應(yīng)屆生如何面對(duì)求職中的迷茫
應(yīng)屆生如何面對(duì)求職中的迷茫
應(yīng)屆生求職者在求職過(guò)程中難免會(huì)遇到迷茫的時(shí)期，你們知道該如何面對(duì)嗎?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的應(yīng)屆生面對(duì)求職中的迷茫應(yīng)對(duì)措施，希望對(duì)你有用。
應(yīng)屆生求職迷茫應(yīng)對(duì)措施：了解自己的性格和優(yōu)勢(shì)
性格內(nèi)向不是缺點(diǎn)，換一個(gè)角度，這種性格的人比較沉穩(wěn)，適合做一些非銷(xiāo)售類(lèi)的工作。很多這種性格的畢業(yè)生比較穩(wěn)重，細(xì)致?？纯?/p>
自己是不是也很細(xì)致?這是你的優(yōu)勢(shì)啊。
應(yīng)屆生求職迷茫應(yīng)對(duì)措施：適當(dāng)降低心理預(yù)期
出納工作的應(yīng)屆生起薪2000是否合適。目前普通本科畢業(yè)生2000的標(biāo)準(zhǔn)還好，目前沈陽(yáng)市非金融、房地產(chǎn)等高收入行業(yè)中出納員工資基本是1800
左右起薪。因?yàn)檫@是開(kāi)始財(cái)務(wù)工作的一個(gè)最基礎(chǔ)的職位。很少有企業(yè)直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生從會(huì)計(jì)崗位做起，即便招聘，可能也是會(huì)計(jì)助理的職位。所以，適當(dāng)降低心理預(yù)期，珍惜
企業(yè)給你提供的鍛煉機(jī)會(huì)。畢業(yè)頭兩年是自己鍛煉和成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期。當(dāng)然，降低預(yù)期不是什么都要~
應(yīng)屆生求職迷茫應(yīng)對(duì)措施：有積極的心態(tài)
即便是一個(gè)職場(chǎng)老鳥(niǎo)，也不一定能面試一個(gè)公司就簽約。這種幾率太低。當(dāng)然，老鳥(niǎo)可能在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)有針對(duì)性的篩選，目的性很強(qiáng);新人一般海投
簡(jiǎn)歷的情形比較多，希望得到更多的面試機(jī)會(huì)，鍛煉自己。上面所提到的第二家公司我不做評(píng)價(jià)，因?yàn)樗鸫a的面試禮儀沒(méi)有做到，不去也罷。第一家公司你覺(jué)得面試官有什么問(wèn)
題?為什么害怕?進(jìn)入職場(chǎng)了，我們要學(xué)會(huì)溝通和包容。職場(chǎng)環(huán)境不是家庭，因此，要學(xué)會(huì)和不同性格特點(diǎn)的同事共事。所以收拾心情，積極面對(duì)。
應(yīng)屆生求職迷茫應(yīng)對(duì)措施：包裝要有針對(duì)性
小張學(xué)的工商管理是個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，他去一家大型企業(yè)應(yīng)聘面試，由于包裝過(guò)剩，將他對(duì)職位要求的中心思想反而掩蓋了，遭到淘汰。
事情還得從小劉應(yīng)聘面試那天說(shuō)起。因求職心切，他把所有學(xué)過(guò)的各類(lèi)資格證書(shū)全都帶上，填表時(shí)，在取得何種證書(shū)的欄目?jī)?nèi)，也一應(yīng)俱全地寫(xiě)上各類(lèi)證書(shū)的名稱(chēng)，以包裝自己，進(jìn)而讓招聘人員視他為“復(fù)合性人才”而錄用他。
根據(jù)小劉的求職遭遇，帝王職業(yè)顧問(wèn)分析認(rèn)為，當(dāng)今職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，要使自己在職場(chǎng)上有一席之地，適宜地包裝自己也未嘗不可，但是，盲目追求資格證書(shū)的“量”，而忽視專(zhuān)業(yè)證書(shū)的“質(zhì)”，是小張此次擇業(yè)失敗的關(guān)鍵。從企業(yè)來(lái)說(shuō)，所招聘的人才是越“專(zhuān)”越好，他既然學(xué)的是工商管理，就應(yīng)該著重以工商管理的主題恰到好處地包裝自己，而不是天女散花似地有什么拋什么，弄得“招聘官”眼花繚亂，吃不準(zhǔn)他究竟是哪一方面的人才。這是要值得人們注意的。
應(yīng)屆生求職迷茫應(yīng)對(duì)措施：職場(chǎng)作秀要節(jié)制
