如何開啟求職第一步

　　畢業(yè)季之后，又一批大學(xué)生走上了求職之路。對(duì)于經(jīng)歷過高考，有過系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)的大學(xué)生來說，求職是人生的另一考驗(yàn)。當(dāng)找到一個(gè)適合自己的工作，在工作中發(fā)揮出自己專業(yè)的特長，并最終有所斬獲之時(shí)，才真正體現(xiàn)了自我的價(jià)值。如此看來，求職，相當(dāng)于開啟了人生的一條新路。

　　做好打硬仗的心理準(zhǔn)備

　　在求職的過程中，學(xué)生難免會(huì)遇到各種困難和挫折，在挫折面前許多學(xué)生，尤其是本專業(yè)就業(yè)形勢(shì)不是很好的學(xué)生，往往會(huì)產(chǎn)生各種心理障礙，而這種心理障礙讓他們的就業(yè)之路更加困難。有些學(xué)生由于對(duì)就業(yè)政策不清楚，繼而產(chǎn)生急躁心理。有些學(xué)生由于一兩次挫折與失敗而產(chǎn)生一種失落感，從而走向自卑的深淵。從事學(xué)生就業(yè)工作多年的北京林業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處副處長王立平認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生求職某種程度上就是一場心理戰(zhàn)，是在比誰更有耐心和恒心，克服急躁和自卑心理，做好面對(duì)挫折的心理準(zhǔn)備，只有贏得了這場戰(zhàn)爭，才算是邁出了成功求職的第一步。

　　冷靜做一次職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

　　不少學(xué)生從大四一開學(xué)就迫不及待地去參加各種筆試和面試。對(duì)此，北京語言文化大學(xué)學(xué)生工作處副處長姜雨華認(rèn)為，這一方面反映了學(xué)生對(duì)就業(yè)的緊迫感，老師和學(xué)校也完全能夠理解，但它另一方面也反映了一部分畢業(yè)生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)，其實(shí)畢業(yè)生現(xiàn)在最迫切需要做的是弄清楚自己想找什么樣的工作，能做什么樣的工作，趕緊圍繞自己的長遠(yuǎn)發(fā)展做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，結(jié)合這個(gè)長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃確定現(xiàn)在的就業(yè)目標(biāo)，設(shè)計(jì)有針對(duì)性的求職材料，而不是盲目參加各種筆試面試。

　　有選擇性地參加一些招聘會(huì)

　　從九月開始，各類人才招聘會(huì)便陸續(xù)出現(xiàn)了應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的身影。王立平表示對(duì)此行為應(yīng)該鼓勵(lì)，但需要注意的是學(xué)生的目標(biāo)并不一定要放在求職上，而要把現(xiàn)在的招聘會(huì)當(dāng)作一種實(shí)戰(zhàn)前的演習(xí)，了解求職的基本程序和基本禮儀;了解各主要行業(yè)以及有關(guān)的公司，避免片面理解某個(gè)行業(yè)等都是收獲。當(dāng)然這個(gè)時(shí)候?qū)W生也可以給自己多準(zhǔn)備幾個(gè)“賣點(diǎn)”，測試哪個(gè)最受人歡迎，說不定在“測試”的過程中就有所斬獲。

　　簡歷要寫得薄、露、透

　　一般大學(xué)畢業(yè)生的簡歷由四個(gè)部分組成：一是基本情況及聯(lián)系方式，二是教育背景，三是工作經(jīng)驗(yàn)，四是個(gè)人信息。學(xué)生在制作簡歷時(shí)要讓自己的簡歷具有薄、露、透這三個(gè)特點(diǎn)。

　　?。旱谝豁摪兄匾獌?nèi)容

　　招聘人員在看簡歷時(shí)通常是“掃描”式篩選，速度極快，所以簡歷的篇幅，要越短越好，盡量控制在一頁以內(nèi)，如果一頁寫不下，也要把主要內(nèi)容盡量放在第一頁。從過去招聘的經(jīng)驗(yàn)看，越是沒有學(xué)?；?qū)I(yè)優(yōu)勢(shì)的畢業(yè)生簡歷就越長，有的簡歷厚達(dá)幾十頁甚至上百頁，效果往往適得其反。

　　露：內(nèi)容比包裝重要

　　簡歷應(yīng)該盡量規(guī)范而不要太有創(chuàng)意，太有創(chuàng)意就不容易規(guī)范，不規(guī)范就會(huì)增加招聘人員的選取難度，對(duì)求職者有害無益。另外彩色打印、彩色封面和光盤制作已經(jīng)不算新鮮，所以目前一份樸素的簡歷倒更能吸引招聘者的眼球。比如一位求職者把學(xué)校學(xué)生處和教務(wù)處的電話附在簡歷中，提示用人單位如對(duì)其簡歷中的學(xué)習(xí)成績和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷有懷疑，可以打電話調(diào)查，這一點(diǎn)就露出了他的誠實(shí)、本分，反而更容易成功。

　　透：實(shí)話實(shí)說

　　在制作簡歷時(shí)一定要把過去在學(xué)校社團(tuán)里參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)寫透，詳細(xì)列出與申請(qǐng)職位相關(guān)的短期實(shí)踐經(jīng)歷，要用專業(yè)術(shù)語和真實(shí)數(shù)字進(jìn)行文字包裝。畢業(yè)生要盡量用綜合學(xué)習(xí)成績、證書、社團(tuán)活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等組成簡歷中值得注意的亮點(diǎn)。學(xué)習(xí)課程簡介、獲得獎(jiǎng)學(xué)金情況以及一些主觀判斷最好減少，空話套話一句也不要寫。

