關(guān)于求職成功的三大秘訣

　　就業(yè)市場(chǎng)化后,提高求職者的就業(yè)能力顯得尤為重要。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于求職成功的三大秘訣，希望你喜歡。

　　關(guān)于求職成功的三大秘訣

　　一、該誠(chéng)實(shí)時(shí)要誠(chéng)實(shí)

　　對(duì)于職業(yè)生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造，因?yàn)樗械闹e言都會(huì)不攻自破的。如果你的工作斷斷續(xù)續(xù)而且時(shí)間都不長(zhǎng)，特別是你間斷的工作都屬于同一性質(zhì)的崗位，那就盡量把它們并在同一項(xiàng)下。另外，在簡(jiǎn)歷中隱藏短暫的空白期也是可以的。但是，對(duì)長(zhǎng)期的空白則必須做出說(shuō)明。如果用人單位通過(guò)查詢你的原用人單位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)你掩蓋了10個(gè)月的失業(yè)期，那你可就壞事了?；蛘吣憧梢杂媚攴荽嬖路輥?lái)掩蓋一些空閑期，但如果空白就發(fā)生在你的上一份工作到目前的這一段時(shí)間內(nèi)，你就一定要在簡(jiǎn)歷中做出誠(chéng)實(shí)的解釋。

　　二、談薪酬技巧

　　在面試時(shí)，面對(duì)未來(lái)企業(yè)“你薪酬要求有多高”的提問(wèn)，該如何大膽表達(dá)心中所想呢?如果應(yīng)聘的公司是國(guó)際性大公司可以說(shuō)：“我相信公司的薪酬制度會(huì)給我一個(gè)合理的報(bào)酬”。而對(duì)于一般的中型或小型企業(yè)，應(yīng)該盡量爭(zhēng)取更高的薪酬。這些中小型公司雖然也有薪酬制度，但都沒(méi)有很嚴(yán)格的規(guī)范。你完全可以大膽展示自己的實(shí)力，讓用人單位覺(jué)得你能給他們創(chuàng)造價(jià)值，并且潛力巨大。

　　三、差旅升職小竅門

　　1.與上司一同出差要言行得當(dāng)，不要搶風(fēng)頭，不要喧賓奪主;

　　2.與同事一同出差要加強(qiáng)團(tuán)結(jié);

　　3.獨(dú)自一人出差一定要加強(qiáng)自我約束;

　　4.切忌在背后攻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;

　　5.切忌草草完成任務(wù)，應(yīng)付了事;

　　6.切忌游山玩水后還把費(fèi)用塞進(jìn)差旅費(fèi)里報(bào)銷。

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