電力新員工年度總結(jié)范文
電力新員工年度總結(jié)范文
年度工作總結(jié)在電力新員工總結(jié)工作經(jīng)驗上起到了一定的作用，下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的電力新員工年度總結(jié)范文，以供大家閱讀。
電力新員工年度總結(jié)范文(一)
時光如梭，一年的見習(xí)期即將結(jié)束。在這一年中，領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我許許多多的關(guān)心和指導(dǎo)，加上自身的不懈努力，使得我在各方面都取得了很大的進步。
第1，鞏固自身電力理論知識。
不恥下問是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)。把在學(xué)校所學(xué)的電力知識運用到實際的工作當(dāng)中，既可以加深對所學(xué)知識的印象，還可以與同事更深入地去探討電力線路存在的缺陷，分析線路存在的各種危險因素。在工作中時常遇到新的問題，就需要查閱相關(guān)資料，請教老師傅，一個一個問題的解決，一個一個困難的克服，不僅能夠?qū)⒃兄R溫習(xí)鞏固，產(chǎn)生新的理解，而且學(xué)到很多新知識，有了許多新的認(rèn)識。許多還沒認(rèn)識到的問題，我還要在實踐當(dāng)中去不斷深入地理解，以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài)，迎接著各種全新的挑戰(zhàn)。
第2，注重學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟、思想水平和自身素質(zhì)。
一直以來，我積極參加單位組織的各種政治思想學(xué)習(xí)活動。通過不斷學(xué)習(xí)，從各個方面提高自己的品德和素養(yǎng)，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀。一年以來，我用滿腔熱情和積極、認(rèn)真的態(tài)度，細(xì)致地完成好每一項任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺按規(guī)范操作;平時生活中團結(jié)同事、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，不參與違法亂紀(jì)活動，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。其次，在工作學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多想、多問、多做，不斷提高自己的動手能力;把理論知識和操作結(jié)合起來，開闊視野，擴展思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形式、新任務(wù)對本職工的要求。
第3，勤于動筆，增強文采功底。
部門要求要有一定的文字表達(dá)能力，無論是寫報導(dǎo)還是寫自己的感受的文章，都要盡可能詳細(xì)、準(zhǔn)確地表達(dá)出來，這樣才能保證向有關(guān)方面?zhèn)鬟_(dá)反應(yīng)準(zhǔn)確信息。這對于不太會表達(dá)的我來說無疑是一個很大的挑戰(zhàn)，對一些工作的不了解，沒有寫過相關(guān)類型的材料，社會閱歷不豐富，等等這些都是我的困難。剛開始是老師傅下達(dá)任務(wù)說要寫新聞報導(dǎo)，起初懵懵懂懂，不知道該如何下手，通過一年的練習(xí)，我的語言組織表達(dá)能力有所提高，自覺地去關(guān)注部門的焦點，利用工作閑暇之余大量翻閱文件資料，細(xì)心揣摩，虛心學(xué)習(xí)老師傅的經(jīng)驗、做法，不斷地提高自己的寫作能力。
電力新員工年度總結(jié)范文(二)
一年來，按照《xx縣2015年度社會評價辦法》，供電公司進一步統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐“三嚴(yán)三實”要求，認(rèn)真履行電力企業(yè)職能職責(zé)，不斷創(chuàng)新管理方式，持續(xù)改進工作作風(fēng)，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，推進辦事公開，加強廉政建設(shè)、，樹立行業(yè)新風(fēng)，有力促進了工作效能和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，取得了實實在在的成效。
一、依法從嚴(yán)治企，促進企業(yè)健康發(fā)展
法為治企之本，強企之基。今年以來，供電公司加大了依法從嚴(yán)治企的工作力度，從思想上和行動上對依法治企提出了更高的要求。為了將依法治企工作切實落到實處，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好內(nèi)外部環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展，供電公司開展以下幾個方面的工作。一是通過學(xué)制度、學(xué)政策、學(xué)規(guī)定、學(xué)文件、學(xué)業(yè)務(wù)，從提高領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)制度規(guī)范的認(rèn)識水平入手，從思想上把依法治企推上一個新高度。二是從建立健全企業(yè)管理制度和業(yè)務(wù)指導(dǎo)書入手，以科學(xué)的制度規(guī)范企業(yè)的各項工作。三是從抓遵規(guī)守法的落實上入手，保證法規(guī)政策和制度的有效落實。供電公司領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中“走在前、作表率”，爭當(dāng)遵守制度、執(zhí)行政策的模范，以實際行動帶動廣大員工形成依法做事、按章辦事的良好作風(fēng)。四是建立有效的政策執(zhí)行和工作落實的監(jiān)督保障。在工作中常態(tài)化開展自查與互查工作，對照制度、規(guī)范檢查工作中存在的不足，確保政策不折不扣落實到位。
