會(huì)計(jì)求職應(yīng)了解哪些

　　在我國(guó)，會(huì)記人才偏多導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)市場(chǎng)似乎已經(jīng)飽和。那么會(huì)計(jì)求職前應(yīng)了解哪些方面呢?下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的會(huì)計(jì)求職應(yīng)了解哪些，希望大家喜歡。

　　會(huì)計(jì)求職應(yīng)了解哪些(一)

　　1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

　　2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

　　5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

　　6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

　　7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

　　8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

　　9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。

　　10、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。

　　11切忌侃侃而談，用事先準(zhǔn)備好臺(tái)詞上場(chǎng)背誦，衣著要簡(jiǎn)樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對(duì)，也不要盛氣凌人。因?yàn)槟愕慕?jīng)歷比考官差得很遠(yuǎn)

　　會(huì)計(jì)求職應(yīng)了解哪些(二)

　　具備以下素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員比較受企業(yè)的歡迎：

　　有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　會(huì)計(jì)是一項(xiàng)操作性很強(qiáng)的技術(shù)性工作，會(huì)計(jì)人員既要掌握財(cái)稅、金融以及計(jì)算機(jī)方面的理論知識(shí)，又要具備一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。比如，國(guó)家規(guī)定注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)才可單獨(dú)受理業(yè)務(wù)。在實(shí)際中，具有幾年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一定會(huì)計(jì)職稱的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才、管理會(huì)計(jì)人才較受歡迎。

　　為了幫助豐富大家的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校特別精心推出了系列會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課程，口碑很不錯(cuò)，網(wǎng)校推出的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課程全部是由實(shí)戰(zhàn)型財(cái)稅專家主講，課程緊密結(jié)合日常實(shí)務(wù)工作，不管是新入門的會(huì)計(jì)新手還是企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理，都可以找到自己需要的實(shí)務(wù)課程，使之具備應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中各種實(shí)務(wù)問(wèn)題的能力，進(jìn)而提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建議大家可以好好聽(tīng)一下。

　　有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力

　　隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作從內(nèi)容到形式也在發(fā)生著深刻變化，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化和ERP等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化能力提出了更高的要求。適應(yīng)能力是每個(gè)企業(yè)都很看重的，會(huì)計(jì)人員不但要將所學(xué)到的理論很快地應(yīng)用到實(shí)際工作上，還要在短時(shí)間內(nèi)快速融入企業(yè)，融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

　　有誠(chéng)實(shí)的品行和踏實(shí)的工作態(tài)度

　　誠(chéng)實(shí)是做人的基本素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)更是如此。財(cái)務(wù)工作每天與金錢打交道并掌管著企業(yè)重要的財(cái)務(wù)信息，所有這些都需要會(huì)計(jì)工作者要有良好的思想品行。此外，會(huì)計(jì)工作要經(jīng)常處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問(wèn)題，這就要求會(huì)計(jì)工作者要有踏實(shí)的工作態(tài)度，具備一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。

　　有良好的溝通能力

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門一般是企業(yè)的綜合性管理部門，要與企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會(huì)如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和熱情待人也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。

　　具有戰(zhàn)略思維

　　當(dāng)今時(shí)代，財(cái)務(wù)職能正在轉(zhuǎn)型。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的“賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理者”轉(zhuǎn)變。衡量一個(gè)好會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)已不再是單一的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作，而是需要財(cái)會(huì)人才融入到企業(yè)的發(fā)展中去，從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)、記賬、編表、分析向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。

　　能夠支持決策

　　在財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，企業(yè)更希望會(huì)計(jì)人員可以參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過(guò)程中，能夠從商業(yè)的各個(gè)角度考慮問(wèn)題，基于富有洞察力的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，為推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效提供決策信息和切實(shí)建議。

　　會(huì)計(jì)求職應(yīng)了解哪些(三)

　　會(huì)計(jì)的十三個(gè)職業(yè)發(fā)展方向

　　1、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施專家，ERP專家：側(cè)重于企業(yè)信息化，和財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化，了解會(huì)計(jì)和軟件

　　2、理顧問(wèn)，財(cái)務(wù)顧問(wèn)：側(cè)重對(duì)企業(yè)實(shí)踐進(jìn)行策劃，指導(dǎo)，輔助，咨詢

　　3、會(huì)計(jì)專家，教授學(xué)者：側(cè)重研究和規(guī)范會(huì)計(jì)制度，準(zhǔn)則，理論，教學(xué)

　　4、財(cái)務(wù)總監(jiān)：企業(yè)財(cái)務(wù)管理，管理會(huì)計(jì)，報(bào)告，分析，預(yù)算，控制，成本，價(jià)格，流程，制度，等等

　　5、基金經(jīng)理，CFA(財(cái)務(wù)經(jīng)理)：資本運(yùn)作，資金管理，投資管理，基金股票，企業(yè)并購(gòu)，籌資，上市操作，等等

　　6、內(nèi)部審計(jì)師，內(nèi)部控制經(jīng)理：側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度控制，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，舞弊控制等等

　　7、CPA，合伙人，會(huì)計(jì)師事務(wù)所：外部審計(jì)師，職業(yè)資格

　　8、稅務(wù)經(jīng)理，稅務(wù)代理：側(cè)重于政策法規(guī)，企業(yè)策劃，稅收籌劃，商務(wù)設(shè)計(jì)，企業(yè)并購(gòu)

　　9、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理：保險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)控制，保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)人：側(cè)重于企業(yè)財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制，責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制

　　10、財(cái)務(wù)部經(jīng)理(會(huì)計(jì)經(jīng)理)：會(huì)計(jì)，企管，政策，組織

　　11、CFO：股東價(jià)值，戰(zhàn)略，決策

　　12、公司法律顧問(wèn)：策劃，股份制改造，兼并收購(gòu)，企業(yè)政策咨詢，合同審核，商務(wù)結(jié)構(gòu)安排

　　13、總經(jīng)理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理：企業(yè)全方位管理，必須了解銷售及市場(chǎng)等業(yè)務(wù)流程。