(guān)注的能力。在闡明這一問(wèn)題的時(shí)候,需要求職者講究方式方法。無(wú)論你有多高的學(xué)歷,取得多少資格證書(shū),這都不足以證明你的能力;最能夠證明你的能力的就是你曾經(jīng)取得的成績(jī),這是無(wú)可辯駁的。所以,在回答面試官關(guān)于從業(yè)能力的提問(wèn)時(shí),最好用自己的成功經(jīng)歷來(lái)表述。

  當(dāng)然,在講述自己的成功經(jīng)歷的時(shí)候還要注意:要從你的成功經(jīng)歷中提煉出你的核心技能和特長(zhǎng)。并將這些轉(zhuǎn)化并應(yīng)用于你正在申請(qǐng)的職位,這樣更加能夠引起面試官的興趣。

  4.理性思考能力

  理性思考能力其實(shí)就是解決問(wèn)題的能力:當(dāng)事情發(fā)生之后,你是否能夠冷靜應(yīng)對(duì)、沉著思考,這關(guān)系到事情能否順利地解決。而在工作中隨時(shí)都有可能會(huì)出現(xiàn)意外的情況,所以面試官會(huì)考察你的理性思考能力。一些求職者過(guò)于感性化,在思考問(wèn)題的時(shí)候往往帶有強(qiáng)烈的主觀色彩和理想愿望,這樣的人是不被面試官所欣賞的。

  面試官考察你的思考能力的時(shí)候,可能會(huì)通過(guò)問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃、或者你的工作目標(biāo)等問(wèn)題進(jìn)行。在回答這類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候,一定要注意貼近現(xiàn)實(shí),切不可天馬行空,主觀幻想。只有切合實(shí)際、且具有可操作性的回答才能顯示出你思考問(wèn)題的能力。

  5.職商表現(xiàn)

  所謂的“職商”就是職業(yè)情商,良好的職業(yè)情商反映在工作中是:人際關(guān)系良好,工作態(tài)度積極,有較好的人格魅力,為人處世正面、陽(yáng)光,其職業(yè)發(fā)展較為順利,能夠較好地應(yīng)付職場(chǎng)中各種復(fù)雜局面。這類(lèi)人在工作中往往具有很高的效率,且能為公司的發(fā)展帶來(lái)好處。

  面試官在考察你在這方面的能力的時(shí)候,往往會(huì)通過(guò)詢問(wèn)你的職位態(tài)度來(lái)獲知答案。如果你對(duì)職業(yè)態(tài)度過(guò)于悲觀,或者是功利性太強(qiáng),那么你的職商也就不會(huì)高到哪里去。

  6、計(jì)劃與組織能力

  擁有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力的人,工作起來(lái)往往會(huì)井井有條且高效地完成工作任務(wù)。職場(chǎng)中的忙碌往往會(huì)讓很多求職者力不從心,做了這項(xiàng)工作,忘了那項(xiàng)工作。而具有計(jì)劃和組織能力的人則能夠根據(jù)需要,有條不紊地安排各項(xiàng)工作并在指定的時(shí)間內(nèi)完成。

  7.抗壓能力

  無(wú)論做什么樣的工作,都會(huì)面臨一定的壓力,如果你不具備抗壓能力,在職場(chǎng)壓力出現(xiàn)的時(shí)候,往往不能很好地開(kāi)展工作??箟耗芰?shí)際上代表了一種工作態(tài)度,因此,面試官對(duì)此會(huì)非常重視。


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