　　總之，簡歷要?jiǎng)?wù)求規(guī)范性，現(xiàn)在國外很流行“user friendly”，即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時(shí)，更要有這一意識(shí)。

　　經(jīng)典問題的經(jīng)典答案

　　請(qǐng)你做一下自我介紹

　　解答：避免重復(fù)履歷中曾提及的資料;應(yīng)盡量把你不大明顯但重要的技能推而廣之，比如充滿創(chuàng)意、與人相處融洽、合群、組織能力強(qiáng)等;最好能用事例加以證明;時(shí)間控制在三分鐘以內(nèi);態(tài)度自然，不要過分自夸。

　　竅門：可以先寫一個(gè)自我介紹的初稿，然后大聲朗讀，在朗讀過程中不斷修改。

　　你有什么主要的缺點(diǎn)或不足?

　　解答：把自己的缺點(diǎn)弱化為大學(xué)生的共同弱點(diǎn)，比如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等;把自己的缺點(diǎn)弱化為本專業(yè)發(fā)展中存在的問題，比如知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)等;把自己的缺點(diǎn)弱化為自己個(gè)性缺憾，比如過分追求完美，開拓精神不夠等。

　　你期望的待遇是多少?

　　解答：一種是比較聰明的回答：是否可以先讓我了解一下貴公司的薪資及福利制度;另一種比較圓滑的回答：我的理想月薪在2000至3000元之間，不知道這是否在貴公司的預(yù)算范圍之內(nèi)。

　　什么時(shí)候可以來上班?

　　解答：不要給出“是否可以給我考慮的時(shí)間，與家人商量”這樣的答案。要表達(dá)自己盡量配合的意愿，并且說明畢業(yè)論文的答辯還沒有完成，在畢業(yè)之前要把主要精力放在剩余的學(xué)業(yè)上，這樣不僅可以表達(dá)你希望得到這份工作的意愿，還可以充分表明你是一個(gè)對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)真、負(fù)責(zé)的人。

　　還有沒有什么問題要問?解答：不要說“沒有”。

　　要用“兩個(gè)發(fā)展”來應(yīng)對(duì)：一、關(guān)注用人單位的“發(fā)展”。首先要問與公司發(fā)展有關(guān)的問題;二、關(guān)注個(gè)人在單位的“發(fā)展”。畢業(yè)生可以談一些自己在應(yīng)聘單位的發(fā)展理想，有意識(shí)地把自己的發(fā)展理想和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，并對(duì)企業(yè)給予實(shí)現(xiàn)自己這種理想的可能性表示關(guān)心。因此，用人單位一般都樂于對(duì)此類問題給予比較充分的回答，這兩類問題是對(duì)方樂意回答的，學(xué)生也確實(shí)能從中獲取不少有效信息。

　　網(wǎng)上求職注意的問題

　　簡歷特色依然重要

　　不要忘記用人單位尋找的是適合某一特定職位的人。因此，如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法勝出。

　　更要強(qiáng)調(diào)針對(duì)性

　　許多大學(xué)生認(rèn)為網(wǎng)上的信息來去便利，所以“撿到籃里都是菜”，不看用人單位的要求條件，頻頻向招聘單位發(fā)簡歷。在網(wǎng)上求職，如果不符合用人單位要求的“硬”條件的話，在第一輪過濾條件時(shí)簡歷就會(huì)被刷下，再投多少次也沒用。

　　當(dāng)心網(wǎng)絡(luò)求職陷阱

　　現(xiàn)在求職陷阱很多，網(wǎng)絡(luò)招聘更甚，大學(xué)生們要借助“多管齊下”的方式判斷公司招聘的誠意，大部分公司都不止采用一種招聘方式，會(huì)在網(wǎng)站、報(bào)紙、人才市場同時(shí)進(jìn)行招聘，一般這類招聘的規(guī)模大，比較可信。另外，在應(yīng)聘時(shí)，一定要對(duì)公司的地址進(jìn)行核實(shí)，以辨別是否是“皮包公司”。最后，還需牢記應(yīng)聘不掏錢的原則。

　　逼自己忙碌起來

　　在求職期間，應(yīng)該盡量讓自己忙碌一些，除了找招聘信息、面試外，還可以泡圖書館，準(zhǔn)備論文或給自己再充充電。因?yàn)椋却萌藛挝坏南⑹且患纯嗟氖虑?，很容易讓自己急躁、心里沒底。

　　不要傻等

　　實(shí)習(xí)過程中，一般不會(huì)被委派重要的工作，工作時(shí)間也較隨意，所以可以邊實(shí)習(xí)邊找工作，有面試時(shí)不要不好意思向?qū)嵙?xí)單位請(qǐng)假。

　　另外，如果有一份很心儀的工作，投簡歷后很長時(shí)間沒有回音，不要傻等，要主動(dòng)打電話到該公司詢問錄用的情況。

　　甘做大公司的草

　　在求職前，畢業(yè)生應(yīng)該確定這樣一條準(zhǔn)則：寧可去大公司做低位，也不要去小公司做高位，因?yàn)樵诖蠊靖邪l(fā)展空間和前途。