大學生求職方法與技巧

　　大學生必須下大力增強自己的個人實力，同時必須掌握一些切實有效的求職方法和適宜管用的求職技巧。下面是學習啦小編給大家整理的大學生求職方法與技巧，供大家參閱!

　　大學生求職方法與技巧一：把握就業(yè)形勢，確定擇業(yè)目標

　　從宏觀上了解國家當前的就業(yè)形勢和有關政策和了解自己所學專業(yè)就業(yè)的基本情況，以求較為客觀準確地把握社會需求信息。

　　選擇職業(yè)，應該選擇最符合自己人生理想、價值取向和興趣愛好的職業(yè)，這樣的職業(yè)也是最能實現(xiàn)自己人生價值的職業(yè)，這就需要大學生們權衡利弊，準確把握和恰當定位自己的擇業(yè)目標。擇業(yè)目標是擇業(yè)者的職業(yè)期望，表明了擇業(yè)者對某項職業(yè)的追求和向往，是擇業(yè)者自身條件與社會職業(yè)需求機會不斷協(xié)調的結果。

　　確定擇業(yè)目標：

　　首先，要了解自己喜歡干什么，把個人的興趣、理想和對成功的理解，同自己的職業(yè)目標、職業(yè)方向聯(lián)系起來，不可因為別的標準或實惠的利益而抹殺自己的興趣。否則，既影響工作，又耽誤個人的發(fā)展和為社會做出更大的貢獻。

　　其次，大學生確定擇業(yè)目標，還必須了解自己能干什么，要弄清自己的學識、能力、個性和特長。

　　再次，確定擇業(yè)目標最重要的就使自己的職業(yè)選擇與社會需求相適應，只有選擇的職業(yè)為社會所需要，才有自我發(fā)展的保障。

　　大學生求職方法與技巧二：博采求職信息，搶抓就業(yè)機遇

　　信息是擇業(yè)的基礎，是順利就業(yè)的橋梁。大學畢業(yè)生要想獲得理想的職業(yè)，不僅取決于整個社會的政治、經濟狀況和個人的素質，同時在操作層面上也取決于個人對就業(yè)信息所掌握的程度。

　　一般來說，信息的獲取途徑主要有： 各級政府主管部門和就業(yè)指導機構;學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門;各類省市、區(qū)縣及用人單位;學校組織的人才招聘會、人才交流市場;廣播、電視、報刊等媒體上刊登的用人信息;社會實踐和畢業(yè)實**;家長和親友;師長和校友;電腦網絡。

　　畢業(yè)生要從自身實際出發(fā)，對所獲信息進行篩選，認真做信度、信度及信息的內涵的分析。大學生要綜合比較、理智抉擇;聯(lián)系實際、量才定位;把握時機、及時反饋。

　　大學生求職方法與技巧三：注意揚長避短，發(fā)揮自身優(yōu)勢

　　發(fā)揮自身優(yōu)勢的前提是要對自我進行冷靜分析、客觀評判和正確認識，在重新審視自己中去發(fā)現(xiàn)新“我”，找到自己與別人的不同處。大學生要在總結反思中去發(fā)現(xiàn)自己身上的閃光點，進而揚其所長，避其所短，找到成功擇業(yè)的鑰匙。

　　在尋找自身優(yōu)勢方面，應當注意從以下三個方面入手：你學到了什么;你曾經做過什么;你最成功和對自己最滿意的地方是什么。

　　求職擇業(yè)時不但要注重發(fā)揮自身的優(yōu)勢，也要注意避開自己的弱勢。對待自己的“短處”，一是改正，二是避開。求職時做到揚長避短，在事業(yè)上才會如魚得水;否則，棄長用短，一定是事倍功半，甚至會進入人生路上的“誤區(qū)”，到頭來不但對個人，而且對社會都會造成損失。

　　女大學生擇業(yè)。女大學生在求職擇業(yè)過程中更要注意揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。在生理、心理、性格上同男生相比，有女性自身的特點：比如從生理上說，女性結婚生子后會對工作產生一定的影響;從心理上看，女性承受壓力的能力相對較差，依賴性較強;從性格上看，女性有時勇氣不足，情感較脆弱。

　　但是，女性也有男性不可比擬的優(yōu)勢：一是語言能力的優(yōu)勢。女性通常語言流暢清晰，語言的表達能力以及對外語的感知、接受能力超過男性。二是社會交際能力的優(yōu)勢。

　　女性普遍具有溫順、和藹、情感豐富且善于體諒別人的特點, 容易與人相處，在社交場合和工作協(xié)作中表現(xiàn)出較強的人際交往能力。三是思維能力的優(yōu)勢。女性在形象思維能力以及思考問題的細致周全上都具有優(yōu)勢。四是忍耐力的優(yōu)勢。女性能夠在相對單調乏味的條件下孜孜不倦地長期工作，有較強的工作責任心。從以上分析中我們可以看到，女大學生的特長和優(yōu)勢是顯而易見的，許多教師、翻譯、文秘、公關、財務、藝術崗位更適宜使用女大學生。女大學生只要揚長避短，找準位置，就一定能夠找到自己滿意的工作。

　　大學生求職方法與技巧四：積極主動出擊，尋找滿意單位

　　畢業(yè)生要找到最符合自己實力、最接近自己心中目標的單位，不僅應當考慮單位的性質、知名度、發(fā)展前景、地理環(huán)境以及給個人帶來的經濟收入、福利待遇等一般因素，更主要的是要考慮單位所提供的機會是否有助于實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

　　畢業(yè)生一旦找準自己理想的就地單位，就要積極地與用人單位溝通聯(lián)系，向用人單位全面、詳細地介紹自己的具體情況，坦誠客觀地向用人單位表白自己的職業(yè)理想和人生追求。在可能的情況下可向用人單位的領導或主管人員表述自己的工作思路和決心。

　　大學生要了解和懂得一些求職技巧。這些求職技巧盡管是非智商因素的“軟包裝”，但也是求職取勝的重要因素。首先是要大方自信，不可拘謹自卑。其次是要待人以誠，切忌虛假做作。三是守信用，有禮貌。狂傲自大的人，任何一個單位都不會喜歡。四是要善意“包裝”。這里面既要求求職者要有真才實學，如扎實的知識儲備、流利的外語水平、熟練的上機操作等;同時，求職者也要注意衣著得體、舉止端莊、氣質優(yōu)雅，給人以瀟灑大方、聰明能干的感覺。五是要善于察言觀色，把握對方心理，站在對方的角度去思考問題，隨機應變。六是要對自我的推介和展示要恰倒好處，留有余地。