求職，是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。

　　近日，研究生學(xué)歷的黃學(xué)智，就被自己的社交網(wǎng)站主頁“出賣”了。到手的offer，結(jié)果換來拒簽通知，公司給出的理由是：“他的人人網(wǎng)主頁和微博主頁上有太多關(guān)于夜生活和吃喝的內(nèi)容，覺得我不太適合公司的工作氛圍。”

　　意外突然接到拒簽通知

　　“我為這份工作做了很多準(zhǔn)備，筆試和面試都很順利，以為已是囊中之物了，可是公司突然通知我不錄用了。”昨天下午，家住渝北區(qū)龍山路303號(hào)7-9的黃學(xué)智郁悶地坐在電腦前，看著上海順祥機(jī)電設(shè)備有限公司發(fā)來的郵件，上寫：“公司的企業(yè)文化不適合您”。

　　黃學(xué)智介紹，他是上海大學(xué)機(jī)電自動(dòng)化專業(yè)的一名研究生，今年畢業(yè)后開始找工作。一個(gè)在上海順祥機(jī)電設(shè)備有限公司工作的學(xué)長找到他，說公司要招一個(gè)機(jī)電自動(dòng)化專業(yè)的研究生，問他是否有興趣。黃學(xué)智覺得這個(gè)公司很適合自己，一番準(zhǔn)備后，把簡(jiǎn)歷發(fā)給了該公司人事經(jīng)理王珊珊。

　　“我很快得到回復(fù)，公司讓我去上海參加筆試。”黃學(xué)智來到上海，順利地通過了筆試。老總和人事經(jīng)理一起面試他之后，當(dāng)場(chǎng)向他表達(dá)了簽約意向，并告訴他回家等通知。

　　前天，通知來了。“哪知是這樣一封拒簽郵件。”他說。

　　緣由：是個(gè)人主頁惹了禍

　　“筆試面試都很順利，怎么會(huì)突然拒簽?zāi)?”黃學(xué)智找到了學(xué)長劉文。

　　“我也不清楚，就去問人事經(jīng)理王珊珊。”劉文說，“王珊珊告訴我，在決定錄用黃學(xué)智之后，她在網(wǎng)上搜索了黃學(xué)智的名字，查到他的人人網(wǎng)個(gè)人主頁和微博主頁。王珊珊說，黃學(xué)智的私生活有點(diǎn)‘讓人不太滿意’，擔(dān)心他進(jìn)入公司后不認(rèn)真工作。”

　　黃學(xué)智也給王珊珊打了電話。“她說，我的人人網(wǎng)主頁和微博主頁上有太多關(guān)于夜生活和吃喝的內(nèi)容，覺得我不太適合公司的工作氛圍。”黃學(xué)智說，他的確比較喜歡出入酒吧，也喜歡和朋友出去吃飯，“我只是與朋友分享自己的生活，沒想到在關(guān)鍵時(shí)候，這些照片‘出賣’了我。”黃學(xué)智嘆氣。

　　解釋：這是借鑒國外經(jīng)驗(yàn)

　　昨天下午，記者電話聯(lián)系了上海順祥機(jī)電設(shè)備有限公司人事經(jīng)理王珊珊。王珊珊表示確有此事。

　　“這是我們公司全面了解應(yīng)聘者的一種方式。錄用一個(gè)人，并不只是看他的學(xué)歷和面試情況，這些背景資料也相當(dāng)重要。黃學(xué)智應(yīng)聘的崗位對(duì)于我們公司來說很重要，工作強(qiáng)度也很大，董事們擔(dān)心他過于豐富的社交生活會(huì)耽誤工作。”王珊珊說，她在黃學(xué)智的人人網(wǎng)相冊(cè)里看到大量在酒吧里拍的照片，“從照片的文字說明里發(fā)現(xiàn)，他出入這些場(chǎng)所的頻率相當(dāng)高。”

　　王珊珊表示，他們這樣做，也是“借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”。在美國，35%的大型企業(yè)在決定是否錄用員工之前，都會(huì)有專人查看應(yīng)聘者的Facebook等社交網(wǎng)站個(gè)人主頁。

　　“公司全方位選擇人才，這是無可厚非的。”公司總經(jīng)理曹輝表示，贊同王珊珊的做法。