在和用戶進行電力供應(yīng)與使用活動中，嚴(yán)格遵守《供電營業(yè)規(guī)則》，供電營業(yè)廳統(tǒng)一歸口辦理用戶的用電申請和報裝接電工作，并接受電力監(jiān)管部門依照《電力監(jiān)管條例》、有關(guān)法律和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督管理。在“法治xx”創(chuàng)建活動中，供電公司用法治思維融入企業(yè)改革全過程，培育新形勢下的法治文化，堅定公司改革發(fā)展的戰(zhàn)略定力，在推進依法治縣、創(chuàng)建法治工作中起到了積極的引導(dǎo)示范作用，被xx縣委、縣人民政府命名為“誠信守法企業(yè)”。
二、持續(xù)改進作風(fēng)，提高工作績效
供電公司把學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神、六條禁令、網(wǎng)、省公司和xx縣行政府關(guān)于改進工作作風(fēng)若干規(guī)定、實施細(xì)則當(dāng)作政治理論學(xué)習(xí)的一項重要任務(wù)來抓，與創(chuàng)先爭優(yōu)等活動相結(jié)合。嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于改進工作作風(fēng)和堅持勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費的要求，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，從嚴(yán)從緊控制生產(chǎn)成本和四項專控費用。一是先后修訂完善了差旅費報銷管理辦法、業(yè)務(wù)招待管理辦法、會議管理規(guī)定及車輛使用管理等規(guī)定。各項費用開支實行全面預(yù)算管理，公務(wù)接待一律安排在公司食堂就餐。會議活動除安全生產(chǎn)分析會、生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào)會、營銷分析例會按會議管理要求召開外，可開可不開的會議堅決不開。公務(wù)用車納入局車輛調(diào)度系統(tǒng)平臺統(tǒng)一管控，按生產(chǎn)需要統(tǒng)一調(diào)度使用，并利用gps對車輛行使軌跡進行管控，禁止公車私用。二是加強干部隊伍建設(shè)和管理，落實“四風(fēng)”問題整改長效機制。加強領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的教育引導(dǎo)，把嚴(yán)明黨紀(jì)政紀(jì)作為貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，納入對中層管理人員的考核評價,堅持在抓執(zhí)行、抓落實、抓效果上下功夫，鍛造廉潔、高效的干部隊伍。三是強化執(zhí)紀(jì)督查問責(zé)。由紀(jì)委牽頭成立督查組，深入群眾、營業(yè)場所明察暗訪，堅決查處違反南網(wǎng)員工服務(wù)準(zhǔn)則、供電服務(wù)承諾、以電謀私若干規(guī)定問題;堅決查處 “門好進、臉好看、事難辦”、“吃拿卡要”、刁難客戶等現(xiàn)象;堅決糾正客戶業(yè)擴報裝流程不公開、審批環(huán)節(jié)不簡化、辦理時限不縮短、服務(wù)承諾不兌現(xiàn)等問題。促進公司各層級管理人員及全體員工，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、扎實過硬的工作作風(fēng)和踏石留印、抓鐵有痕的勁頭為全縣的經(jīng)濟發(fā)展做好電力保障，為廣大客戶提供更加方便、優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)，打造“服務(wù)好、管理好、形象好”的供電企業(yè)。
三、工作流程公開透明，服務(wù)效率持續(xù)提高
作為關(guān)系國民經(jīng)濟命脈的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和公用事業(yè)服務(wù)企業(yè)，供電公司全力踐行“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，在社會和群眾的監(jiān)督下，認(rèn)真履行法律賦予的電力供應(yīng)、客戶報修等公共權(quán)力和公共服務(wù)，主動接受廣大用電客戶、員工和上級部門的監(jiān)督檢查，并聘請行風(fēng)監(jiān)督員對電力供應(yīng)工作進行全過程監(jiān)督，讓電力企業(yè)的權(quán)力和義務(wù)運行在陽光下，推進權(quán)力運行公開透明。一是辦事公開。