組長晉升述職報告范文
組長晉升述職報告范文
晉升述職報告是組長晉升申請過程中的一項重要程序,下面是學習啦小編整理的組長晉升述職報告范文,以供大家閱讀。
組長晉升述職報告范文(一)
200*年,按照黨組分工,我分管紀檢監(jiān)察、機關黨委、法規(guī)科和工商干校工作,協(xié)助局長抓人事教育科工作。在省、市局黨組的正確領導下,我較好地完成了分管工作,在此,向領導和同志們做以匯報。
一、靠前指揮,認真完成好分管工作
我所分管的內(nèi)設科室綜合性工作多,處理外界關系多,新任職的科長多,因此,在一年的工作中,我力爭做到領好路、把好關,靠前指揮。今年舉辦了“讓人民滿意”活動和“七.一”2次表彰會、慶“三.八”和慶“八.一”2次座談會、機關建設和法制工作3次現(xiàn)場會、參加了籃球和乒乓球2次比賽,全年大型活動共10余次,在每次在組織、籌備過程中,我都和主辦科室的同志一道落實每一個細節(jié),確保不出紕漏;為抓好行風建設,我和監(jiān)察室的同志一起深入基層單位和業(yè)戶當中,搞暗訪、搞測評,檢查了全市一半以上的基層分局(所),走訪工商企業(yè)、個體工商戶400余戶,加大了督促、推動的力度;在《工商行政管理規(guī)范》、《黨建工作規(guī)范》以及《干部培訓大綱》的制定過程中,我和幾個科室的同志共同研究,定題目、定內(nèi)容,力爭做到全面、完善。
二、創(chuàng)新求實,探索分管工作的新路數(shù)
內(nèi)設科室的工作必須與上級的、與全局的工作重心相適應,不斷創(chuàng)新方式方法,以適應形勢的發(fā)展變化,求得更好的工作效果。今年,按照上級要求,我們重點在建設良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面研究推出了一些新舉措,主要表現(xiàn)在社會監(jiān)督和法制監(jiān)督兩個方面。在社會監(jiān)督方面,實行了“便民服務監(jiān)督聯(lián)系卡”制度,通過年檢辦照窗口向企業(yè)和業(yè)戶發(fā)放便民服務監(jiān)督聯(lián)系卡8000張,便于群眾反映問題、解決問題,擴大了社會監(jiān)督范圍。同時,在全市率先創(chuàng)新社會監(jiān)督形式,從原有的社會監(jiān)督員中選聘了16名行風督察員,賦予了3項特殊權力,包括對工商人員公務活動的監(jiān)督權;對發(fā)現(xiàn)的違紀人員有暫停職務的建議權;對正在實施的違紀行為有當場責令停止和限期整改權等,提升了社會監(jiān)督的力度。在內(nèi)部法制監(jiān)督方面,探索實行了“首席辦案員”制度,增強了基層辦案人員的法律責任意識,提高了執(zhí)法辦案的準確性和積極性,到目前,沒有一起軟環(huán)境方面的投訴舉報案件和行政敗訴案件。
三、精益求精,推動分管工作上水平
一年來,我以“高標準、重實效、站排頭”為工作目標,在局黨組的支持和幫助和同志們的努力下,分管的工作得以順利完成,在一些方面有成果、有位次。在“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動中,在省委的階段檢查中代表××市進行了匯報,受到省委的高度贊揚。另外,還在××市介紹了經(jīng)驗;在機關和精神文明建設方面,市直機關黨工委在我局召開了創(chuàng)建學習型機關現(xiàn)場會;在法制工作方面,我局代表全市行政執(zhí)法機關迎接了省司法局和省法制局的“四五”普法考核驗收和依法行政驗收,××市在我局召開了全市“四五”普法總結驗收工作現(xiàn)場會;在基層工作方面,全系統(tǒng)又有41個基層分局(所)通過了省局的達標驗收,達標率達到了100%。
