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面試時如何讓面試官刮目相看

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  掌握必要的求職技巧對求職成功有很大的幫助。那關(guān)于面試時讓面試官刮目相看的技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的面試時讓面試官刮目相看的一些技巧,希望對你有幫助。

  怎樣讓面試官刮目相看

  1. 儀表風度

  百度一下“面試”一詞,大家就會發(fā)現(xiàn),儀表風度占據(jù)了面試考察的第一項,可見即使我們常說“不可以貌取人”但“面相”這個東西仍然嚴重影響著觀察者的主觀判斷。

  面試官想看的:干凈整潔、裝束得體、抬頭挺胸、神采奕奕、自信滿滿的面試者。

  面試者的功課:前一晚把正裝熨平、鞋也要刷凈擦亮;女生宜化淡妝,切忌使用過量香水;眼睛亮亮的會給人積極、認真的印象, mm們可以考慮戴上一副黑色的美瞳,這樣會加深印象的效果;笑的時候露出潔白的八顆牙齒,會給人利落、自律、有親和力的印象,建議同學(xué)們面試之前到診所做一個最時髦的冷光牙齒美白,這是可以把你的 “自信形象”充分發(fā)揮出來的一種有效手段。記住,即便心里忐忑不安,也要自始至終保持自信微笑,絕不能愁眉苦臉,頻頻皺眉。

  2. 口頭表達能力

  面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。

  面試官想看的:表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

  面試者的功課:我們難免面試的時候會緊張,所以建議面試前預(yù)先設(shè)想一下我們可能被問到的問題,諸如“介紹一下你自己”、“你對這個職位的理解”、“為什么要來我公司工作”等,然后為自己列出答題要點,等真到了考場上便有備無患了。另外對于聲音處理上,面試者要記得,把聲音放柔和,中等語速,語言清晰即可——只要你不是面試播音員,你的聲音可以不夠“好聽”,但是一定要讓人覺得“舒服”。

  3. 反應(yīng)能力與應(yīng)變能力

  即使你在面試前準備了一套“面試題庫”,你的面試官很可能還是會出“超綱”的題目。這便要求你的反應(yīng)能力與應(yīng)變能力了。

  面試官想看的:應(yīng)試者對主考官所得的問題理解是否準確,回答的迅速性、準確性等。對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否妥當?shù)取?/p>

  面試者的功課:首先要提醒各位面試者的,就是千萬表緊張,因為人太過緊張的時候可能會“智商為零”;但大家一定要聽清楚面試官在問什么,弄清楚他想考察你什么,得到什么答案,然后就請大家充分相信自己的智商,勇敢地把你的答案說出來吧。如果大家是處在“被問懵了”的狀態(tài),也請鎮(zhèn)定情緒,因為面試官是絕對允許求職者進行有必要的思考活動的,大家可以靜心+鎮(zhèn)定片刻,然后有效組織語言,另外也可以請面試官重復(fù)一下問題,然后趁他重復(fù)問題的時候組織答案——當然這種方法不宜多用。

  4. 人際交往能力

  在面試中,通過詢問應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團活動,喜歡同哪種類型的人打交道,在各種社交場合所扮演的角色,可以了解應(yīng)試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。

  面試官想看的:一個合群、積極、善于與人相處、可以進行團隊合作的求職者。

  面試者的功課:除了回答客觀性問題之外,面試者需要牢牢抓住與面試官面對面交流的機會,讓對方直觀感受自己的人際交往能力。這需要你的表情神態(tài)、肢體語言作為配合。請記住要面部表情要時刻放松、保持可以露出潔白牙齒的微笑、一雙睡眠充足的心靈之窗、聲音柔和舒適、坐姿端正、手部的解釋性動作自然而不夸張。

  5. 上進心、進取心

  上進心、進取心強烈的人,一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標,并為之而積極努力。表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好,且不安于現(xiàn)狀,工作中常有創(chuàng)新。

  面試官想看的:面試官們通過直接詢問、觀察你的言談舉止及與你對話的內(nèi)容來了解你的上進心與進取心。

  面試者的功課:若面試官是直接詢問“對這個工作有沒有信心啊”之類的話,草率地回答“有”或者“沒有”都沒有意義,你需要客觀分析并向面試官表達,工作的要求、我的優(yōu)勢、我的不足、我對本職位的勝任程度……當然最后一定要落款在“我有信心勝任工作”。另外要記得請在與面試官對談的整個過程中,讓自己從骨子里發(fā)散出一種樂觀積極的態(tài)度(同樣要用你的表情神態(tài)、肢體語言來配合)。

  6. 專業(yè)知識

  了解應(yīng)試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度,其專業(yè)知識更新是否符合所要錄用職位的要求,作為對專業(yè)知識筆試補充。

  面試者想看的:面試對專業(yè)知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。

  面試者的功課:提前對所應(yīng)聘職位及公司進行深度了解,面試時不要緊張。


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