總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文3篇

　　求職不易，所以更要珍惜來之不易的工作。那關(guān)于總經(jīng)理的求職范文簡(jiǎn)歷有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文，希望你喜歡。

　　總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文篇1

　　姓　　名： 國(guó)籍： 中國(guó)

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 湖北 身材： 170 cm　60 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年齡： 40 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類：總經(jīng)理,廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副總、

　　工作年限： 19 職稱： 中級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣東省 廣東省

　　個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2008-06 ～ 2010-08***

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、全面管理公司人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會(huì)制訂的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

　　2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶

　　3、控制生產(chǎn)成本

　　4、聘用合適的管理和技術(shù)人才

　　5、組織現(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)估合格的供應(yīng)商

　　6、落實(shí)董事會(huì)議臨時(shí)決定的事項(xiàng)

　　7、主持公司日常管理工作

　　工作成績(jī)：

　　1、由原公司欠員工三個(gè)月工資到工資按月發(fā)放

　　2、推行目標(biāo)管理，績(jī)效考核

　　3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家

　　4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元

　　5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線

　　6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%

　　7、完成了TUV標(biāo)準(zhǔn)的年審

　　離職原因： 股東不和

　　公司名稱： 起止年月：2005-04 ～ 2008-05浙江長(zhǎng)城換向器有限公司

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、全面管理公司生產(chǎn)，達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)

　　2、特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)

　　3、控制生產(chǎn)成本

　　4、IE改善小組的日常工作

　　5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)

　　6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)

　　7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作

　　工作成績(jī)：

　　1、導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實(shí)施

　　2、推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票

　　3、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績(jī)效考核

　　4、主持編制09年公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書

　　5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)

　　6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)，設(shè)備布局

　　離職原因： 謀求發(fā)展

　　公司名稱： 起止年月：2002-06 ～ 2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)副總

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、生產(chǎn)計(jì)劃、制造流程、現(xiàn)場(chǎng)5S、工藝技術(shù)

　　2、設(shè)備、工裝模具管理

　　3、質(zhì)量控制，QRQC日常工作

　　4、主持月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議

　　5、確保訂單的順利完成

　　6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工

　　7、安全生產(chǎn)

　　工作成績(jī):

　　1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。

　　2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。

　　3、完成了化油器實(shí)驗(yàn)流水線引進(jìn)談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。

　　4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。

　　5、重大安全事故為零

　　離職原因： 合同期滿

　　公司名稱： 起止年月：1998-02 ～ 2002-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會(huì)社

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 生技課長(zhǎng)/廠長(zhǎng)

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作

　　2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制

　　3、自動(dòng)轉(zhuǎn)繞機(jī)電控開發(fā)，

　　4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場(chǎng)5S。

　　5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級(jí)維修保養(yǎng)

　　6、生產(chǎn)過程中的IE改善

　　工作成績(jī)

　　1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;

　　2、受日方現(xiàn)場(chǎng)5S管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂;

　　3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進(jìn)為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);

　　4、主持開發(fā)二種型號(hào)轉(zhuǎn)繞機(jī);電控方式由單片機(jī)到PLC

　　5、建立了一支受客戶好評(píng)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)

　　離職原因： 培訓(xùn)學(xué)習(xí)

　　公司名稱： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12中國(guó)第二汽車制造廠(發(fā)動(dòng)機(jī)分廠)

　　公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷

　　擔(dān)任職務(wù)： 工程師、設(shè)備科長(zhǎng)、總裝車間主任

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。

　　2、維修計(jì)劃安排。

　　3、總裝車間全面管理

　　工作成績(jī):

　　1、發(fā)動(dòng)機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。

　　2、制訂發(fā)動(dòng)機(jī)總成2000多個(gè)部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。

　　3、主持EQD6102柴油發(fā)動(dòng)機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試

　　4、建立完善設(shè)備管理制度。

　　5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺(tái)的記錄。

　　離職原因： 辭職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 1990-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 電氣自動(dòng)化 所學(xué)專業(yè)二： 企業(yè)管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 電氣自動(dòng)化 畢業(yè)證 90078

　　1991-12 1996-06 自學(xué)考試 企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證

　　1992-04 1992-08 二汽技校 汽車原理 結(jié)業(yè)

　　1996-01 1996-05 二汽發(fā)動(dòng)機(jī)廠職工技校 TQC\AUTOCAD\PLC編程 結(jié)業(yè)

　　1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結(jié)業(yè)

