正確的求職觀

　　在當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的背景下，部分學(xué)生就業(yè)時(shí)還依戀國(guó)家的計(jì)劃分配，在就業(yè)問(wèn)題上不主動(dòng)積極地進(jìn)行自我推銷而是消極等待。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的正確的求職觀，以供大家參考。

　　正確的求職觀：

　　大前提是，你要有一個(gè)想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

　　小前提是，你的就業(yè)觀可以實(shí)現(xiàn)或最大限度地接近這個(gè)目標(biāo)。

　　這樣的就業(yè)觀才是正確的就業(yè)觀。當(dāng)然，分析是這樣分析的，但是不同的問(wèn)題還是要具體討論。

　　當(dāng)然了，我們社會(huì)提倡的就業(yè)觀是有固定答案的，這一答案不符合分析方式，但是對(duì)于“如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”有借鑒的意義。摘錄如下：

　　一降，即降低就業(yè)期望值。這就要求大學(xué)生們及時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)理想和價(jià)值取向，降低就業(yè)期望值，拓寬就業(yè)范圍，樹立大眾化就業(yè)觀。從薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，從低薪就業(yè)開始，先賺取經(jīng)驗(yàn)也是很有必要的。

　　二升，即提升自身素質(zhì)。一方面要提升自己就職的能力。要認(rèn)清用人單位的需求，有針對(duì)性地做好適崗準(zhǔn)備;要注意培養(yǎng)求職技巧，求職也是一門學(xué)問(wèn)和藝術(shù)，涉及到很多細(xì)節(jié)性問(wèn)題，如言談舉止、交流溝通等，應(yīng)在平時(shí)養(yǎng)成一些良好的習(xí)慣，這就要求大學(xué)生們?cè)趯W(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，時(shí)刻注意把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力和水平。

　　三適應(yīng)，即適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生們必須明白，就業(yè)嚴(yán)峻是相對(duì)的，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)為有準(zhǔn)備的人而準(zhǔn)備的。在校期間，就要積極參加各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，利用課余時(shí)間多接觸社會(huì)，積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加深對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)。競(jìng)聘崗位時(shí)，要沉著冷靜，從容面對(duì);無(wú)論求職成敗，都要自信樂觀，要有越挫越勇的堅(jiān)強(qiáng)意志。同時(shí)還應(yīng)隨時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，分析自己的實(shí)力、價(jià)值和需求，為自己的發(fā)展設(shè)定長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。

　　我們可以看到，上述就業(yè)觀念是建立在如何更有效地獲得工作、更長(zhǎng)遠(yuǎn)地?fù)碛袓徫弧⒏嗟孬@得工資的目的上的，而且具有普世的意味，但是不同的人有不同的追求，譬如有的人要追求自己愛好的工作，卻不過(guò)分提倡工資，在大前提改變的情況下，就業(yè)觀也要適當(dāng)?shù)馗淖?，以滿足大前提的需要。

　　所以片面地追求正確的就業(yè)觀是不可取的，應(yīng)該首先了解自己的就業(yè)取向。

　　如何樹立正確的求職觀：

　　一、樹立正確的擇業(yè)和就業(yè)觀，在擇業(yè)和就業(yè)過(guò)程中建議先選擇就業(yè)

　　就業(yè)是按如下規(guī)律運(yùn)動(dòng)的，“擇業(yè)—就業(yè)—再擇業(yè)—再就業(yè)”的一種運(yùn)作模式，我們的擇業(yè)也是階段性的，特別是剛畢業(yè)缺乏對(duì)自身對(duì)社會(huì)的了解的畢業(yè)生，所做出的擇業(yè)選擇肯定不是難么準(zhǔn)確。就業(yè)，再就業(yè)進(jìn)一步了解自己適合干什么，能夠干什么，與我們擇業(yè)目標(biāo)是否相符，并以此來(lái)調(diào)整我們的擇業(yè)目標(biāo)，根據(jù)這個(gè)目標(biāo)就業(yè)一段時(shí)間后，再檢驗(yàn)我們的擇業(yè)。達(dá)到一定程度，擇業(yè)和就業(yè)就不一定隨你的意志轉(zhuǎn)移。根據(jù)自己的實(shí)際確定自己的擇業(yè)目標(biāo)，根據(jù)就業(yè)的實(shí)踐修正擇業(yè)目標(biāo)。我還是認(rèn)為，擇業(yè)目標(biāo)可以定，但就業(yè)不一定馬上就和擇業(yè)相一致，在就業(yè)與擇業(yè)方面選擇上我建議大家先選擇就業(yè)。

