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離職原因怎么寫比較好合理

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離職原因怎么寫比較好合理

  現(xiàn)在越來越多的人都會(huì)遇見離職這個(gè)問題,不管是原單位還是將要去的單位幾乎都會(huì)遇見同一個(gè)問題:離職原因怎么寫比較好?還有簡歷跟離職報(bào)告中的離職原因怎么寫最好?下面小編為大家?guī)黼x職原因的最佳回答。趕緊收藏吧。

  離職的原因:

  像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、專業(yè)不對(duì)口、搬家、進(jìn)修、考駕照或者是結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素,是盡可以如實(shí)道來的。

  也可以這樣解釋,可以填寫如下原因:

  1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己;

  2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力;

  3、可以說是為了換一個(gè)工作環(huán)境,學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù);要么就說原來的公司路遠(yuǎn),想找個(gè)距家近點(diǎn)的;

  4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)失敗,不想再創(chuàng)業(yè)了;只能繼續(xù)求職工作了。

  5、個(gè)人在公司已經(jīng)好多年了,算是一位資深人員,但公司沒有給提供一個(gè)發(fā)展的空間,想尋求突破。

  6、因?yàn)楹湍信笥?或女朋友)是在一個(gè)公司的,快結(jié)婚了,公司政策不允許。

  7、根據(jù)要面的工作不同就說不同的吧,比如工作要喜歡拼搏的,就說以前的工作一成不變,自己喜歡挑戰(zhàn),所以想改變下就離職了;u如果工作很繁瑣的,我是需要穩(wěn)定的人,就可以說以前的工作比較不穩(wěn)定,想要穩(wěn)定什么的;

  8、或者談理想:比如說你以前公司是搞機(jī)械的,但你現(xiàn)在要面試的公司是做貿(mào)易的。你就可以說,你一直以來就想做貿(mào)易方面的工作,想學(xué)習(xí)貿(mào)易方面的知識(shí)。

  比較避諱的離職原因

  1、因?yàn)槭杖氲投x職。這樣回答會(huì)讓HR覺得你計(jì)較個(gè)人得失,工作的意義就是為了收入,并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職,對(duì)你做出負(fù)面判斷。

  2、因?yàn)榉峙洳还蕉x職。績效工資、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來

  刺激員工提高工作效率的手段,用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合,加之工資保密制度的實(shí)施,面試者用此作為借口會(huì)讓HR以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑。

  3、因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職。團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì),拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因HR可能會(huì)覺得你在人際交往中有所欠缺,沒辦法很好的融入群體。

  4、因?yàn)樯纤镜臑槿藛栴}而離職。人又很多種,當(dāng)然,上司也有很多種,一味的講述上司的毛病,會(huì)在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應(yīng)性,同時(shí),HR也會(huì)聯(lián)想到你遇見麻煩的客戶時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事。

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