四、自強自律,不斷提高自身素質(zhì)
一年里,我在完成繁雜工作的同時,注重提高自己的業(yè)務能力,我準備了有關書籍,學習自己所急需的政策、法規(guī)和業(yè)務知識,在研究工作、查處案件過程中,認真聽取并尊重同志們提出的意見建議,做到集思廣益,把工作安排得細致周密。在履行職責過程中,我不敢有絲毫懈怠,千方百計地把工作落到實處。
在工作和生活中,我不斷強化廉潔意識,從嚴要求自己。把權力看成一種責任,時刻保持清醒的頭腦,保持艱苦樸素的本色,拋卻私利和私情,樹立正確的人生觀、地位觀、權利觀,在政治上保持堅定,工作上勤奮務實,生活上嚴于律己,作風上艱苦樸素,做到了秉公辦事,廉潔從政,沒有發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定的行為。
在總結成績的同時,我也清醒地意識到自己的工作與領導和同志們的期望,按高標準的要求還有一定差距,在工作創(chuàng)新、上下協(xié)調(diào)、深入指導、調(diào)查研究等方面還有差距,隊伍管理還不夠嚴格,這些有待于我在今后工作中認真加以改進和提高。
以上報告,請評議。
組長晉升述職報告范文(二)
在廠里我是兵頭將尾的組長,年底了領導讓總結個述職報告,草草地寫了一篇,并留作紀念。
各位領導,各位師傅們好:我叫***,現(xiàn)在是四車間五工段三組組長,現(xiàn)在把我的工作情況向大家匯報。
組長的職責就是在帶班的領導下組織好班組職工,圓滿地完成當班的生產(chǎn)任務;維護保養(yǎng)好機器設備,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,使設備一直保持在最佳運行狀態(tài);并保持現(xiàn)場干凈整潔,井然有序,形成一個積極向上的生產(chǎn)環(huán)境。再者就是做好安全保護工作,嚴格遵循安全第一,生產(chǎn)為主的方針,確保設備與人身的絕對安全。
身為兵頭將尾的組長,既是生產(chǎn)任務的直接組織者,又是生產(chǎn)過程的直接操作者,直接與工友打成一片。首先要能夠以身做則、身先士卒、任勞任怨、吃苦耐勞。這樣可使職工更加重視工作、認真地對待工作,形成穩(wěn)定、負責的工作態(tài)度。對每個職工的品質(zhì)與個性要做到心里有數(shù),使之能揚長避短,確保一個順行的工作狀態(tài)。
對各種規(guī)章制度要嚴格認真地執(zhí)行,確保組織紀律的嚴肅性,養(yǎng)成良好的遵紀守章習慣,形成良好的工作風氣。
對待工作的態(tài)度要事無巨細,不放過每一個細節(jié),每一件小事,這樣才能避勉大事、事故發(fā)生。
本人所在的工作區(qū)域有供料崗位與行車崗位,工作任務就是向下道工序配料提供連續(xù)穩(wěn)定的鐵料與熔劑。上道工序是預配料崗位,工作環(huán)境揚塵大,衛(wèi)生多,做好、做順決非容易的事情,稍有不慎就會影響生產(chǎn)或給生產(chǎn)造成損失。
在零八年的年尾,五號燒結機試運行,供料部分實行對接,對接后四號機生產(chǎn),五號供料p-10帶必須運轉(zhuǎn),在運轉(zhuǎn)過程中發(fā)現(xiàn)皮帶有磨損現(xiàn)象,后發(fā)現(xiàn)是機頭頭輪下積料嚴重造成,車間領導及時采取措施,在頭輪下面開洞,才排除隱患,沒有對設備造成進一步損害。所以很多經(jīng)驗都是從教訓中得到,多一點經(jīng)驗就能使企業(yè)財產(chǎn)少一些損失。
還有一次在一次巡檢中發(fā)現(xiàn),一皮帶機尾清掃器一頭脫落,險些卷進機尾,造成扯裂皮帶事故,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)原來是清掃器一頭螺絲脫落。從這件事中可以看到每條螺絲檢查不到位,都是重大隱患,事故的與導火索。因此我要求組員們班前班中多檢查勤檢查,有些同時不以為然,認為過于認真小心。事故的偶然性都寓于必然性之中,不能發(fā)現(xiàn)隱患是沒盡到責任,出了事故就是失職。
