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老員工面試成功的秘訣

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老員工面試成功的秘訣

    求職技巧是求職者自身綜合素質(zhì)的一個檢驗。那關(guān)于老員工面試成功的技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的老員工面試成功的一些秘訣,希望對你有幫助。

  老員工教你如何面試成功

  1、前幾輪面試爭取改為視頻

  面試前幾關(guān)通常采用電話,這對很多英語較差的人來說有些困難,很多優(yōu)秀的人在這一環(huán)節(jié)就會被淘汰。因此,不如建議G改用視頻方式,這樣加上表情和動作,可以有效表達(dá)一些意思。

  2、化被動為主動

  把自己對于應(yīng)聘職位的想法寫成企劃案事先送給對方,提前掌握面試主導(dǎo)權(quán)。

  3、事先了解面試官的情況

  提前熟悉了解面試官的情況,顯然是拉近距離的不錯法子。

  4、注重第一印象

  要在眾人中脫穎而出,第一印象扮演關(guān)鍵角色,比如加上自己寫的一些好文章,或者是加上自己做過的一些比較知名的事情,都能讓老板對自己多些了解和加深印象。

  5、為他人設(shè)想

  面試前可以先把數(shù)據(jù)和資料整理好,最好把打印文檔先給面試官送過去,可以增加印象分。

  6、提前做好功課

  提前做好功課,包括了解自己的職位,了解公司及它的產(chǎn)品總是不會錯的。

  7、個別案例分析

  網(wǎng)上找數(shù)據(jù),然后得出分析并不難。不過,針對個案的分析才是考驗功夫的地方。

  8、善用輔助工具

  面試Google會碰到很多棘手的問題,這時拿出紙筆或在黑板上畫出來會更好些。

  9、先講結(jié)論或解決方案

  面試時,記得先給出總結(jié),再去分別講述每一個主題。記住,每段的第一句就是重點。這個中文的表述習(xí)慣很不相同。

  10、注意細(xì)節(jié)

  你不會到Google面試卻連Gmail都不知道吧?了解Google的服務(wù)及產(chǎn)品,用他的產(chǎn)品或服務(wù)顯然就是一些小細(xì)節(jié)。

  11、放張自己的圖片

  個人簡歷上來張照片,不過,強(qiáng)調(diào)個人特征或特色的插圖顯然更會讓人記憶深刻。

  12、表達(dá)感謝

  每關(guān)面談完后,發(fā)封電子郵件給主考官表示感謝。有時沒要到對方的聯(lián)絡(luò)方式,就請人事部門轉(zhuǎn)寄。這是一種禮貌,更是一種紀(jì)律的表現(xiàn)。

  13、提前熟悉面試場地

  有時面試會約在公司外面,可以提前過去看看面試地點和環(huán)境。要是在公司的話,那就要提前找好行車路線了。


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