保潔新員工入職須知范文
保潔新員工入職須知范文
保潔新員工在入職前要了解清楚員工須知，遵守公司規(guī)定。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的保潔新員工入職須知，希望能幫到你。
保潔新員工入職須知(一)
一、須準(zhǔn)備的證件(入職前必須交齊，特殊原因必須在入職后一周內(nèi)辦好交行政人事部)。
1、身份證正本及復(fù)印件兩張，一寸相片兩張。
2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，特殊崗位必須有職業(yè)資格證書原件或復(fù)印件。
3、湖南省流動(dòng)人口計(jì)劃生育證(非長(zhǎng)沙市戶口需辦理)。
4、健康證(星期一至星期五在天心區(qū)衛(wèi)生防疫站辦理)。
5、按酒店規(guī)定繳納培訓(xùn)或試用期費(fèi)食宿費(fèi) 元。
二、試用期的有關(guān)規(guī)定
1、入職員工一般不超過3個(gè)月的試用期(培訓(xùn)期除外)，酒店將根據(jù)員工在試用期的表現(xiàn)，酌情延長(zhǎng)或縮短試用期，員工享受崗位試用期工資為 元。
2、員工從入職當(dāng)日起須遵守酒店《員工手冊(cè)》，如發(fā)現(xiàn)員工觸犯國家法規(guī)或嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果的，酒店將按照《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定辦理，并扣發(fā)當(dāng)月工資。
3、試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況，需請(qǐng)假將請(qǐng)假條交部門經(jīng)理批示后方能休假。
4、酒店將組織新員工進(jìn)行培訓(xùn)并在轉(zhuǎn)正前進(jìn)行考核，合格才具有轉(zhuǎn)正的基本條件;員工如在計(jì)發(fā)轉(zhuǎn)正工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計(jì)發(fā)。
5、試用期員工離職者，須提前7天(入職員工頭7天為見工期，見工合格者方能正式試用，且此7天一并作為考勤核算工資，若在7天內(nèi)提出辭職的，酒店將不發(fā)放任何工資)以書面形式將辭職報(bào)告送交所在部門負(fù)責(zé)人簽批后遞交人事部，以總經(jīng)理審批之日起核算時(shí)間，7天后到行政人事部辦理離職手續(xù)(自入職之日起連續(xù)工作不足30天辭職的員工，酒店將按實(shí)際工作天數(shù)扣除食宿費(fèi)7元/天);未按正規(guī)程序辦理者，酒店將扣其缺勤工資(缺勤指從提出離職之日算起7日內(nèi)，如：一員工10日提出書面離職，但13日便離崗或要求酒店給予辦理離職手續(xù)，其缺勤日為4天)。食宿費(fèi)予以退還(若工資不足抵扣缺勤工資，將從食宿費(fèi)中扣除);未經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離職者，扣發(fā)當(dāng)月工資，食宿費(fèi)按相關(guān)規(guī)定退還。
6、員工離職時(shí)，按照正常程序辦理，食宿費(fèi)全額退還。
7、試用期合格者，酒店按規(guī)定程序?qū)⒔M織簽定勞動(dòng)合同，享受酒店合同員工的福利(試用期員工除外)。
三、酒店有關(guān)規(guī)章制度
1、員工著裝要整潔，男員工經(jīng)常修理發(fā)腳，留長(zhǎng)發(fā)的女員工必須用發(fā)束將長(zhǎng)發(fā)盤起，上班要配帶工牌，進(jìn)出酒店如遇客人、領(lǐng)導(dǎo)要有禮貌地打招呼。
2、員工嚴(yán)禁佩戴各種手飾、項(xiàng)鏈、耳環(huán)等。
3、員工上下班必須走員工通道，嚴(yán)禁從酒店大堂進(jìn)出，嚴(yán)禁乘坐客梯，嚴(yán)禁使用客用衛(wèi)生間。
4、嚴(yán)禁使用專供客人使用的設(shè)備與物品、偷帶酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。
四、本《入職須知》一式兩份，從雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份。離職時(shí)需退還給酒店行政人事部。
保潔新員工入職須知(二)
**好家佳清潔服務(wù)有限公司清潔部員工入職須知
清潔部新員工入職須知
首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：
1、新入職的員工必須完整的填寫好《員工登記表》，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將身份證的復(fù)印件及彩色照片四張前來辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