Lisa大學(xué)畢業(yè)后，即刻懷揣燙金的《營(yíng)銷(xiāo)主管證書(shū)》去職場(chǎng)作秀。她性格開(kāi)朗，且溢于言表，屬那種歡喜展示自己個(gè)性的女孩。兩天后，Lisa很快收到了一家大型超市的面試通知，當(dāng)時(shí)，她憑著對(duì)自己相關(guān)專(zhuān)業(yè)的自信和期盼，前去參加面試，雖然她早15分鐘到了那里，Lisa卻看見(jiàn)，和她同樣面試營(yíng)銷(xiāo)主管職位的另外還有兩位。她這時(shí)才意識(shí)到，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，稍有不慎,就會(huì)失敗。于是，她決心趁此機(jī)會(huì)，集自己平時(shí)所知曉知識(shí)之大成，在考官及兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手面前，淋漓盡致地作一次秀，使自己在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上立于不敗之地。遺憾的是，Lisa這次作秀沒(méi)有成功，其致命傷是她在感覺(jué)很好的狀態(tài)下作秀的同時(shí)，也不經(jīng)意間將自己的“軟肋”(聆聽(tīng)能力欠佳)暴露了出來(lái)。這不僅使她原有的優(yōu)勢(shì)喪失殆盡，使招聘官對(duì)她大打折扣，而且也給其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有了可乘之機(jī)，最終使她敗下陣來(lái)。針對(duì)Lisa求職未果的案例，帝王職業(yè)顧問(wèn)指出，在相當(dāng)一部分處于“零”階段的應(yīng)屆畢業(yè)生中，像Lisa這樣的例子絕非個(gè)別，她們往往視職場(chǎng)為可以展示自己諸多特長(zhǎng)的“秀”場(chǎng)，結(jié)果本末倒置，失去了被職場(chǎng)認(rèn)可的機(jī)會(huì)。
應(yīng)屆生求職迷茫應(yīng)對(duì)措施：擇業(yè)要選準(zhǔn)時(shí)機(jī)
選擇什么時(shí)機(jī)擇業(yè)?關(guān)系到擇業(yè)是否成功，以及擇業(yè)后是否滿(mǎn)意的關(guān)鍵。阿良大學(xué)畢業(yè)到職場(chǎng)上求職時(shí)，正逢各大、中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、目標(biāo)以及工資諸多因素呈重組和調(diào)整階段的第一季度。根據(jù)帝王職業(yè)顧問(wèn)客戶(hù)服務(wù)中心調(diào)查相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：在此階段，有些企業(yè)總體上漲的薪酬近乎為零，其次，各大企業(yè)的薪資福利結(jié)構(gòu)也呈較為混亂的一種虛高狀態(tài)。阿良選擇在這樣的時(shí)機(jī)去正處淡季的職場(chǎng)應(yīng)聘，雖說(shuō)或許會(huì)順利些，但其自身的價(jià)值和企業(yè)暫時(shí)還不能給他相應(yīng)的酬薪而使他懊惱不已。帝王職業(yè)顧問(wèn)提醒：選擇職業(yè)也要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，才能找到自己心儀的職位和薪資。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職已進(jìn)入高峰期，面對(duì)局部地區(qū)人才嚴(yán)重供大于求的情況下，很多畢業(yè)生“一畢業(yè)就失業(yè)”的危機(jī)已經(jīng)產(chǎn)生和逼近，怎么抓緊時(shí)間解決就業(yè)難題?中國(guó)首家職業(yè)顧問(wèn)和管理顧問(wèn)權(quán)威機(jī)構(gòu)帝王職業(yè)顧問(wèn)友情提醒：那些還沒(méi)找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要灰心喪氣，任何時(shí)候，任何地方，任何職業(yè)，都要恰到好處地包裝自己，穩(wěn)重睿智地展示自己，不失時(shí)機(jī)地設(shè)計(jì)自己，不僅僅只為找到工作而滿(mǎn)足，還要牢牢把握所選擇職業(yè)能和一生職業(yè)生涯結(jié)合起來(lái)考慮，唯有如此，方能縮短成功的周期，讓第一份工作就能成為有助于未來(lái)職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上百戰(zhàn)不殆，最終找到自己職業(yè)的個(gè)性、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)以及綜合素質(zhì)與職位要求相契合的工作，從而準(zhǔn)確邁好職業(yè)生涯成功的第一步。
應(yīng)屆生求職迷茫的相關(guān)問(wèn)答
1.應(yīng)屆生找工作的最好渠道是什么?
