求職意向都有哪些

　　求職意向，從字面意思理解就是求職的意思方向，是我們在寫求職申請或簡歷中的一份重要組成部分。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的求職意向的內(nèi)容，希望能幫到你。

　　求職意向的內(nèi)容(一)

　　求職意向就是根據(jù)個(gè)人的愛好和能力，對自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，明確自己所要從事的職業(yè)，從而有針對性的去尋找合適的工作。建筑行業(yè)，是一個(gè)對從業(yè)人員有較高專業(yè)要求的行業(yè)，不管是建筑設(shè)計(jì)師、土建工程師還是預(yù)算員、安全員，等等，一般都要求從業(yè)人員具備專業(yè)素養(yǎng)，并具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　核心

　　●應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。

　　●填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值)和太多太雜。

　　●對自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人(最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或HR經(jīng)理)咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。

　　●整個(gè)簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。

　　作用

　　求職意向一般用于求職簡歷。在求職簡歷中，一定要在首頁個(gè)人概況之后，醒目的寫清楚求職意向。因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)在招聘的時(shí)候，同時(shí)招聘的崗位不止一個(gè)，并且HR在看簡歷的時(shí)候，速度都非常快，如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般都會被HR忽略。

　　求職意向的內(nèi)容(二)

　　注意

　　(1)簡述你的主要求職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、參加過的有關(guān)社會活動、個(gè)人的興趣和愛好。

　　(2)要以成熟而務(wù)實(shí)的語氣敘述。

　?、偾形鹂浯笃滢o、自吹自擂;

　　②提供你在學(xué)業(yè)上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力;

　　③談?wù)撘幌履繕?biāo)單位的有關(guān)情況，表明你對其已有了解，并愿意為之效勞。

　　(3)表述你具備的教育資歷、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人素質(zhì)。

　?、僬?wù)勀銥檫@項(xiàng)目標(biāo)工作做了哪些教育準(zhǔn)備，即你所受的哪些教育與目標(biāo)工作的任職資格有關(guān);

　?、谡?wù)勀氵^去所受的專業(yè)訓(xùn)練和工作經(jīng)驗(yàn)以及和目標(biāo)工作的相關(guān)性;

　　③以事實(shí)證明你具有目標(biāo)工作要求的個(gè)人素質(zhì);④舉例說明你具有對做好目標(biāo)工作的其他有利條件。

　　(4)重申你的求職動機(jī)，簡要說明你對未來的設(shè)想。

　　(5)提示說明你在求職信后的有關(guān)附錄或附件。

　　(6)有些人簡歷中的求職意向橫跨五個(gè)行業(yè)，目標(biāo)職能覆蓋十幾個(gè)崗位，這樣不會給人以你是“復(fù)合型人才”的感覺，只會讓HR覺得你職業(yè)方向定位不清，什么也做不了。求職意向一定要有關(guān)聯(lián)度，要讓HR覺得你對自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃，有穩(wěn)定性，否則HR覺得怕你進(jìn)來，你也很快會走掉。

　　求職意向的內(nèi)容(三)

　　七大問題

　　求職意向是簡歷中必不可少的部分。一個(gè)明確清晰的求職意向，會讓用人單位產(chǎn)生好感。下面就列出了一些求職意向部分可能出現(xiàn)七大問題，并給出了相關(guān)解決辦法和建議，你可以好好琢磨一下這“七巧板”，為自己的簡歷描繪出更美好的圖畫。

　　無意向

　　尋求一個(gè)明確的職位是投遞簡歷的最終目標(biāo)，所以，求職意向才是簡歷的靈魂，簡歷的其他內(nèi)容實(shí)際上都是圍繞求職意向展開的。而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到你求職的誠意，在同等條件下，更能增加你求職成功的幾率。在撰寫簡歷時(shí)，建議你將你的目標(biāo)職位設(shè)定成你的求職意向，并在后邊的配置中圍繞求職意向展開。

　　意向位置偏后

　　求職意向置于簡歷的中后部，你是想跟招聘人員躲貓貓嗎?最好置于簡歷上方比較顯著的地方，一般緊隨在個(gè)人基本信息之后，這樣才能讓招聘人員迅速判斷你的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。

　　意向不明確

　　要用準(zhǔn)確明白的語言撰寫求職意向，讓人一看就知道你的求職意向，含義模糊的求職意向還不如不寫。求職目標(biāo)也是顯功夫的地方，但太多的簡歷上擺著這樣籠統(tǒng)的語言：希望找一份具有挑戰(zhàn)性并能提供職業(yè)訓(xùn)練的職位。這樣的職位有很多，你確定你要哪一個(gè)嗎?

　　所以求職意向最好能把焦點(diǎn)聚集在你和他們的需求上面，像“一份具有挑戰(zhàn)性的市場職位，能讓我在為非營利性組織的籌款方面貢獻(xiàn)我的經(jīng)驗(yàn)和技能”，這樣就使你的“供”和對方的“求”完美結(jié)合起來。看到這樣一個(gè)契合度如此高的人才，對方不要你是不可能的吧?

　　顯然明確的表述顯然比主觀含糊的語言更具有針對性。

　　有多個(gè)意向

　　多個(gè)求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個(gè)求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，會讓招聘人員懷疑你求職的誠意。如果你確實(shí)有多個(gè)求職意向，最好根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡歷。一份簡歷N個(gè)求職意向一向是簡歷的大忌，希望你沒有犯。

　　與工作經(jīng)驗(yàn)不符

　　這句話的簡單表述就是：會干木匠活就不要搶鐵匠的飯碗。你會干什么，熟悉什么，就去應(yīng)聘那個(gè)行業(yè)，不要寫和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不相符的求職意向，那樣的話，得到面試機(jī)會的可能性也很小。試想，如果你正在應(yīng)聘一個(gè)編程的職位，而簡歷通篇都介紹了你過去的文秘經(jīng)驗(yàn)，招聘人員會拿你的簡歷怎么辦呢?當(dāng)然是扔掉。因此，為了提高求職成功的幾率，簡歷應(yīng)圍繞求職意向展開，讓實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與求職意向盡量相匹配、相吻合。

　　表述過于冗長

　　求職意向只是一個(gè)對目標(biāo)職位的需求，應(yīng)簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。太長的話，你可以寫在求職信中。簡歷的每一個(gè)部分都有自己不同的職能，要讓每個(gè)部分都發(fā)揮自己最大的作用，不要費(fèi)力卻不討好