電話求職不妨是一種求職方法，那么打電話的時候有什么技巧呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的電話求職技巧，供大家參閱!

　　電話求職技巧

　　首先，你要確定決策者。

　　除非你正在尋找人力資源方面的工作，否則不要給招聘人員打自薦電話。他們并不是最終的決策者，而且他們 總是在接電話。因此他們的脾氣很暴躁，無論如何這都不是最直接的聯(lián)絡(luò)途徑。相反，你要確定負責(zé)你申請具體職位的人，也就是最有可能成為你老板的人。因此，如果你想成為財務(wù)經(jīng)理，那么你需要知道負責(zé)財務(wù)部門的管理人是誰。

　　另外，通話內(nèi)容簡明扼要，談吐文明。

　　電話上能講的最多只有一兩個內(nèi)容，因此，打電話時，發(fā)話人應(yīng)有準備。接通后，可簡明扼要并有條理地敘述。求職電話一般應(yīng)首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當詢問招聘廣告中不明了的有關(guān)事宜。如果招聘單位有意見面，可約好見面時間、地點，且記準記清。

　　接通后，應(yīng)有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，如果對方就是受話人，應(yīng)先問候，然后談話;如果對方不是要找的受話人，應(yīng)有禮貌地請求對方去傳呼受話人，受話人如果不在，發(fā)話人應(yīng)先主動請接電話者，把自己的單位和姓名轉(zhuǎn)告受話人。若需要受話人回電話，應(yīng)告知電話號碼;如有需要他人轉(zhuǎn)告受話人的事情，要禮貌地請求對方記下。 通話結(jié)束時，應(yīng)該禮貌地說聲“再見”。這是通話結(jié)束的信號，也是表示尊重。聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。

　　其次，堅持跟進。

　　因為你最終鼓起勇氣第一次聯(lián)絡(luò)對方，但是這并不意味著你取得了實際聯(lián)系。可能對方讓你先發(fā)送一份履歷，你就要堅持跟進，在簡歷發(fā)送后3天好沒有面試通知，就可以再次打電話詢問，并增加面試官對你的印象。

　　最后，你還需要注意打電話求職的時間。

　　這也是重要的應(yīng)聘技巧。打電話最好是在早上八點以后正午之前。如果接電話的正是你要找的經(jīng)理，如果他們正在工作，那么在以后的這幾個時間里他們可能總在那里，不會離開。

　　CN人才網(wǎng)以上建議僅供參考，如果盲目給HR打電話，估計勝券不大，一定要找到主要的那個人才行。

　　電話求職的例子

　　Sunny下午5點多在報攤上買了份招聘類報紙，查閱到了一個心儀職位。為在第一時間與招聘方聯(lián)系，就立刻撥通了對方電話：“喂，請問是××公司嗎?我看了報紙，想來應(yīng)聘……”還沒等她說完，對方就表示人力資源部負責(zé)人正在開會，且下班時間快到，沒空細聊，但還是記下了她的手機號碼，表示第二天會聯(lián)系她。

　　求職一點通：Sunny沒有在合適的時間找到合適的人，主動致電變?yōu)榱吮粍拥群?，是一次很失敗的電話?yīng)聘。正確的電話應(yīng)聘應(yīng)該注意以下幾點：

　　1.選擇恰當?shù)耐ㄔ挄r間。一般來說，應(yīng)該在公司工作時間打電話，一般來說，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之間較為合適。此外，在剛上班的時段內(nèi)，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應(yīng)該避開這些敏感時段。

　　2.找到合適的人。求職者要注意廣告上的聯(lián)絡(luò)人姓名，避免轉(zhuǎn)接或誤接，甚至給人留下糊涂的印象。

　　3.找到安靜的環(huán)境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打電話，避免漏聽、重復(fù)敘述的情況發(fā)生。

　　4.準備通話要點。雖然是簡單應(yīng)聘，但還是需要準備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數(shù)。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經(jīng)驗。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等。

　　電話求職咨詢技巧

　　1.選擇恰當?shù)耐ㄔ挄r間。一般來說，應(yīng)該在公司工作時間打電話，一般來說，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之間較為合適。此外，在剛上班的時段內(nèi)，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應(yīng)該避開這些敏感時段。

　　2.找到合適的人。求職者要注意廣告上的聯(lián)絡(luò)人姓名，避免轉(zhuǎn)接或誤接，甚至給人留下糊涂的印象。

　　3.找到安靜的環(huán)境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打電話，避免漏聽、重復(fù)敘述的情況發(fā)生。

　　4.準備通話要點。雖然是簡單應(yīng)聘，但還是需要準備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數(shù)。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經(jīng)驗。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等。

　　電話求職可以與寄簡歷雙軌進行。但電話求職有幾點需要注意：

　　1、打電話的時機。一般來說，電話求職應(yīng)該在對單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經(jīng)實習(xí)過的單位、曾經(jīng)發(fā)送過求職簡歷的單位或曾經(jīng)有過聯(lián)系的單位。這樣的單位自己比較了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門的信息，也能夠找到更多的話題溝通。打電話的時間一般應(yīng)選在上午9-10點比較合適(周一一般不打電話)，最好不要剛上班就打電話，要給對方一個安排工作的時間。下午4點以后也不宜再打電話。

　　2、尊稱和禮貌用語。電話接通后第一件事就是有禮貌地問候“老師您好”。“老師”被當做一個廣泛的稱謂，不一定特指學(xué)校里的老師。此稱呼適用于初次打電話，在不了解受話人的身份的情況下表示對對方的尊重。但當?shù)弥獙Ψ降穆殑?wù)、身份、姓氏以后，則應(yīng)該改稱對方的職務(wù)，如某某主任等。

　　3、通話的時間不宜過長。要注意控制雙方的通話時間，尤其是要控制自我介紹的時間，力爭在2分鐘內(nèi)將自己的情況向用人單位介紹清楚。

　　4、打電話之前要做好準備工作。盡量收集、了解用人單位的基本情況，對自己也要有客觀、公正的認識，還要根據(jù)用人單位的需求情況結(jié)合自己的特點對談話內(nèi)容進行全面考慮。

　　5、拉近與用人單位的距離。如“我是某某學(xué)校某某專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，聽說咱們單位需要一個某某專業(yè)的畢業(yè)生”很有代表性，一個小小的“咱”字拉近了彼此的距離，當然類似的技巧一定要根據(jù)實際情況靈活運用。但如果是師兄師姐介紹你去他們所在的單位應(yīng)聘，最好事先弄清師兄師姐同你電話聯(lián)系對象的關(guān)系，如果兩人較生疏甚至有矛盾，最好不要在對方面前表示你和師兄師姐的關(guān)系特別好之類，萬靈的辦法是一般校友關(guān)系。

　　6、要以面試的心情通電話。一般的公司在詢問后通常會要求求職者寄簡歷，但也有用人單位在電話中詢問相關(guān)問題以決定是否進一步面談。一旦突然被問到應(yīng)聘的動機、工作經(jīng)驗等問題，恐怕會因為沒有準備而無法答得很好。所以應(yīng)該準備一些應(yīng)聘理由和自我推薦的說詞。

　　where：接電話也要選地方。

　　安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應(yīng)聘者要確保自己處在一個不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網(wǎng)，避免MSN或者QQ的提示音響個不停，或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來影響你們的會談;不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環(huán)境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應(yīng)該及時說明“不好意思，我現(xiàn)在不方便接電話，我們是否可以重新約一個時間”等，用人單位一般都會通情達理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態(tài)度。