每個人對待工作的態(tài)度不同,有的積極主動,有的被動消極,態(tài)度不一樣,工作的結果是戒然不同的,有自己走,有推著走,然而這種情況工作中最難界定,表面上看都把活干了。所以生產(chǎn)過程中不僅是出力氣,更重要的是要用心,只有用心才是真正的盡到責任?,F(xiàn)在設備保養(yǎng)實行包機到人,包機不僅是賦予員工更多的責任,也是對工作積極主動的承認與鼓勵。
工作中上下工序、上下班之間要有良好的協(xié)作與幫助,組長更要有這種覺悟,這樣生產(chǎn)才是個有機整體,所以工作中幫助兄弟班清理一下積料,更換一下皮帶輪,舉手之勞,互助互愛,何樂而不為呢!
起初的供料崗位重型卸料車經(jīng)常溜車,崗位冬天無暖氣,這些經(jīng)過精心整改都得以改善,應該說供料的設備與工作環(huán)境都有很好的改善,然而工作中還有許多不足,比如現(xiàn)場管理,不能積極主動地進一步做的更好,主要還是認識上問題,現(xiàn)場管理不僅要求的是干凈整潔,防微杜漸,更是企業(yè)精神面貌的反映。
從擔任組長的過程中,知道干好工作不僅需要更多的責任心,更是一種智慧與水平。需要更多的學習提高更好地學習。今天能有機會向各位師傅們交流學習,不敢說是述職匯報,只能說表達一下想法,謝謝各位領導與師傅。
組長晉升述職報告范文(三)
一、加強學習,提高素質(zhì)
一年來,雖然大部分時間被移民工作所占據(jù),但還能堅持學習一定的理論和業(yè)務知識,使自己隨時得到充電,
紀檢組長個人述職報告。
同時,還積極參加理論學習,提高自己的理論素養(yǎng)。在學習中注重理論與實踐相結合,學以致用。并撰寫了《認真貫徹<實施綱要>,加強搞好廣電系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作》、《**縣廣電系統(tǒng)應如何加強監(jiān)督、開展反腐倡廉工作》、《淺談如何發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用》等理論研討材料和論文3篇,進一步增強了政治敏銳性和鑒別力。
在先教活動中,做到移民工作和先教學習兩不誤,學完規(guī)定篇目,做好學習筆記。認真撰寫并上報了《心得體會》、交流發(fā)言稿、《整改方案》、《黨性分析報告》和《做好“四種人”牢記“三句話”大討論發(fā)言提綱》,取得了良好的成效。
二、履行職責,踏實工作
1、結合黨風廉政教育月活動,抓好行風評議,切實解決群眾關心的熱點、焦點、難點問題。一是成立了領導小組。二是從縣內(nèi)各界聘請了15位行風評議監(jiān)督員并認真聽取意見和建議。三是召開三次大會開展內(nèi)部評議活動。四是查找問題,不斷規(guī)范和完善。向36個單位和個人發(fā)放調(diào)查問卷250份,收回195份。并對收回調(diào)查問卷進行梳理。五是對癥下藥,邊查邊整邊改。針對存在突出問題我局提出8條整改措施。①進一步完善各項規(guī)章制度,并認真組織實施,對違反紀律和制度的堅決嚴肅查處。②加強領導深入一線調(diào)研,了解基層對廣播電視事業(yè)的發(fā)展以及新聞宣傳報道的要求和建議,加大基層宣傳報道力度,反映群眾的呼聲和愿望③進一步完善考核制度,采編播制作人員一律實行績效工資制,當月獎懲;在節(jié)目質(zhì)量上,實行責任追究制,逐步提高質(zhì)量;各類節(jié)目指定專人負責,加強壯語節(jié)目采寫,使其與漢語新聞內(nèi)容盡可能不重復。