經(jīng)?？吹揭恍?yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)平平但很快找到了工作，而且被安排到了央企甚至政府機(jī)關(guān)，也有人直接到他父母或親戚的公司報(bào)到上班去了，他們沒(méi)有花功夫就直接實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，找到了令人羨慕的好工作，何來(lái)的天生神力?當(dāng)然是靠關(guān)系。有句俗話“學(xué)好數(shù)理化不如有個(gè)好爸爸”，話糙理不糙，從職場(chǎng)發(fā)展的角度來(lái)看，好爸爸就是最好的關(guān)系，可以幫助自己找到好工作。
畢業(yè)之后，我們背井離鄉(xiāng)來(lái)到大城市打工，而本地生源則有了先天優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槠髽I(yè)一般都優(yōu)先錄用他們，即使在一切公平擇優(yōu)錄取的情況下，本地生源在當(dāng)?shù)匾灿兄嗟挠H戚朋友和熟人，找工作就更加方便點(diǎn)。他們靠的是什么?當(dāng)然也是關(guān)系，親戚朋友關(guān)系以及家庭的社會(huì)關(guān)系。
因此，記住，應(yīng)屆生找工作的最好渠道是家庭和親朋關(guān)系介紹。
2.什么是考試求職法?
有人說(shuō)沒(méi)關(guān)系怎么辦?對(duì)外公開(kāi)招聘擇優(yōu)錄取的公務(wù)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，是你在欠缺關(guān)系時(shí)比較好的就業(yè)選擇。當(dāng)然，考試是必不可少的，加強(qiáng)對(duì)職務(wù)的了解和考試準(zhǔn)備，這是當(dāng)務(wù)之急?？脊珓?wù)員和事業(yè)單位，是第二個(gè)較好的選擇。
有人說(shuō)“我不愿意當(dāng)官”“我不喜歡國(guó)企事業(yè)單位的作風(fēng)”“我要有更大的發(fā)展而不是一直待體制內(nèi)”，這就進(jìn)入了第三個(gè)就業(yè)渠道——校招。
3.校招是最容易的就業(yè)渠道
校招，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，是相對(duì)最容易的就業(yè)渠道，因?yàn)閬?lái)校招的企業(yè)和單位，都是有應(yīng)屆生需求的，已經(jīng)默認(rèn)你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。所以，比方你是2017應(yīng)屆畢業(yè)生，那么從2016年10月份開(kāi)始你就可以參加各種校園招聘了。這里要注意：早簽協(xié)議為好，后面遇到更好的可以改簽;校招不僅僅限于本校，全市全省包括全國(guó)的大學(xué)校招，你都可以去參加，好在校招職位很多已經(jīng)上網(wǎng)，所以你可以在線投遞。
當(dāng)你臨近畢業(yè)還沒(méi)能找到合適的工作，首先要做的不是作為一個(gè)“畢業(yè)即失業(yè)”的人進(jìn)入失業(yè)大軍去參加社會(huì)招聘，而應(yīng)該將來(lái)學(xué)校校招過(guò)的企業(yè)列一個(gè)清單，繼續(xù)挨個(gè)投遞，這更容易找到合適的工作，因?yàn)檫@些企業(yè)有應(yīng)屆生需求，即使過(guò)了招聘日也會(huì)因?yàn)榉N種原因比如簽了協(xié)議未報(bào)到的缺口，你此時(shí)投遞簡(jiǎn)歷正當(dāng)其時(shí)。
4.參加社招要注意什么?
