求職禮儀的核心是什么

　　禮儀表現的是一種素養(yǎng)，修為，如何才能給人留下良好的印象呢?下面由學習啦小編為你提供的求職禮儀的核心，希望大家喜歡。

　　求職禮儀的核心(一)

　　尊重是個人禮儀的核心

　　每個人都想獲得別人的尊重，肯定。但別人為什么要給予你這些東西呢?雖說每個人的內心深處都有和善的一面，但也不定面對每一個人他們都要表現出來。如何使得別人愿意尊重你呢?

　　第一：尊重自己

　　每一個人都應該尊重自己。一個人不尊重自己就不會獲得被人的尊重。尊重自己的具體要求首先要：尊重自身;其次尊重自己所從事的職業(yè)，最終要尊重自己的所在單位。

　　比如：職場人士在上班的時候蓬頭垢面就是對自己形象的不尊重，也是對自己的工作的不重視，同事影響到公司的形象問題。

　　第二：尊重別人

　　每一個人都應該尊重別人。因為來而不往，非禮也。一個人不尊重別人，就難以得到對方的尊重。尊重別人，具體要求往往有所不同：尊重上級是一種天職;尊重同事是一種天分;尊重下級是一種美德;尊重客戶是一種常識;尊重對手是一種風度;尊重所有人，則是一種做人所應該具備的基本教養(yǎng)。

　　比如：在社交場合與人講話時，和陌生人應保持1.2米的距離;熟人應在1米左右;而只有親友才愿意和你在半米之內聊天。同時，無論何時，與人交談 時的手勢幅度不宜過大，不要抱胸，也不要把手插在口袋里這都是對人的一種不尊重，尊重別人其實就是做事情讓別人看起來舒服。

　　第三：尊重社會

　　馬克思說過：人士社會關系的綜合。每一個人都生活于社會。尊重社會，將美化人類自身的生存環(huán)境，并有助于人類的最優(yōu)化發(fā)展。尊重社會的具體要求是：首先要講究公德;其次要維護秩序;再次，要保護環(huán)境;最后要愛國守法。

　　只有不斷地學習，不斷地修煉，才能達到道德修養(yǎng)的理想境界慎獨，即指人們在獨處活動、無人監(jiān)督、有做各種不道德事情的可能而又不會被人發(fā)現的時候，仍然堅持自己的道德信念，自覺地按著一定的道德準則去做。這樣，才是一個有德懂禮的人

　　求職禮儀的核心(二)

　　求職禮儀自檢面試準備

　　儀表儀容注意事項：

　　頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。

　　服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。

　　面試前一天修剪指甲，最好不涂指甲油。

　　男士清潔好皮膚，女士請化淡妝。

　　不要佩戴標新立異的裝飾物。

　　男士選擇穿的皮鞋，女士選擇穿中跟單鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。

　　面試過程-面試儀態(tài)需注意：

　　任何情況下都要注意進房先敲門。

　　待人態(tài)度從容，有禮貌。

　　眼睛平視，面帶微笑。

　　說話清晰，音量適中。

　　神情專注，切忌邊說話邊整理頭發(fā)。

　　手勢不宜過多，需要時適度配合。

　　進入面談辦公室前，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。

　　面試結束-禮貌示謝：

　　禮貌地與主考官握手并致謝。

　　輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。

　　出公司大門時對接待小姐表示感謝。

　　求職禮儀的核心(三)

　　求職禮儀的基本技巧

　　進門說“您好”

　　有些面試者進門和面試官不打招呼，連最基本的“您好”都不會講，是非常不禮貌的。打招呼是對面試官起碼的尊重和友好，出于基本的禮貌，這是必不可少的。

　　講話不可過于直白

　　有些求職者講話很直白，禮貌用語基本沒有，“你們給多少錢啊，”保險怎么上啊“，”不提供住宿啊，“你們的企業(yè)文化是什么啊， ”怎么晉升啊，給人的感覺好像討價還價。

　　忌諱坐姿不雅

　　有的求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很“成熟”的樣子，豈不知，自己的談吐早已將自己的實際情況表現得一清二楚。

　　說話多用敬語

　　說話多用敬語，“請您多介紹一下這個崗位的情況好嗎”， “請問公司如何為員工提供保險和福利”，“很高興和您見面，希望盡快得到您的面試反辣，”和您談話學到很多東西，非常希望能在咱們公司就職“，只短短的幾句話，面試官會對你產生非常良好的印象，感覺求職者很有教養(yǎng)

　　事先做好準備

　　要想在面試中表現不俗，就需要事先做好充分的鋪墊，這既包括內在思想、知識層面的良好積淀，同時還包括衣著、舉止等方面的謹慎處理。

　　真誠的笑容

　　天然的笑容，是由愉悅情緒引發(fā)的面部和身體動作。因此，一個真誠的笑容對于職場的交往而言，非常重要。反之，如果笑容不夠真誠，就會讓交流對象感受到虛浮甚至是欺詐。