④合理調(diào)整廣告時段,整改規(guī)范廣告節(jié)目,壓縮廣告時間,醫(yī)療、藥品、食品廣告,證件不齊的一律不接,并實行嚴格審簽制度。⑤以考試促進職工學習,全面提高綜合素質(zhì),努力做好宣傳報道和事業(yè)建設工作。⑥以群眾滿意為標準,新聞宣傳重點抓節(jié)目質(zhì)量,工程技術重點抓服務質(zhì)量,實行分片包干,對客戶提出的存在問題,責令相關部室盡快整改,讓各片區(qū)群眾看上清晰的電視節(jié)目。⑦向社會公開承諾,張榜公布相關收費標準,提高工作透明度,接受社會監(jiān)督。⑧做到評議工作和日常工作兩不誤,以評促改,以評促建。通過行評,機關行風得到了明顯改善,收效顯著。在縣行風辦檢查打分時給了較好的分數(shù)。
2、完善教育制度,加強監(jiān)督,嚴防腐敗現(xiàn)象。一年來,在局班子的大力支持和配合下,以開展先教活動為契機,加強黨風廉政教育,筑牢拒腐防變思想道德防線,使全體黨員干部自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,永葆共產(chǎn)黨員的先進本色。同時,把宣傳教育放在首位,多次召開職工大會,用反面典型案例作警示教育,做到了警鐘常鳴,各部室、站都制定了相應規(guī)章制度,并著重抓落實,做到有章可循。為加強監(jiān)督力度,局班子及其成員自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督,日常行為和權力使用都做到了民主規(guī)范、“陽光作業(yè)”,嚴防腐敗的滋生。
3、抓好黨風廉政建設,加強黨的執(zhí)政能力。
一年來,為抓好黨風廉政建設,按照“誰主管,誰負責”的原則,局班子分工明確,各司其職,嚴格責任追究制度;制定了《黨風廉政建設責任制》,組織干部職工學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《紀律處分條例》等有關文件精神,并認真抓好落實,要求每個黨員干部嚴格執(zhí)行“四大紀律,八項要求”,切實解決存在的突出問題;嚴格執(zhí)行《禁賭公約》,年初全體干部職工均在《公約》上簽字并付諸于實際行動,半年來,本局干部職工沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象,大操大辦紅白喜事也得到有效遏制。
三、率先垂范,廉潔自律
一年來,本人以“三個代表”重要思想為指導,堅持解放思想、實事求是的思想路線,牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,進一步強化發(fā)展意識、責任意識和創(chuàng)新意識,不斷提高自身素質(zhì)。
在廉潔自律方面,能堅決執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,克已奉公,遵守紀律,不徇私情,淡泊名利,勤儉節(jié)約,沒有收受“紅包”、公款大吃大喝、公車私用等問題。帶頭遵守各項規(guī)章制度,要求別人做到的自己先做到,保持廉潔自律,起好表率作用。同時注意搞好班子團結。
四、存在困難和問題
一是對廣電行業(yè)的理論和業(yè)務學習還抓得不夠,實踐經(jīng)驗不足,在理論與實踐的有機結合上還欠火候;二是對制度的監(jiān)督和檢查力度還不到位,工作離要求還有一定差距;三是對紀檢監(jiān)察業(yè)務還需加強學習,進一步提高工作能力;四是由于大部分精力都放在庫區(qū)移民搬遷工作上,難以集中精力抓好本職的紀檢監(jiān)察工作。
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