求職目標的選擇與確定

　　大學生就業(yè)，急功近利與隨遇而安都是不可取的，應該有長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃。下面由學習啦小編為你提供的求職目標的選擇與確定，希望大家喜歡。

　　求職目標的選擇與確定(一)

　　分析求職需求時要求你回答一些與職業(yè)期望相關(guān)的問題：

　　你想要哪種類型的工作生活?

　　什么樣的工作或活動會讓你覺得開心?

　　你的職業(yè)目標是什么?

　　你有什么樣的抱負，個人或生活偏好?

　　在職業(yè)滿意方面什么對你來說最重要?

　　下一步你要做的是職業(yè)狀態(tài)評估：

　　你現(xiàn)在的職業(yè)狀況是什么?

　　你正處于職業(yè)的哪個階段?

　　你的工作或?qū)I(yè)的當前形勢怎么樣?

　　你當前的工作符合你的理想狀況嗎?

　　如果不談工作，你有什么背景?

　　你想自己做老板嗎?

　　你現(xiàn)在的工作性質(zhì)、安全、收入(薪水和津貼)、個人/家庭生活、成長機會、職責等符合你的期望嗎?

　　你必須要學哪些知識，或者你需要哪些經(jīng)驗非常的出色?你有哪些實踐知識?

　　你現(xiàn)在的技能和經(jīng)驗與你的目標相關(guān)性如何?

　　哪些方面需要改進?

　　完成一份有價值的職業(yè)自我評估的前提是要忠實。對你自己撒謊不會有任何的幫助。對你想要從事的職業(yè)，你要理解并應該感到很快樂。

　　接下來是設定職業(yè)生涯目標：

　　你可能需要寫下你的職業(yè)目標。這些職業(yè)目標要能夠用語言描述，你要對這些目標不停地修改，直到你確定這些就是你想要的目標。

　　目標通常分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，又分為日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。根據(jù)你認定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。

　　你下一步必須要做的是：找出你的職業(yè)差距或不足，并制定行動計劃與措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。

　　現(xiàn)在寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或?qū)W習新的知識。

　　問自己這樣的一些問題，有利于制定和實施行動計劃：

　　其他人準備進入或進入你所選擇領(lǐng)域?qū)⒉扇∧男┕餐拇胧┠?

　　你的職業(yè)規(guī)劃應該是實現(xiàn)最終結(jié)果所需的一系列措施的累加。實現(xiàn)你的目標的途徑可能不止一條，但哪一條對你來說是正確的呢?

　　在努力實現(xiàn)職業(yè)目標的過程中會遇到哪些挑戰(zhàn)和障礙?

　　你能聚集哪些資源來克服這些障礙呢?

　　你要以什么樣的順序去實施職業(yè)規(guī)劃?

　　這里需要指出的是，證書和培訓并不能解決你所有的職業(yè)缺陷。只要你知道了自己的職業(yè)目標，你就會很容易找出你的職業(yè)差距進而設法彌補職業(yè)差距。

　　你也可以跟你的經(jīng)理、顧問、老師或者輔導員討論你的職業(yè)目標。如果必須要進行培訓，你就可以向培訓學?；蜉o導員詢問實現(xiàn)你的目標需要哪些培訓?；蛘咴L問一些網(wǎng)站站點和職業(yè)指導來獲取與你所選擇職業(yè)相關(guān)的行業(yè)介紹、當前文章和新聞。你還可以瀏覽報紙、職業(yè)中心和職業(yè)介紹會上的招聘廣告來獲取更多的相關(guān)信息。

　　最后是評估與回饋

　　影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就必須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。

　　職業(yè)規(guī)劃應該是動態(tài)的而不是靜態(tài)的。當你制定職業(yè)規(guī)劃時，要考慮你的規(guī)劃在一定程度上擁有可變量，在保持大方向的同時，你需要根據(jù)各種變化適時修正自己的規(guī)劃，切不可犯"鄭人買履"的教條錯誤。

　　通過職業(yè)規(guī)劃了解自己，你可以根據(jù)自身的優(yōu)勢和不足，合理安排好就業(yè)的第一步的走法，這樣的有序規(guī)劃能夠幫助你決定選擇什么樣的單位來邁出職業(yè)生涯的第一步。是選擇有挑戰(zhàn)性，充滿風險和機遇的職業(yè)，還是考慮穩(wěn)定的工作，以讓你在紛繁復雜的環(huán)境和條件下作決定時有所依照。

　　求職目標的選擇與確定(二)

　　制定職業(yè)生涯規(guī)劃還要考慮到幾個因素

　　1.時間。即個人的年齡或生命的時程，又可細分為成長、試探、建立、維持、衰退等時期。

　　2.廣度或范圍。即每個人一生所扮演的各種不同的角色。

　　3.深度。即個人投入的程度。

　　每個人都有獨特的生涯形態(tài)，而這種形態(tài)的不同，對人的發(fā)展影響極大。 良好的職業(yè)生涯規(guī)劃應具備的特性

　　1.可行性。規(guī)劃要有事實依據(jù)，并非是美好的幻想或不著邊的夢想，否則將會延誤生涯良機。

　　2.適時性。規(guī)劃是預測未來的行動，確定將來的目標，因此各項主要活動何時實施、何時完成，都應有時間和時序上的妥善安排，以作為檢查行動的依據(jù)。

　　3.適應性。規(guī)劃未來的職業(yè)生涯目標牽涉到多種可變因素，因此規(guī)劃應有彈性，以增加其適應性。

　　4.持續(xù)性。人生每個發(fā)展階段應能持續(xù)連貫銜接

　　求職目標的選擇與確定(三)

　　制定職業(yè)生涯規(guī)劃的原則

　　1.清晰性原則?？紤]目標、措施應該是清晰而明確的。實現(xiàn)目標的步驟應該是簡潔有效的。

　　2.挑戰(zhàn)性原則。目標或措施應該具有挑戰(zhàn)性，而不是僅保持其原來狀況而已。

　　3.變動性原則。目標或措施應該有彈性或緩沖性，應該能隨著環(huán)境的變化而作調(diào)整。

　　4.一致性原則。主要目標與分目標要保持一致。目標與措施要保持一致。個人目標與組織發(fā)展目標要保持一致。

　　5.激勵性原則。目標應該符合自己的性格、興趣和特長，應該能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵作用。

　　6.合作性原則。個人的目標與他人的目標最好具有合作性與協(xié)調(diào)性。

　　7.全程原則。擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，作全程的考慮。

　　8.具體原則。生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排必須具體可行。

　　9.實際原則。實現(xiàn)生涯目標的途徑很多，在作規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素，選擇切實可行的途徑。

　　10.可評量原則。規(guī)劃的設計應有明確的時間限制或標準，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執(zhí)行狀況，并為規(guī)劃的修正提供參考依據(jù)