許多求職者在求職的時候都會向hr發(fā)送郵件，但是向HR發(fā)郵件時我們應該怎么寫呢?下面由學習啦小編為你提供的給HR的求職信范文，希望能幫到你。

　　給HR的求職信范文(一)

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信，當您親手開啟這份自薦信，將是對我過去努力的檢閱;當您最終合上這份自薦信，也許又將決定我人生新的征程。

　　我叫XX，是一名即將于XX年畢業(yè)于寶雞文理學院人力資源管理專業(yè)的學生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。我知道僅憑寥寥數句勾勒出完整的自己也并非易事。在這里我只想用最真最純的語言盡可能全面的介紹自己，并向貴單位表達最懇切的求職愿望。真誠的渴望能加入貴單位，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿意為貴單位貢獻自己的青春和智慧。

　　在校期間，系統學習了人力資源管理專業(yè)理論知識，同時還不斷積極進取，立足基礎扎實，專業(yè)求廣度、深度。利用寶雞文理學院綜合性院校這一優(yōu)勢，平時閱讀專業(yè)以外的書籍，提高個人的修養(yǎng)，努力使自己向復合型人才方向發(fā)展。在課余時間，加強身體鍛煉，使自己有一個健康的身體學習和工作。

　　我深知，在現今社會中，空有理論是遠遠不夠的，需要將所學理論應用到實際中去，在校期間，一直積極參加各種活動，提高自己的工作能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè)。并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。專業(yè)方面曾經在陜西軍工集團陜開電器公司實習，把自己學到的理論知識和實踐相結合。

　　過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。

　　“懼懷逸興思斗志，欲上青天攬日月。”

　　古有毛遂自薦，今有伯樂點將，愿借您的伯樂慧眼，開始我的千里之行。盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然很自信。因為我將以實力說話加上我的真心，為貴單位盡心盡力!

　　再次感謝您的閱讀，期待您的佳音!

　　此致

　　敬禮!

　　xx

　　20xx年x月x日

　　給HR的求職信范文(二)

　　尊敬的領導：

　　您好! 首先感謝你在百忙之中垂詢我的自薦材料，為一位滿腔熱情的大學生 開啟一扇希望之門，給我一個邁向成功的機會。

　　我是長江大學管理學院人力資源管理專業(yè)的的一名應屆畢業(yè)生，即將 面臨畢業(yè)。 四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了 一定的專業(yè)基礎知識，系統地掌握了人力資源管理、績效管理、財務 管理等相關的專業(yè)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;能熟練操作計算機 辦公軟件。

　　同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實 了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端 正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。 此外，我還積極地參加各種社團和社會活動，在擔任班級、學 生會干部和參加社會實踐期間，抓住每一個機會，鍛煉自己。

　　大學四 年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際 困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直; 大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風;加入黨組織的讓我變的更 加成熟，讓我更有責任感。 我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期 望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不 斷學習、進步。

　　千里馬因伯樂而馳騁，我需要你的賞識和認可，如果你能給我一 個機會，我會更加嚴格要求自己，以全新的面貌迎接輝煌的明天。 你一刻的斟酌，我一生的選擇! 再次感謝你在百忙之中一閱，并衷心祝愿貴單位蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　xx

　　20xx年x月x日

　　hr對求職信的感受

　　如果說對求職者的簡歷 正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話，那么對求職信，簡直連浮光掠影都稱不上。說實話，我在看求職者簡歷的時候一般會把這一頁翻過去，很少去看。為什么呢?用沒時間來答復這個問題，似乎有些應付。但是的確是這樣的，說的不好聽一點兒，就是沒心境去看。其實這也不能怪我們，每個求職者應當好好問一下自己，你的那封求職信到底是怎么寫出來的?

　　我讀過的求職信，內容大抵如此：先是問好，注意，這里連個公司名頭都沒有，很難讓人信任，這封信是專門給我們的。然后把自己對“貴公司”(很是客氣)的敬佩之情大說一通，時不時地還會小拍一下“貴公司”的馬屁。接著說的是自己的個人情形，這個閱歷、那個閱歷，這個長處、那個專長。最后就是期看，期望參加“貴公司”，諸如什么給我一個機遇還你一份驚喜，與貴公司共同發(fā)展等等。

　　“問好”就不用了，時光緊急，用不著那么多的客套，更何況你在這里問好我也聽不見，聞聲了也不會激動，有這份心意還是留在口試時候用吧。對“貴公司”的敬佩有如那啥啥啥綿延不盡，我要問上一句，你真的了解“貴公司”嗎?通篇我只看到了一些富麗的詞藻堆砌在一起，沒看到一個實例，哪怕是個和“貴公司”相干的數字也好。再問上一句，假如你真的了解“貴公司”為什么不把我們公司的名頭堂堂正正地寫上?一口一個貴公司，總會讓人猜忌你對貴公司到底懂得多少。

　　個人情況，求職信后面的簡歷正文比你這里說的具體多了，而且這里涉及的求職者的那些才能，如團隊合作精力等等，顯得太過于空泛。什么叫團隊精力，你為什么以為自己有團隊合作精力，不是你一說就是的。

　　最后的期望，也不用說，我們當然知道你投簡歷就是要得到和我們共同成長的機會，當然知道你投簡歷不是沒事做的時候逗我們玩一下，而且我們接收你的簡歷也就是想招聘到人才。

　　所以，我個人以為，既然大多數招聘者不看你的求職信，除非你文筆特殊好，能寫得一手讓人聲淚俱下的文章來，或是專門對該公司寫一封有針對性的求職信，否則，這種毫無針對性的求職信，有沒有，無所謂。而且一旦你的求職信中呈現病句、錯字、不適合的語句，又會影響我們對你表達才能的斷定。

　　我在一次招聘專場中就看過這樣一封求職信。前面已經說了，我很少看求職信，所以在這里先說明一下為什么要看這封求職信，很重要的一個原因它是后粘上的，粘貼的痕跡很顯明，開端我認為是因為這孩子太粗心，忘了這頁，但是很快我否認了這個想法，這一頁紙足以引起我的好奇心去搞清楚，為什么這封求職信和簡歷本來不是一體的，而求職者不重新裝訂一下，卻應用這么低劣的伎倆?其實，看完求職信，我才發(fā)現這個求職者很有心，似乎知道我們不會讀這封信，所以沒有選擇一般的拿訂書機一訂了事，而是找了膠水粘在封面之后，以此來引起我們對這封信的注意力。他的目標到達了，我被他牽著走了，細細地讀了一下這封求職信，發(fā)現這封信不僅有了我們公司的名頭，而且里面的內容全是針對我們公司的講的，把我們公司的發(fā)展歷史、經營狀態(tài)、取得的成就，如數家珍般地講了個清明白楚，似乎比我知道的都多。最后這個求職者在信的末尾很老實的寫道：他也不是很了解我們公司，只是從我們公司網站上看到這些信息，認為公司不錯，非常想來。

　　一封求職信給了我三個信號：一是這個孩子特殊專心，真正認認真真地去做一件事了。二是這個孩子特別有心，知道用什么措施引起別人對他的關注。三是這個孩子對我們公司特殊熱情，能如此居心良苦地引起我們對他的注意，可見他很想來。這樣的孩子，我們還有什么理由謝絕呢?于是我便絕不遲疑地決議，給他一個面試機會。所以說，不一樣的求職信也可以給你帶來不一樣的成果。

　　另外，還要闡明一點，有針對性的求職信不是說寫上某某公司的名頭就行了，要害是信的內容要有針對性，否則，你那種換湯不換藥的手法是騙不過招聘老油子那雙賊亮的眼睛的