　　2000-08 2000-11 廠內(nèi)培訓(xùn) ISO9000000認(rèn)證 結(jié)業(yè)

　　2002-04 2002-06 日資企業(yè) 5S西格碼\IE改善\QRQC零生產(chǎn) 結(jié)業(yè)

　　2004-12 2005-03 中山大學(xué)培訓(xùn) MBA課程 結(jié)業(yè)

　　2006-08 2006-12 廠內(nèi)培訓(xùn) ERP\JIT\TQM 畢業(yè)證

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好

　　其它外語(yǔ)能力： 日語(yǔ)一般

　　國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　自我評(píng)價(jià)

　　1、能建立公司目標(biāo)管理體系，制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門目標(biāo)及各部門的KPI指標(biāo)。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對(duì)最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨(dú)到見解，多次參加企業(yè)籌建。

　　2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機(jī)制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級(jí)設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認(rèn)證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)ISO9000認(rèn)證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運(yùn)作。

　　3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)活動(dòng)。工作時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、具備多行業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),對(duì)國(guó)產(chǎn)設(shè)備,日本、德國(guó)、意大利等國(guó)進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動(dòng)、電氣控制方式有較深的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)，如：目標(biāo)管理，績(jī)效考核

　　能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用;

　　知識(shí)面廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠(chéng)務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項(xiàng)資源;有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗(yàn)和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價(jià)值觀。

　　要求月薪：15000元

　　求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設(shè)備技術(shù)副總。

　　中介、保險(xiǎn)勿電勿擾!

　　總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文篇2

　　姓　　名： 國(guó)籍： 中國(guó)

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 湖北 身材： 170 cm　60 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年齡： 40 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類：總經(jīng)理,廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副總、

　　工作年限： 19 職稱： 中級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣東省 廣東省

　　個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2008-06 ～ 2010-08***

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、全面管理公司人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會(huì)制訂的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

　　2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶

　　3、控制生產(chǎn)成本

　　4、聘用合適的管理和技術(shù)人才

　　5、組織現(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)估合格的供應(yīng)商

　　6、落實(shí)董事會(huì)議臨時(shí)決定的事項(xiàng)

　　7、主持公司日常管理工作

　　工作成績(jī)：

　　1、由原公司欠員工三個(gè)月工資到工資按月發(fā)放

　　2、推行目標(biāo)管理，績(jī)效考核

　　3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家

　　4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元

　　5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線

　　6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%

　　7、完成了TUV標(biāo)準(zhǔn)的年審

　　離職原因： 股東不和

　　公司名稱： 起止年月：2005-04 ～ 2008-05浙江長(zhǎng)城換向器有限公司

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、全面管理公司生產(chǎn)，達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)

　　2、特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)

　　3、控制生產(chǎn)成本

　　4、IE改善小組的日常工作

　　5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)

　　6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)

　　7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作

　　工作成績(jī)：

　　1、導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實(shí)施

　　2、推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票

　　3、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績(jī)效考核

　　4、主持編制09年公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書

　　5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)

　　6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)，設(shè)備布局

　　離職原因： 謀求發(fā)展

　　公司名稱： 起止年月：2002-06 ～ 2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)副總

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、生產(chǎn)計(jì)劃、制造流程、現(xiàn)場(chǎng)5S、工藝技術(shù)

　　2、設(shè)備、工裝模具管理

　　3、質(zhì)量控制，QRQC日常工作

　　4、主持月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議

　　5、確保訂單的順利完成

　　6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工

　　7、安全生產(chǎn)

　　工作成績(jī):

　　1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。

　　2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。

　　3、完成了化油器實(shí)驗(yàn)流水線引進(jìn)談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。

　　4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。

　　5、重大安全事故為零

　　離職原因： 合同期滿

　　公司名稱： 起止年月：1998-02 ～ 2002-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會(huì)社

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 生技課長(zhǎng)/廠長(zhǎng)

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作

　　2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制

　　3、自動(dòng)轉(zhuǎn)繞機(jī)電控開發(fā)，

　　4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場(chǎng)5S。

　　5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級(jí)維修保養(yǎng)

　　6、生產(chǎn)過程中的IE改善

　　工作成績(jī)

　　1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;

　　2、受日方現(xiàn)場(chǎng)5S管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂;

　　3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進(jìn)為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);

　　4、主持開發(fā)二種型號(hào)轉(zhuǎn)繞機(jī);電控方式由單片機(jī)到PLC

　　5、建立了一支受客戶好評(píng)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)