在供電所營業(yè)廳大屏幕、展板、宣傳欄、觸摸屏等載體，以及短信、電話等方式，重點對電力保障、服務(wù)承諾、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事規(guī)則、辦事程序以及業(yè)擴報裝運轉(zhuǎn)情況等內(nèi)容進行公開。二是司務(wù)、所務(wù)公開。通過宣傳欄、辦公自動化系統(tǒng)、所務(wù)會等方式，及時、全面地公開生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、指標(biāo)完成情況、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費、員工績效考核等員工普遍關(guān)心、涉及其切身利益的信息。三是監(jiān)督公開。通過電子屏、展板等形式，將電價執(zhí)行文件、《中國南方電網(wǎng)公司員工服務(wù)準(zhǔn)則》、《供電服務(wù)十項承諾》、《中國南方電網(wǎng)公司關(guān)于嚴(yán)禁以電謀私的若干規(guī)定》進行公開，并規(guī)范和拓寬行風(fēng)投訴舉報渠道，有力促進了工作效率的提高。
四、提升工作效能優(yōu)服務(wù)，履行社會職能強保障
為有效解決公司目前存在的責(zé)任落實不到位、工作推進不力和進展緩慢、一體化落地效果不理想、作風(fēng)士氣不振和一部分人不在狀態(tài)等問題，供電公司按照 “三嚴(yán)三實”要求，一是制定了“兩講一抓高標(biāo)準(zhǔn)”(講責(zé)任、講規(guī)矩;抓落實;更高標(biāo)準(zhǔn)地推進日常工作)專題活動方案，圍繞落實省公司、曲靖供電局和xx縣委、政府部署的工作，從強化責(zé)任落實等方面制定了具體措施，分解細(xì)化到責(zé)任單位，明確了完成時限，進一步弘揚高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏的工作作風(fēng)，嚴(yán)、勤、細(xì)、實的行事風(fēng)格，更高標(biāo)準(zhǔn)、更高質(zhì)量、更高效率地推進日常工作，確保全年工作任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。二是深入落實黨的群眾路線教育實踐活動，解決群眾用電問題。供電公司在深入走訪客戶工作中，及時收集解決客戶用電需求和困難，在解決后所鎮(zhèn)臘寨村30戶搬遷村民用電困難中，新裝50kv變壓器一臺，組立電桿31基，架設(shè)低壓線路1.471千米，投資22.72萬元。近年來，共解決老廠小馬街、竹園乍勒等多起客戶用電困難。三是加快推進電網(wǎng)建設(shè)，做好供電服務(wù)保障。2015年，農(nóng)網(wǎng)工程投資4570.36萬元，改造一戶一表6626戶，完工后，xx縣戶表覆蓋率達(dá)到100%。投資1230萬元對線路設(shè)備進行大修，投資1470萬元對三岔河發(fā)電廠、35kv城關(guān)變及竹園變、線路設(shè)備等實施了技改工作，投資3219萬元對配變監(jiān)測終端改造、配變監(jiān)測計量終端改造、負(fù)荷管理終端建設(shè)，安裝電能計量采集終端，投資2200萬元建設(shè)穩(wěn)增長項目。電網(wǎng)建設(shè)的快速推進，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的保障。
五、抓廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展
按照網(wǎng)公司“集團化運作、一體化管理”模式，供電公司黨委全面貫徹黨的“”和十八屆中央紀(jì)委二次、三次、五次全會精神，認(rèn)真落實省、市、縣黨組(委)、紀(jì)檢組(委)對黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作部署。按照《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實施細(xì)則》的要求，黨委加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強化“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”落實。除召開專題會議外，季度政工會聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報，在黨政聯(lián)席會、班子碰頭會上，適時對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況進行綜合分析，了解動態(tài)，解決突出問題，做到與公司改革發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核，層層落實責(zé)任。突出抓好黨員干部、重點崗位人員的廉潔從業(yè)教育，加大教育、預(yù)防、監(jiān)督、懲治力度。公司紀(jì)委認(rèn)真履行協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責(zé)，突出紀(jì)檢監(jiān)察主業(yè)，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，深化對供電服務(wù)、工程建設(shè)、物資采購等方面的監(jiān)管，做到不踩“紅線”，不闖“禁區(qū)”。 一年來，全體員工沒有發(fā)生違法違紀(jì)案件和違反《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》等有關(guān)制度的問題，沒有發(fā)生影響企業(yè)形象的重大行風(fēng)事件，沒有發(fā)生被各級紀(jì)委通報的作風(fēng)事件，沒有發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責(zé)任不追究的問題。