錯(cuò)失了前面三類(lèi)就業(yè)機(jī)會(huì)，剩下的就是社招了。應(yīng)屆畢業(yè)生參加社招，最吃虧的就是“工作經(jīng)驗(yàn)”，確實(shí)是應(yīng)屆，如何來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?這里的秘笈就是，投遞JD“崗位描述”中要求“1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”的工作。盡管你沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)，但別怕，投遞即可。1年或者2年工作經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)是很初淺的經(jīng)驗(yàn)要求，企業(yè)沒(méi)指望你在別的單位學(xué)了一年到我們這里來(lái)能直接用，理論和實(shí)際來(lái)說(shuō)，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位應(yīng)屆生是可以勝任的。你試試看，不試就沒(méi)機(jī)會(huì)。
這是一個(gè)不可明說(shuō)的規(guī)則，某些新創(chuàng)公司需求緊張，會(huì)注明“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可”，但大多數(shù)這類(lèi)需要1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，應(yīng)屆生是可以投遞并爭(zhēng)取的。這點(diǎn)，90%以上的畢業(yè)生是不知道的，趕緊收藏、轉(zhuǎn)發(fā)。
5.注意把握“應(yīng)屆生”的定義
很多人畢業(yè)即失業(yè)，怨天尤人，感嘆畢業(yè)的同屆大學(xué)生太多，自己沒(méi)趕上好年份。你要知道，每年的畢業(yè)生找工作之時(shí)，都會(huì)被報(bào)道成“世上最難畢業(yè)季”，2016年光普通大學(xué)畢業(yè)生就765萬(wàn)，還不包括研究生、中專(zhuān)三校生以及失業(yè)待業(yè)的往屆生，哪一年不難呢?所以，你找工作要加緊。
你是2017年6月畢業(yè)，那么從2016年8月份大四即將開(kāi)學(xué)，你就要開(kāi)始找工作準(zhǔn)備了。實(shí)際上就是現(xiàn)在開(kāi)始，直到明年的6月份，都是你找工作的黃金時(shí)間，因?yàn)榇碎g你的身份是“應(yīng)屆生”。這里最重要的概覽就是“應(yīng)屆生”的稱(chēng)謂，你6月份畢業(yè)了還沒(méi)找到工作，到了11月份你早就不是應(yīng)屆生了，還自稱(chēng)應(yīng)屆生，那是你學(xué)生脫乳期還沒(méi)過(guò)，學(xué)生思維在作祟。
2016年6月份畢業(yè)的人，已經(jīng)不是應(yīng)屆生，到了11-12月份你入職早的同學(xué)已經(jīng)有了大半年工作經(jīng)驗(yàn)了。從踏出校門(mén)的那一刻開(kāi)始，你就是往屆生了，概念別弄錯(cuò)。就怕此時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)沒(méi)有，就業(yè)協(xié)議沒(méi)簽，學(xué)弟學(xué)妹開(kāi)始找工作了，你還當(dāng)自己應(yīng)屆生。不但工作難找，即使入職后也發(fā)現(xiàn)自己“少了一年”，因?yàn)楦鷮W(xué)弟學(xué)妹同一屆了，原來(lái)的同班同學(xué)成了自己的師兄師姐。
所以，應(yīng)屆生找工作，要趁早。
6.如何選擇就業(yè)城市?