　　離職原因： 培訓(xùn)學(xué)習(xí)

　　公司名稱： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12中國(guó)第二汽車制造廠(發(fā)動(dòng)機(jī)分廠)

　　公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷

　　擔(dān)任職務(wù)： 工程師、設(shè)備科長(zhǎng)、總裝車間主任

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。

　　2、維修計(jì)劃安排。

　　3、總裝車間全面管理

　　工作成績(jī):

　　1、發(fā)動(dòng)機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。

　　2、制訂發(fā)動(dòng)機(jī)總成2000多個(gè)部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。

　　3、主持EQD6102柴油發(fā)動(dòng)機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試

　　4、建立完善設(shè)備管理制度。

　　5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺(tái)的記錄。

　　離職原因： 辭職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 1990-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 電氣自動(dòng)化 所學(xué)專業(yè)二： 企業(yè)管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 電氣自動(dòng)化 畢業(yè)證 90078

　　1991-12 1996-06 自學(xué)考試 企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證

　　1992-04 1992-08 二汽技校 汽車原理 結(jié)業(yè)

　　1996-01 1996-05 二汽發(fā)動(dòng)機(jī)廠職工技校 TQC\AUTOCAD\PLC編程 結(jié)業(yè)

　　1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結(jié)業(yè)

　　2000-08 2000-11 廠內(nèi)培訓(xùn) ISO9000000認(rèn)證 結(jié)業(yè)

　　2002-04 2002-06 日資企業(yè) 5S西格碼\IE改善\QRQC零生產(chǎn) 結(jié)業(yè)

　　2004-12 2005-03 中山大學(xué)培訓(xùn) MBA課程 結(jié)業(yè)

　　2006-08 2006-12 廠內(nèi)培訓(xùn) ERP\JIT\TQM 畢業(yè)證

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好

　　其它外語(yǔ)能力： 日語(yǔ)一般

　　國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　自我評(píng)價(jià)

　　1、能建立公司目標(biāo)管理體系，制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門目標(biāo)及各部門的KPI指標(biāo)。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對(duì)最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨(dú)到見解，多次參加企業(yè)籌建。

　　2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機(jī)制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級(jí)設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認(rèn)證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)ISO9000認(rèn)證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運(yùn)作。

　　3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)活動(dòng)。工作時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、具備多行業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),對(duì)國(guó)產(chǎn)設(shè)備,日本、德國(guó)、意大利等國(guó)進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動(dòng)、電氣控制方式有較深的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)，如：目標(biāo)管理，績(jī)效考核

　　能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用;

　　知識(shí)面廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠(chéng)務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項(xiàng)資源;有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗(yàn)和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價(jià)值觀。

　　要求月薪：15000元

　　求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設(shè)備技術(shù)副總。

　　中介、保險(xiǎn)勿電勿擾!

　　總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文篇3

　　基本信息 個(gè)人相片

　　姓　　名： 王建斌 性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1973年2月10日

　　證件號(hào)碼： 360429197302****** 婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 165cm 體　　重： 55kg

　　戶　　籍： 江西九江 現(xiàn)所在地： 江西九江

　　畢業(yè)學(xué)校： 江西廣播電視大學(xué) 學(xué)　　歷： ?？?/p>

　　專業(yè)名稱： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 畢業(yè)年份： 1995年

　　工作年限： 十年以上 職　　稱： 中級(jí)職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管

　　職位名稱： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 ; 主辦會(huì)計(jì) ;

　　工作地區(qū)： 江西九江 ;

　　待遇要求： 2000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間： 三天內(nèi)

　　技能專長(zhǎng)

　　自我評(píng)價(jià)：

　　A.精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論.　.(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷) B.人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷) C.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng))(點(diǎn)評(píng)：總結(jié)專業(yè)特長(zhǎng)) D.屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。(點(diǎn)評(píng)：分析個(gè)人辦事風(fēng)格)

　　超強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā).維護(hù)能力

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

　　工作經(jīng)歷

　　其他信息

　　自我評(píng)價(jià)：

　　發(fā)展方向： 盡心盡責(zé)，順應(yīng)形式，隨機(jī)應(yīng)變。

　　其他要求：

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話： 15979952*** 手機(jī)號(hào)碼： 15979952***

　　電子郵件： QQ(OICQ)：

　　個(gè)人網(wǎng)站： 郵政編碼： 332500

　　通訊地址： 湖口縣南門路198號(hào)