2、已仔細(xì)閱讀公司清潔部《行為規(guī)范準(zhǔn)則》、《入離職制度》、《考勤制度》、《薪酬制度》、《獎(jiǎng)懲制度(勞動(dòng)紀(jì)律)》、《宿舍管理制度》，并愿意遵守以上規(guī)章和制度。
3、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)(含)離職不計(jì)薪資,7天之內(nèi)被辭退，計(jì)算后4天薪資;上班7天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除3天工資;上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。
4、員工食宿由公司免費(fèi)提供?；锸程峁┦侵胁秃屯聿?，餐盒員工自帶，早餐由員工自理，因工作需要而無法返回食堂就餐時(shí)，公司提供7元/餐的餐補(bǔ);住宿是集體宿舍，床上用品和個(gè)人洗漱、衛(wèi)生用品由員工自帶。
5、凡已入職的員工，在7天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前7天提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。
6、上班前需自備交通工具(自行車或電單車);個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工具由員工按《清潔部員工個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工具配置表》配置和購買，公司每月補(bǔ)貼作業(yè)工具15元。
7、員工入職后公司將提供由公司統(tǒng)一定制的工作服，此工作服不收取任何押金，但如果員工入職不到一年離職的，離職時(shí)需扣除20元/套服裝磨損費(fèi)。
8、新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢部門主管或人事部。
再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌!
對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。
新員工簽名確認(rèn)：
日期：年月日
保潔新員工入職須知(三)
您好!歡迎您加入到中冶交通(沈陽)建設(shè)工程有限公司，成為我們這個(gè)大家庭的一份子!
一、來公司報(bào)到前需要準(zhǔn)備的東西如下：
1. 身份證原件以及復(fù)印件兩份(二代身份證需復(fù)印正反面);
2. 中國銀行卡復(fù)印件一份(作為今后的工資卡使用);
3. 學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書原件以及復(fù)印件各一份;
4. 一寸照片8張、二寸照片4張(藍(lán)底);
5. 原單位提供的《養(yǎng)老保險(xiǎn)變動(dòng)通知單》(第一次參加工作員工、實(shí)習(xí)生以及之前
未繳納過保險(xiǎn)的員工不需要提供此項(xiàng));
6. 原單位提供的《離職證明》(第一次參加工作員工、實(shí)習(xí)生不需要提供此項(xiàng));
7. 入職體檢證明(近三個(gè)月內(nèi)，二級(jí)以上醫(yī)院)。
二、報(bào)道后，辦理事項(xiàng)及領(lǐng)取辦公用品內(nèi)容如下：
1. 填寫《員工入職登記表》;
2. 領(lǐng)取辦公用品一套。
三、公司部門、環(huán)境介紹規(guī)范
上述事宜確定后，由人事專員向您介紹公司概況、公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公環(huán)境，并帶領(lǐng)您到部門報(bào)到。
四、工作規(guī)范：
您須遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡快熟悉公司環(huán)境和工作內(nèi)容;
公司的日?；顒?dòng)和信息會(huì)通過公司QQ群發(fā)布，隨時(shí)歡迎您的參與;
試用期內(nèi)，如有不清楚的事宜，可向您的部門負(fù)責(zé)人咨詢，亦可向人力資源部咨詢。
五、試用轉(zhuǎn)正須知：
轉(zhuǎn)正前您本人須與你所在部門、人力資源部負(fù)責(zé)人面談后，方可辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù);
請(qǐng)仔細(xì)閱讀并按上述要求辦理，多謝合作!
公司辦公電話號(hào)碼：024-83785783。如有問題，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系!
公司地址：沈陽市渾南新區(qū)遠(yuǎn)航西路3號(hào)昂立信息園IT國際10樓
人力資源部