簡歷應(yīng)該什么時候投遞
簡歷是一種特殊的應(yīng)用文體，是技工求職者求職和招聘中間的一個重要媒介。那么你知道應(yīng)該什么時候投遞簡歷嗎?今天小編在這給大家整理了一些簡歷應(yīng)該什么時候投遞，我們一起來看看吧!
很多求職者會研究投遞簡歷的時間和效果的關(guān)系。比如，一周內(nèi)哪天投遞更效?是周一還是周五?周末投出去的簡歷，HR在下個周一還會不會看?HR是不是只在每天上午才看簡歷?
其實，如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常，一個職位在剛發(fā)布時，會迎來一個投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱里收到的簡歷是最多的。求職者想要提高自己簡歷的被關(guān)注度，不如避開這個高峰。
另一個高峰，是在招聘網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中，列在前幾頁的職位會被集中投遞。出于習(xí)慣，很多求職者都會選擇投遞搜索器反饋結(jié)果中列在前面幾頁的職位，導(dǎo)致在前幾頁出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡歷數(shù)量遠高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過一絲一毫可以讓HR看到自己簡歷的潛在機會。
1.簡歷上沒有標(biāo)明應(yīng)聘的職位。
由于很多人在向應(yīng)聘公司郵寄簡歷或傳真簡歷未注明應(yīng)聘職位，導(dǎo)致失去面試機會的情況還是很多的。切記，你適合什么工作，應(yīng)該是自己明確選擇，也要讓別人一眼看到。而千萬不要讓看你簡歷的人看了幾遍你的簡歷都不知道你要應(yīng)聘什么工作。任何公司都不是缺什么崗位，就讓你面試什么崗位，不要讓看你簡歷的人做選擇題目。
2.重復(fù)向一家公司的多個職位投出簡歷。
不同職位可能對應(yīng)公司的不同部門，要知道，不同的崗位要求不同，面試的考官也可能不同;這么做讓可能會讓人事部門的人無從選擇，導(dǎo)致有可能失去面試機會。
3.簡歷內(nèi)容太繁多、太復(fù)雜，有的簡歷甚至有幾十頁。
要做到簡歷的內(nèi)容簡潔明了，包括個人基本信息、學(xué)歷，個人工作經(jīng)歷和業(yè)績清楚。一般來說，應(yīng)屆生的簡歷篇幅在1—2頁A4紙。工作經(jīng)歷豐富、業(yè)績突出的人可以適當(dāng)寫的長一些。因為每份簡歷的閱讀時間是很短的，寫得過多也會讓讀你簡歷的人覺得太啰嗦，除非你的簡歷有特別吸引別人的地方。
4.無論應(yīng)聘任何公司的相關(guān)工作，求職信和簡歷都沒任何變化。
在應(yīng)聘不同公司的不同職位時，與應(yīng)聘職位無關(guān)的興趣愛好、實習(xí)經(jīng)歷盡量要少寫，而反之，相關(guān)的內(nèi)容要多寫。因為你要明白，看你簡歷的人的目的是要了解你是否適合相關(guān)的工作，所以你的簡歷內(nèi)容要根據(jù)應(yīng)聘要求展開，而不能一成不變。你必須要對你所應(yīng)聘的職位、公司有一定的了解。
5.簡歷的字體太小。
避免過長的篇幅和密密麻麻的小字，注意，看你簡歷的人一天要看許多簡歷，要換位思考，不要讓看你簡歷的人太疲勞啊!
6.簡歷寫的比較平淡，對于自己的優(yōu)勢沒有突出。
簡歷中需要突出自己應(yīng)聘這份職位的優(yōu)勢，所以簡歷中需要有所突出，對于自己的優(yōu)勢和特長，要想辦法從自身的簡歷中體現(xiàn)出來，比如要突出一些相關(guān)的工作業(yè)績和培訓(xùn)經(jīng)歷等等最好是用不同顏色大小的字體做突出。如果簡歷寫得很平淡無奇，自然很難引起閱讀簡歷人的興趣，閱讀你這份簡歷的人也不會在你這份簡歷上多花時間看了。
1、投遞簡歷的時間
HR一般會在上午9點半、下午2點左右打開郵箱，在上午11點、下午3點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
2、有針對性地改動簡歷
在投遞不同職位時，有針對性地改動簡歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，與你投遞職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解。
3、新穎的郵件標(biāo)題
在郵件題目上做文章。HR一天收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機會被打開。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。用證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面
在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期。如20__年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20__年以后才會被排在前面。
6、經(jīng)常刷新簡歷
每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、不要投寄同一個公司多個職位
投寄簡歷時，不要一口氣投寄同一個公司的多個職位，特別是一些根本不相關(guān)的職位。
8、簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站要求的格式輸入郵件標(biāo)題。如“姓名+信息來源”.否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
10、求職信的寫法
求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等。
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