　　二、提高自己綜合素質(zhì)，尤其是職場(chǎng)素養(yǎng)

　　注重的是提升自己的綜合素質(zhì)。我們經(jīng)過(guò)大學(xué)四年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)到很多知識(shí)，這是我們的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，僅僅如此我們就能很好的就業(yè)嗎?我覺得還是不夠的。在來(lái)學(xué)校和大家交流之前，我專門請(qǐng)了21家廣西各類大中小型企業(yè)的人力資源經(jīng)理或主管，以及專業(yè)的人力資源公司的經(jīng)理開了一個(gè)座談會(huì)，聽他們對(duì)現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)生職場(chǎng)的建議。他們建議放在第一位的是注重職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成，當(dāng)中包括誠(chéng)信、職場(chǎng)禮儀、團(tuán)隊(duì)精神。現(xiàn)在有些大學(xué)生，說(shuō)來(lái)就來(lái)，說(shuō)走就走，面試很好，第二天就不來(lái)了。排在第二位的是動(dòng)手能力不足，切忌眼高手低。排在第三位是要有擔(dān)當(dāng)精神。第四位是人際交往不要太自我。大家都有一個(gè)共同的建議，希望大家一定要注意細(xì)節(jié)，好的就業(yè)是從細(xì)節(jié)開始的。舉一兩個(gè)招聘會(huì)的例子，叫幾個(gè)面試的人員打掃辦公室，大家都掃得很干凈，但是有一個(gè)人就把垃圾的電池、玻璃等分別歸類好，最后這個(gè)人被錄取了，招聘單位覺得這個(gè)人是個(gè)注重細(xì)節(jié)的人。所以我希望大家都注重細(xì)節(jié)。這些都是我們從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)為職業(yè)人都要具備的素質(zhì)，請(qǐng)大家從平時(shí)就開始培養(yǎng)自己，成為一個(gè)有職場(chǎng)素養(yǎng)的人。

　　三、放低身段，保持平常心，腳踏實(shí)地從基層做起

　　放低身段，量力而行，即要有天生我材必有用的豪邁，又要有積沙成塔的堅(jiān)持，腳踏實(shí)地，保持平常心，從平凡的工作做起，一點(diǎn)點(diǎn)的從實(shí)際工作中積累自己的綜合能力。堅(jiān)信一點(diǎn)，好工作是干出來(lái)的。

　　四、加強(qiáng)職業(yè)技能鍛煉，提升動(dòng)手能力

　　加強(qiáng)職業(yè)技能鍛煉，提升動(dòng)手能力，注重自身動(dòng)手能力的培養(yǎng)。現(xiàn)國(guó)家有政策，對(duì)在校生開展職業(yè)技能培訓(xùn)，所以我們的工作站也有一個(gè)職責(zé)，組織技能培訓(xùn)，學(xué)校也在組織開展職業(yè)技能的培訓(xùn)，而且國(guó)家有規(guī)定，在畢業(yè)年度開展職業(yè)技能培訓(xùn)的有補(bǔ)貼，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的國(guó)家也有補(bǔ)貼，國(guó)家政策的目的，就使得我們大學(xué)生既學(xué)有扎實(shí)的理論知識(shí)，也有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，把自己打造成技術(shù)技能型人才。