從各種維度來(lái)綜合評(píng)估，國(guó)內(nèi)一二線城市、學(xué)校所在地、老家，以及老家所在的省會(huì)，這四個(gè)城市是最理想的就業(yè)城市范圍，你結(jié)合自身具體情況綜合評(píng)估。如果這四個(gè)城市有所重疊，那你確定無(wú)疑該選擇她。
7.警惕沒(méi)有學(xué)歷要求的工作
有人錯(cuò)過(guò)了種種機(jī)會(huì)，沒(méi)能在畢業(yè)前簽下工作，后來(lái)饑不擇食，也體會(huì)到銷(xiāo)售最缺人，也容易找工作，結(jié)果目標(biāo)銷(xiāo)售狂投簡(jiǎn)歷。這里要記?。核薪K端產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)售崗位，盡量別投，謹(jǐn)慎進(jìn)入。怎么理解呢?比方說(shuō)賣(mài)牛奶的、賣(mài)啤酒的、賣(mài)車(chē)的、賣(mài)房的，還有保險(xiǎn)顧問(wèn)、直銷(xiāo)、微商、發(fā)傳單的、推銷(xiāo)信用卡的、拉人證券開(kāi)戶(hù)的，以及路邊讓人掃描二維碼的、推廣公眾號(hào)的、網(wǎng)絡(luò)上的發(fā)布小廣告的，等等，不一而足。
所謂“每一個(gè)小廣告背后，都有一個(gè)苦逼的大學(xué)生”，這是現(xiàn)實(shí)。說(shuō)了這么多工作不能入，如何識(shí)別這些崗位呢?有個(gè)規(guī)律：不需要學(xué)歷即可上崗的，慎入。
8.第一份工作決定以后的職業(yè)方向?
跟你說(shuō)這句話的，大多是忽悠你的，嚇唬你。當(dāng)下近千萬(wàn)的應(yīng)屆畢業(yè)同時(shí)找工作，畢業(yè)即失業(yè)是常態(tài)，哪能一下子就找到一輩子的工作?剛畢業(yè)進(jìn)入人才市場(chǎng)之時(shí)，可以利用剛剛所說(shuō)的多種方法先解決就業(yè)問(wèn)題。實(shí)在不行，先從自己的專(zhuān)業(yè)所在行業(yè)的初級(jí)職位做起，相對(duì)容易就業(yè)。
學(xué)法律的先做初級(jí)法律工作者，學(xué)醫(yī)的先做護(hù)士或者實(shí)習(xí)醫(yī)生，學(xué)發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)的先做機(jī)械設(shè)計(jì)助理工程師，學(xué)企業(yè)管理的先做儲(chǔ)備干部，學(xué)會(huì)計(jì)的先從出納開(kāi)始，學(xué)營(yíng)銷(xiāo)的先從一般業(yè)務(wù)員開(kāi)始，學(xué)演戲的先從跑龍?zhí)组_(kāi)始，學(xué)電腦的先從程序猿切入……有了一定經(jīng)驗(yàn)之后再跳槽。
9.應(yīng)屆生求職時(shí)要不要談工資呢?
對(duì)于每年的應(yīng)屆畢業(yè)生，大多數(shù)單位都已經(jīng)確定好了薪水標(biāo)準(zhǔn)，大致就是本單位初級(jí)職員的工資級(jí)別的下限。比方說(shuō)這家公司職員工資級(jí)別的下限，是4000元月薪，你要求5000塊則立馬就被淘汰掉了。反之，即使你說(shuō)自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)只要2000的工資就行，單位也不會(huì)理睬你，下個(gè)月照樣發(fā)給你4000的月薪。這是公司的政策，由不得你討價(jià)還價(jià)。
每個(gè)企業(yè)或單位，當(dāng)年針對(duì)應(yīng)屆生的薪水早已定好，無(wú)論你英文四級(jí)還是六級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)或三級(jí)，只要錄用了你，你們的薪水基本都是一樣的。這么說(shuō)來(lái)，應(yīng)屆畢業(yè)生薪水的高低，就主要是由所簽約的單位決定的，談工資則沒(méi)有必要，反而增加了壞印象，切忌想進(jìn)同一家公司得到更高的工資，而跟對(duì)方談判則基本沒(méi)有余地。
看過(guò)“應(yīng)屆生面對(duì)求職中的迷茫應(yīng)對(duì)措施”的人還看了：