經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，給電力保障工作提出更高的要求，更加增強了加快推進電力建設(shè)的責(zé)任感和使命感。供電公司把思想和行動統(tǒng)一到xx縣委、政府的安排部署上來，按照“適應(yīng)新常態(tài)、致力新發(fā)展”的工作思路，繼續(xù)立足于服務(wù)xx經(jīng)濟社會發(fā)展，以求真務(wù)實的精神抓實電力保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為促進全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展和全面建設(shè)小康社會做出新的更大貢獻。
電力新員工年度總結(jié)范文(三)
自參加XXX電力局工作以來,我工作認(rèn)真負(fù)責(zé),研究技術(shù),無論是思想素質(zhì)還是能力都在不斷提高與完善，在組織的關(guān)懷下我已在自己專業(yè)技術(shù)方面取得長足發(fā)展。
2008年的的這一年以來，從我的工作職責(zé)方面，我很感激公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，公司各個部門及全體施工工作人員對我的大力支持和幫助。在安全工作方面基本上達(dá)到了安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，特別是，我們公司全年大小工程100余項，競無一例輕、重傷事故發(fā)生，工程質(zhì)量都能達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)。這些功績的取得與我們公司全體員工的努力是分不開的。
一、我認(rèn)為取得全年安全生產(chǎn)這么好的成績，主要是公司各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確指導(dǎo)，公司全體全工的積極努力和配合而取得的。在這里我認(rèn)為，有一個決定是我們?nèi)〉萌臧踩ぷ鞣矫鏌o一次事故的重要一點，那就是堅持開好班前會。今年年初，牛經(jīng)理在早會上就提出了班組每天的班前會必須組織召開。利用班前會的活動時間安排當(dāng)天的工作、交代當(dāng)天工作的安全注意事項、傳達(dá)公司當(dāng)前的主攻目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，使每個員工都有明確的了解。由于我們堅持好了這項工作，為我們公司的安全工作、工程進度及工程質(zhì)量都起到了良好的作用和打下了堅實的思想基礎(chǔ)。在實際生產(chǎn)活動中也體現(xiàn)了這項工作的真實效應(yīng)。
二、今年以來，基本上做到了對重點工程的施工現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查指導(dǎo)。也只有這樣，才能及時發(fā)現(xiàn)問題和一些隱患，才能及時的得到處理和解決。今年公司的項目有縣城改造;防竊電、線損自動生成;十幾家的臨時電;部隊、遼警專、回遷區(qū)鍋爐房的變電所;三個回遷區(qū)的變電亭及高、低壓外線。近期西郊干、西郊南干柳樹村分、辛岔干電纜工程等。施工地點分散，工程工期有緊有緩，我在張部長的領(lǐng)導(dǎo)下基本上做到對施工現(xiàn)場進行檢查。從這些項目的施工過程到驗收送電95%以上的工程項目都能達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)，也都能在要求的工期內(nèi)完工。確實做到了保質(zhì)、保量、保安全的完工任務(wù)。
三、由于今年的工程多人員少，空閑時間也少，所以在對施工作業(yè)人員的安全學(xué)習(xí)和教育工作就相應(yīng)的減少了很多。今年我利用班前會和空閑時間對作業(yè)人員進行了4次的學(xué)習(xí)和教育，又織他們進行了考試。還利用空閑時間組織班組進行了一次“施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場的安全教育”的學(xué)習(xí)和考試。另外組織公司全員進行了一次安全生產(chǎn)法律法規(guī)考試(甘井子區(qū)考試)，參加答題的人數(shù)達(dá)到了98%。安規(guī)安技的學(xué)習(xí)是提高我們作業(yè)人員的安全技術(shù)、防范技能、確保工程質(zhì)量、防止發(fā)生人為事故的基礎(chǔ)。我認(rèn)為，雖然大家學(xué)習(xí)和教育的時間少，但通過學(xué)習(xí)和教育確實能夠在作業(yè)人員的思想里起到一定的鞏固和提高作用，對提高安全生產(chǎn)知識水平、操作規(guī)程技術(shù)的理解水平，在實際工作中能認(rèn)真執(zhí)行也起到了一定的作用。這也是我在以后的工作中必須做好并要堅持的。
最后談一下我工作中不足的地方
1.現(xiàn)場檢查時有走過場的現(xiàn)象。
2.班組的安全活動記錄檢查督促不夠。
3.發(fā)現(xiàn)的問題沒有嚴(yán)厲地去追查以達(dá)到教育大家地效果。
4.組織作業(yè)人員安全學(xué)習(xí)及教育工作有差距。
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